342 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
342 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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342 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Home Office.
The salary and the traditional mentality.
Enhancing the House Agreement so it regulates more aspects of our work.
You need Vitamine B to get a better position.
Very bad salary in comaprison to other companies.
More equality, transparency, and effective measures against discrimination.
Your salary depends on much extent, not only on your performance, but also on your nationality and family name. It is fairly common that a non-German can receive a salary 1000 Euros less than his German colleagues.
Es habndelt sich um einen internen Wechsel. Ich war vorher zufrieden und bin es weiterhin. Gehalt kann ja immer "mehr" sein, deswegen hier 4/5 und bei Aufstiegschancen habe ich 3/5 gewählt, da ich davon ausgehe, dass es Chancen gibt, aber ich aus persönlichen Gründen in naher Zukunft diese nicht benötige. Aus diesem Grund eine Mittelfeldbewertung.
Sehr spannende Branche und Kunden, tolles Coaching-Angebot
Weiter in die Zukunft investieren
Fair, freundlich, international
Man lernt schnell Prioritäten zu setzen um dem hohen Arbeitstempo Schritt zu halten
Wachsendes Weiterbildungsangebot, viele Angebot auch virtuell, Coaching ganz toll
branchenüblich
Gut vor allem wenn man bedenkt, dass immer mehr remote arbeiten
Schwer zu sagen. Die Mannschaft ist im Schnitt jung, wie in der Medienbranache üblich
Auf Augenhöhe
Gutes IT-Equipment, zentral gelegenes Büro
Viel für mehr Transparenz in den letzten 2 Jahren getan
Viele Frauen in Führungspositionen
Spannende Kunden, zukunftsträchtige Themen
Best aspects: home office, flexible workschedule, managers and team in general are approachable and have a good attitude; also, good work environment with independency to do the tasks.
What could be better? Salary could be better, both for the company and the employee: for example, with my current salary and work hours, I actually need to have a second job to complement my income and be able to at least save some money.
Unicepta kümmert sich um ihre Mitarbeiter. Generell herrscht ein sehr humaner Ton gegenüber der Mitarbeiter. Es gibt interessante Aufgaben und man kann sich die Arbeitszeit flexibel gestalten.
Interessant für die Arbeitnehmer wäre, wenn Unicepta auch Vermögenswirksamen Leistungen anbieten würde.
Kollegen, Führungskräfte Einarbeitung im Team ist sehr gut. Das Handwerkszeug ist Verbesserungswürdig. Systemzugriffe, Mobiltelefon Hier wird die mangelhafte Integration der Systeme mit Datenschutz entschuldigt.
Höchst kollegiale Teams, offene Gesprächs- und manchmal ( selten) auch Streitkultur
Kann nur meinen Bereich bewerten, gibt natürlich auch stressige Phasen (liegt aber in der Natur des Geschäfts)
Allgemeines Problem der Branche, keine höheren Löhne zahlen zu können. Digitalisierung und Wettbewerb sorgen für hohen Preisdruck.
Fühle mich wertgeschätzt
Durch Corona und der allgemeinen Flucht ins Home Office hat die Attraktivität der noch vorhandenen Büros gelitten.
Regelmäßige Town Hall Meetings und Betriebsversammlungen mit offenen Fragerunde, keine Zensur durch Moderation
Höchst aktuelles und dynamisches Aufgabengebiet
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super und jedes Event ist absolut gelungen. Die Geschäftsführung spricht auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern und ist interessiert an den Ideen dieser. Das Gehalt könnte besser sein. Doch durch einen Tarifvertrag ist eine Gehaltserhöhung für jeden erstmal gesichert.
Sehr gutes Arbeitsklima. Tolle Kollegen. Hilfsbereit, offen und transparent. Diesen AG empfehle ich weiter!
So verdient kununu Geld.