342 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
342 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
342 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Maximal als Übergangsjob zu empfehlen, aber bloß nicht den Fehler machen zu lange zu bleiben.
Ich habe die meiste Zeit im Homeoffice gearbeitet, habe teilweise wochenlang keinen Kontakt zu Kolleg*innen oder Vorgesetzten gehabt. Von daher hab ich nicht viel mitbekommen.
Man ist nach der Arbeit zu kaputt um noch anderes zu machen. Die stupiden, repetitiven Arbeiten die man als Codierer*in ausführt darf man nicht unterschätzen. Mir haben sie sämtliche Lebenskraft geraubt.
Knapp über Mindestlohn, Gehaltserhöhung von 1€ nach 3 Jahren, danach nie wieder.
Na ja. Mülltrennung gibt's.
Ich habe mit meinen Projektmanagern fast nur gute Erfahrungen gemacht.
Man bekommt von der Führungsebene nichts mit als Codi.
Ich durfte für immer ins Homeoffice da ich den Wohnort gewechselt hatte. Das war hilfreich, ansonsten wurde die flexible Arbeitszeitplanung abgeschafft, alles sehr rigide jetzt.
Geht so.
Nein, es ist extrem eintönig. Pluspunkt: man kann nebenher Musik/Podcasts hören. Anders hätte ich die Arbeit nicht überstanden.
Barbarossaplatz
Alle gegen die Geschäftsführung
Great staff relationship
- Was mir gut gefallen hat, ist vor allem die Option für Homeoffice und die flexiblen Arbeitszeiten. Die Arbeitsatmosphäre und das Verhalten der Vorgesetzten sind auch toll.
- Was man verbessern kann, ist das Gehalt für Codierer*innen zu erhören.
Das einzige, was man diesem Arbeitgeber schätzen kann ist Flexibilität, Home Office, Good Work-life balance. Manchmal -aber nicht immer - gute Atmosphäre.
Der Gehalt und die Urlaubstagen.
Besseres Gehalt, mehr Urlaubstagen, mehr Respekt, bessere Aufstiegsmöglichkeiten, FAIRNESS zwischen Kollegen/innen, kein Rassismus und Diskriminierung. Und vieles mehr!!!
niedriges Gehalt, keine Wertschätzung der Arbeit, Arbeitszeit (zum Teils)
Betriebsklima verbesserunsgwürdig, Mittelmanagement, Kommunikation ausbaufähig
Über alles kann und möchte ich mich nicht äußern, da einiges wie Gehalt, Umgang etc. stark von den Vorgesetzten und der Zugehörigkeit abhängt.
Aber: Seit Corona hat sich vieles getan. Man geht auf private Freiwünsche ein und ist vollständig flexibel im Homeoffice ohne Kontrolldruck. Rahmenarbeitszeiten gibt es, doch auch hier gibt es Spielräume. Das Vertrauen sorgt dafür, dass die Arbeitsleistung verbessert wurde und man gerne länger im Unternehmen verweilt.
Das Unternehmen arbeitet 24/7 in diversen Schichten. Schichtarbeit gibt es, aber man kann auch in einer Schicht bleiben. Somit kann man flexibel bei der Einstellung/Vorstellungsgespräch schauen, welche Zeiten einem zusagen.
Schlicht weg ein höheres Einstiegsgehalt mit guter Steigerung. Gerade die älteren Kollegen berichten von Minigehältern, die nur durch Nachtzschläge oder sonstige Zulagen halbwegs ok sind, die woanders schon bei Beginn an höher sind. Vielleicht sollte man hier nachjustieren um erfahrene Kollegen zu halten, die uns besser anlernen können, als wenn ein hoher Wechsel dadurch entsteht. Würde dem Unternehmen und der Qualität gut tun.
vergiftet besonders wegen Druck, inkompetente amateure "Projektmanager", schwierige Profile.
Wenn alle so schlecht bezahlt und finanziell am überleben sind, kann man immer erwarten dass es eskaliert.
Jeder, der Optionen hat, flieht
Es variiert je nach Abteilung, Position und Projekt
Karriere?
ein Witz
Mültrennung, sonst nichts
Wie überall gibt es gute und schlechte Kollegen.
Die Profile die man aber hier trifft sind einzigartig.
Die Personalabteilung macht die Augen zu wenn es um schlechtes Verhalten geht
kein alter gesunder Mensch kann es hier aushalten
No comment
In Ordnung
Schlecht, sowohl in macro- als auch micro-Ebene.
Heuchelei hoch drei, Medien und Kommunikationsunternehmen dessen Mitarbeiter die Grundlagen der Kommunikation miteinander nicht beherrschen. Manche läufen wie Kinder rum mit auffälligen Störungen
Nicht im meinem Projekt, es ist nach ein paar Wochen schon langweilig
Good
- possibility and potential for a lot of interesting things to work on
- eager management
Bad
- very old school and traditional “German” company
- communication always in German. Expats feel alienated
- benefits are almost non existent
- culture is dismal
Der Umgang mit Corona bzw. die Maßnahmen sind wirklich vorbildlich
Wie bei jedem Dienstleister gibt es auch hier stressige Phasen, aber die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt produktiv und kollegial.
Man weiß von Anfang an, wie die Arbeitszeiten und Aufgabenfelder aussehen. Man hat es selbst in der Hand, sich die entsprechende Work-Life-Balance zu schaffen.
Top
Feedbackkultur und Offenheit.
Sehr spannende und immer neue Aufgaben
I enjoy the flexible working time and the home office condition. The working time is quite toward self-needs to get well fitted in my personal plan.
Hope for a higher wage in the new year.
So verdient kununu Geld.