Intensives, professionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2012 bei Union Investment in Frankfurt am Main als Führungskraft Bereich Konzern-Personal beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Viele Fragen, da Kompetenz und die Person deutlich im Vordergrund stehen
Bewerbungsfragen
- Normales, faires Verfahren
- Normales, faires Gespräch
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen