Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
129 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice
extra komplizierte Prozesse für kleine Sachen
Alle die auf Dauer gleich leisten sollen fast gleich verdienen. Einordnung bei der Einstellung soll fair sein.
Ist gut
Das Unternehmen ist groß.
Die Arbeitszeiten sind flexible.
Aufstiegsmöglichkeiten sind nur dann möglich, wenn eine Stelle frei wird. Wer gut leistet und wer nicht gut leistet, alle sind gleich hier. Hartarbeit bringt hier nix.
Also gleiche Arbeit und gleiches Gehalt gilt hier gar nicht. Zwei Mitarbeiter, die gleich leisten, gleiche Erfahrung und Qualifikation haben können sehr unterschiedlich verdienen. Vorgesetzte haben keinerlei Einfluss auf das Gehalt, da dieses ausschließlich von der Personalabteilung festgelegt wird. Daher gute Verhandlungen bei der Einstellung sind empfohlen.
Na ja...Umwelt ist nicht die erste Priorität hier.
innerhalb Teams funktioniert gut. Zwischen Teams ist nicht perfekt. andere Teams werden nicht so schnell vertraut.
Fast alle werden ähnlich umgegangen. Die ältere Kollegen haben viel mehr Einfluss auf Führung.
über Probleme will keiner sprechen
Überlastung ist fast normal. Überstunden werden nicht gewünscht. Man muss meisten Gas geben.
Fast alles wird klar kommuniziert
Man bekommet vielfältige Aufgaben.
Vielfalt, Unternehmenskultur, Entwicklung, Innovation
Durch mehrere aufeinander folgende Restrukturierungen und Transformationsprozesse wird die Belegschaft langsam müde und verliert die Motivation. Mikromanagement sollte einfach abgestellt werden - Trust the process and your people!
Bitte mehr Zuhören - wirklich Zuhören ist hier gemeint. Und bitte nicht nur 'neue' Kolleginnen und Kollegen motivieren - auch die Stammbelegschaft sollte weiterhin Anreize bekommen, um die Motivation nicht zu verlieren. Und AUF JEDEN FALL sollte Leistung wirklich belohnt und honoriert werden, vor allem wenn diese sogar schriftlich belegbar ist!
Generell gut - es hängt allerdings immer von den Kolleg*innen ab, mit denen man sich umgibt.
Eine Zeitlang war es schwierig, gerade im Hinblick auf Fridays for Future und Greenpeace. Es wird besser und wenn man mit Kritik offen umgeht und den Dialog sucht fördert das die Außenwirkung.
Für meine aktuellen persönlichen Umstände - perfekt. Viel HomeOffice möglich, Verständnis f. persönliche Belange und Bedürfnisse. Eigenständiges Arbeiten immer möglich. Begegnung auf Augenhöhe. Ich fühle mich respektiert. Aber auch hier gilt: Immer vom jeweiligen Manager abhängig, welcher Spielraum gegeben wird.
Für mich persönlich passt das wirklich gut, dass ich Vorgesetzte habe, die meine Entwicklung fördern und mich motivieren, mich auch über meinen Arbeitsbereich hinaus für andere Themen zu interessieren. Aber auch hier gibt es immer noch Bereiche, die eine Entwicklung auf unteren Ebenen für nicht notwendig halten.
Tarifgebunden und durchaus angemessen - allerdings auch funktionsabhängig. Am Geschlechter Paygap soll gearbeitet werden. Und man muss schon hartnäckig bleiben, wenn man Leistungen, die außerhalb der Norm liegen, auch wirklich finanziell abgegolten haben will.
Energie muss grüner werden - aber auch bezahlbar bleiben. Allen ist bewusst, dass Kohle und Gas keine langfristigen Lösungen mehr sind. Wir hoffen alle, dass die Geschäftsführung weiss, wohin die Reise gehen muss und entsprechend Strategien entwickeln wird, um den Fortbestand des Unternehmens zu sichern.
In meinen bisherigen Teams immer super - hängt allerdings auch viel von der eigenen Einstellung ab und wie man mit sich umgehen lässt.
Kann zu einer Wundertüte werden, hängt vom jeweiligen Bereich und Manager ab. Funktioniert aber wirklich gut, wenn BEIDE Seiten sich aufeinander einlassen und die jeweiligen Bedenken beiseite lassen.
Bei mir im Bereich sehr gut, respektvoll - ich fühle mich gesehen und gehört. Es gibt aber auch Bereiche, wo weiterhin Hierarchie-Denken herrscht und Silo-Denken gefördert wird.
Viel HomeOffice möglich, jegliche Ausstattung wird zur Verfügung gestellt, Großraumbüros in Düsseldorf, nicht jedermanns Ding, aber es gibt spezielle Bereiche f. ruhiges Arbeiten, es gibt weitere verschied. Räume, die individuellen Bedürfnissen angepasst sind, z.B. Eltern/Kind Raum, Gebetsraum, offene Working Spaces, Ruheräume. Kostenloses Parken.
Kantine vorhanden, kostenloser Fitness Bereich
Regelmäßige, kostenfreie Gesundheitsangebote (z.B. Darmkrebsvorsorge, Grippeschutzimpfung, Bildschirmarbeitsplatzbrille)
Bei mir im Bereich gut, offen und transparent und meistens ehrlich. Kommunikation der Geschäftsführung an die Ebenen darunter erfolgt regelmäßig und möglichst transparent, erreicht aber nicht immer die Mehrheit des Kollegiums.
Wird versucht zu Leben, aber alt-hergebrachtes Schubladendenken ist nicht von heute auf morgen abzuschaffen. Es wird für Toleranz, Vielfalt und Inklusion geworben und auch einiges angeboten.
In meiner Funktion ist alles möglich aber nicht alles nötig. Wer sich entwickeln will und auch über seine Zuständigkeit tätig werden möchte, dem stehen Tür und Tor offen. Hier ist immer Eigeninitiative gefragt.
Flexibilität, die uns Azubis geboten wird nicht nur in der Arbeitszeit sondern allg.. Möglichkeiten an anderen Standorten zu arbeiten.
Kommt auch auf die Abteilung an, aber meistens gute Tätigkeiten.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Fair und Mitarbeiterorientiert. Sehr gute betriebliche Gesundheitsförderung. Hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Umfassende Arbeitssicherheitsmassnahmen.
Fordert mehr Empowerment für die Mitarbeiter auch von der mittleren Führungsebene ein. Die könnten mutiger sein
Gut und partnerschaftlich
Wird besser, verdientermaßen
Viel zu tun, aber Vorgesetzte verlangen nichts unmögliches
Trotz Sparprogramm wird an der Stelle nicht gespart.
Gut, nach wie vor
Geht in die richtige Richtung
Gut
Top
Die meisten sind fair und menschlich. Ausnahmen gibt es immer, aber sie werden weniger
Sehr gute Arbeitsausstattung, auch im Home Office
Grds gut.
Meistens gut, auf Führungsebene ist Luft nach oben
Immer spannend - Energie halt
Kommunikation mit dem Vorgesetzten. Es wird immer darauf geachtet, dass man genug zu tun hat und bei Bedarf bekommt man auch jederzeit Hilfe.
Ich würde mir ein etwas besseres Gehalt für Werkstudenten wünschen, sonst ist man hier sehr gut aufgehoben.
Es macht Spaß im Büro zu sein
Studium und Privatleben steht im Vordergrund, was die Motivation bei der Arbeit enorm verbessert
Kollegen sind immer hilfsbereit und nett
Wöchentliche Meetings bei den man Fragen und Anmerkungen stellen kann.
Ausstattung ist Top
Direkte Kommunikation per „Du“
Man wird in viele Bereiche eingebunden so dass man herausfinden kann was einem genau liegt
Die Benefits
Super Kantine, Home Office, Bonus Zahlung, Home Office Ausstattung, Gesundheitsmansgement, betriebliche Altersvorsorge
Mehr weibliche Führungskräfte
Sehr gut
Home Office und gutes Arbeitsklima
Teamwork
Gehalt, Ausstattung
klar Strategie
Flexible Arbeitsbedingungen, Gehalt
Alle in meinem Team sind sehr nett und hilfsbereit
Maximale Flexibilität
Kann mich nicht beschweren
Ich sehe keine Unterschiede in meinem Team
Gehalt und worklife Balance!
Kommunikation! Einarbeitung!
Einarbeitung verbessern! Niemanden einstellen, wenn kein Projekt vorhanden ist! Vorallem niemanden kündigen der krank ist!!!!!!!!
Naja
Dank Uniper der Muttergesellschaft wird vieles ermöglicht. Homeoffice usw alles machbar ohne Probleme.
Schulung etc. Fehlanzeige
Man wird unterstützt, wenn Hilfe gebraucht wird.
Allerdings paar mal unnötige Sprüche gegenüber anderen…
Noch nie sowas erlebt.
Einarbeitung seit Tag 1 gegen Null! Feedback und Erreichbarkeit auch schwierig… da es nicht ersichtlich ist laut Terminkalender wo der Vorgesetzte ist!
Keine Schulung und keine Dienstreisen um Prozesse, Arbeitsweise, Partner oder Kunden sowie auch Kollegen besser kennenzulernen.
Räumlichkeiten eher altbacken… offene Büros was manchmal zu laut werden kann. Beleuchtung eher düster
Kommunikation zum Teil schwierig! Da Vorgesetzte laut Kalender immer Meetings sind! Allerdings wird dieser auch nicht aktualisiert, wenn ein Termin ausfällt.
Unter den Kollegen überwiegend gut.
Sehr gut
Bestimmt interessant jedoch nie wirklich nie was gesehen.
Decent salary, but not wow
Very toxic environment with zero trust, no diversity just on paper. Leaders are just leaders in their contract however they never went thru any training and had zero skills and capability how to do that. People lives in fear and every day is a blame game. Empowerment or motivation does not exist here. If you want to keep your mental health, pls avoid this workplace.
Be open for change and remove bad managers who destroying people
So verdient kununu Geld.