96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Uniserv GmbH Bewertungen
Uniserv
GmbH
96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kollegen Top, Management Flop.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Pforzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen könnte man sehr gut zusammenarbeiten.
Image
Recht unbekannt, außer in der eigenen Branche.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Zeit recht frei einteilen, dank Gleitzeit und Homeoffice war sehr problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gabs nur über das Arbeitsamt
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen passte alles, man half sich, hatte Spaß und machte das beste aus der Situation.
Vorgesetztenverhalten
Ich erwarte Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und keine Hinterlist
Arbeitsbedingungen
Die Büros sollen nach und nach modernisiert werden. Klima gibt es nicht. Im Sommer wird’s sehr sehr warm.
Ansonsten hat jeder einen Laptop mit angemessener Ausstattung.
Kommunikation
Es gibt viele Meetings... viele aber auch Sinnlos... „was gibts neues?“ „nix“ „gut dann beenden wir!“ und man ist aus seiner Arbeit rausgerissen.
In den 1on1 Meetings heißt es „alles in Ordnung, keine Klagen.“ in den MA Gesprächen bekommt man dann aber gesagt, dass nicht Alleskönner ist und man deswegen nicht hochgestuft wird (Gehalt). Oder manche werden nach Probezeit nicht übernommen, obwohl es im Bewertungsgespräch noch hieß, dass man übernommen wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Branchen üblich. Variable Gehaltsanteile werden zum Teil über quartalsbewertungen berechnet c
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gab es durchaus, man muss nur den Arm heben u d hier sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Innovativ mit Blick für den Menschen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Freiraum für eigene Ideen
Arbeitsatmosphäre
lässig und ohne Bedenken bei z.B. Homeoffice usw.
Image
Durch die Transformation vom Produkt- zum Lösungsanbieter und die damit einhergehende personalpolitischen Entscheidungen haben etwas am Image gerüttelt. Wir haben dies aber erfolgreich gemeistert und können uns alle auf Uniserv verlassen
Work-Life-Balance
Sehr viel Eigenverantwortung; Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Uniserv verfolgt das Konzept eines Trusted Advisors d.h. gerade hier investieren wir sehr viel insbesondere in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
einmalig
Umgang mit älteren Kollegen
50 Jahre Uniserv......da trifft Tradition auf Innovation und gerade ältere Mitarbeiter werden bei Uniserv in die richtige Position gebracht
Kommunikation
durchgängig in beide Richtungen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit guter Kundenbasis, moderner Ausstattung, vielen Benefits und vielfältigen Projekten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt sehr viele namhafte Kunden
- Die Ausstattung (wie z.B. Arbeitsgeräte, Büro, Meetingsräume (u.a. mit Innovationsraum), Kommunikationsmittel, usw.) ist modern
- In der Regel hat man Flexibilität, wie man seine Arbeit erledigt
- Es gibt vielfältige Projekte und somit viele Lernmöglichkeiten
- Sehr guter Kollegenzusammenhalt (zumindest in unserem Team)
- Moderne Kaffeemaschinen, Obstkörbe, kostenlose Getränke, Sofaecken zum Arbeiten, usw.
- Eigenes Parkgelände mit vielen Stellplätzen
- Hotels in der Nähe für die Kollegen, die Übernachtung benötigen
- Sehr gutes Essen bei Firmenevents (Sommer-Event, Weihnachtsfeier, KickOff, usw.)
- Zuschuss für Mittagessen
- Jedes Jahr interessantes und nützliches Geburtstagsgeschenk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Stadt Pforzheim ist für manche Leute vielleicht nicht sehr attraktiv. Es ist aber z.B. nicht sehr weit bis nach Karlsruhe oder nach Stuttgart
- Das Portfolio ist zu spezifisch (Datenqualität), sodass es nicht immer einfach ist, andere Leute für das Thema zu begeistern
- Die Erfolge und die "Benefits" (siehe oben) werden zu wenig kommuniziert. Es ist aber wichtig, damit diese allen Mitarbeitern auch bewusst sind. Dadurch kann man die Probleme auch aus einer anderen Perspektive (objektiv) sehen und sie gemeinsam lösen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei Uniserv nichts Neues...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, fehlende Selbstreflexion, Planlosigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Weniger von den schlechten Sachen.
Arbeitsatmosphäre
Habe auch besseres erlebt.
Image
Für Image intern: siehe Kununu.
Work-Life-Balance
Das Meiste ist ziemlich locker hier.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es schon, aber wenig planvoll, wie das Meiste andere auch.
Gehalt/Benefits
Etwas besser könnte das Gehalt schon sein, sonst passt es eigentlich von den Goodies her.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir noch nichts Besonderes aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Viele fühlen sich nicht ernst genommen oder zur Seite geschoben, das schweißt zusammen, aber eine gute Grundlage für Zusammenhalt ist das nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Oft viel zu gut und viel zu tolerant.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Selbstreflexion und Mut, ab und zu tut das schon gut.
Arbeitsbedingungen
Zunehmend besser, es geht aber im Tempo einer lahmen Schnecke voran.
Kommunikation
Schlechter geht immer, nur ist das schwer vorstellbar.
Gleichberechtigung
Soweit ich es beurteilen kann, ja.
Interessante Aufgaben
Potential ist da, viel sogar.
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Alle Chancen verpasst!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider Fehlanzeige
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das jegliche konstruktive Kritik wirkungslos verpufft und die Geschäftsleitung einfach ihren Stiefel weiter fährt und tatsächlich noch die Mitarbeiter für die aktuelle Situation verantwortlich macht.
Verbesserungsvorschläge
Vieles sollte anders gemacht werden, aber da Ratschläge sowieso kein Gehör finden, kann ich mir diese auch sparen.
Einfach mal ehrlich sein!!!
Arbeitsatmosphäre
Wie soll die Atmosphäre schon sein, wenn in einem Jahr ein Drittel der Mitarbeiter das Unternehmen verlassen hat oder verlassen musste.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt schwindet aufgrund der desolaten Situation.
Vorgesetztenverhalten
Einfach unglaublich! Da verlässt in dem größten Unternehmensbereich fast die komplette Führungsmannschaft das Unternehmen und der Unternehmensleitung fällt nichts besseres ein als bisherige Teammitglieder zu neuen ''Führungskräften'' auszurufen.
Kommunikation
Findet nicht statt oder in geschönter Form.
Interessante Aufgaben
Die, die was bewegen wollen, dürfen nicht und die Anderen wollen nicht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wasch mich, aber mach mich nicht nass!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil hohe Gehälter, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Zukunftsausrichtung, mangelnde Modernisierung, Führung und Verhalten der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
UNISERV redet viel über moderne Themen, lebt sie aber selbst nicht. Leider haben einige Mitarbeiter und Führungskräfte noch nie ein anderes Unternehmen kennen gelernt und meinen, das wäre alles ganz normal. UNISERV muss sich dringend modernisieren, in den internen Prozessen und Tools, aber auch in den Produkten für die Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern gut, zur Geschäftsführung schwierig.
Image
UNISERV redet gern über die neuesten Trends, aber leider findet sich davon kaum was in Produkten und Vorgehensweisen.
Work-Life-Balance
Hier überarbeitet sich fast keiner.
Gehalt/Benefits
Vergleichsweise hohe Gehälter (bezogen auf die tatsächliche Leistung), kaum Gehaltserhöhungen
Kollegenzusammenhalt
Hängt von den einzelnen Personen ab, UNISERV ist nicht EIN Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast zu rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich: Viele Abteilungs- und Teamleiter sind nah an ihren Mitarbeitern und immer verfügbar, die Leiter der Geschäftsbereiche und die Geschäftsführer sind kaum sichtbar. Unklar ist die Planung des Unternehmens und des Eigentümers für die nächsten Jahre. Die Führungskräfte, die was ändern wollten, wurden rausgeschmissen oder haben das Unternehmen verlassen.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung alt, IT-Ausstattung zu langsam, Home Office wird zum Teil als Urlaub verstanden, Mittelmäßigkeit wird toleriert
Kommunikation
Die Wichtigkeit von Kommunikation und Transparenz wurde nicht verstanden.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
Teils/Teils: Zum Teil programmieren wir noch mit uralter Software, dann wieder geht es um aktuelle Themen wie Cloud, ML, AI, ... Viele Tools müssen dringend modernisiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es geht uns eigentlich sehr gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang miteinander, die flexible Arbeitszeit, offene Türen, die flache Hierarchie, die kostenlosen Getränke....
Verbesserungsvorschläge
Auf über- und unterforderte Mitarbeiter achten.
Arbeitsatmosphäre
Man geht hier sehr kollegial und respektvoll miteinander um. Bitte und Danke sind an der Tagesordnung. An der Kaffeemaschine wird ein Schwätzchen gehalten und Humor hat man hier ebenfalls. Im Homeoffice hat man auch mal die Möglichkeit absolut ungestört zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Vertrauensarbeitszeit ist super, hat manchmal jedoch auch seine Nachteile. Hier ist gutes Selbstmanagement gefragt. Dafür kann man aber auch die Möglichkeit seine privaten Termine und den Beruf zu vereinbaren nutzen und muss nicht gleich einen Tag Urlaub investieren.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Suche nach einer geeigneten Weiterbildung für mich wurde ich sehr gut unterstützt und die Kosten wurden komplett übernommen. Hat mich sehr gefreut, dass alles so reibungslos ablief.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe es noch nicht erlebt, dass mir ein Kollege nicht weiterhilft. Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Ob ältere Kollege oder jüngerer Kollege, hier spricht jeder mit jedem auf Augenhöhe und das enorme Wissen der älteren Kollegen wird hier sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe die Führungskräfte als sehr offen. Ich kann immer auf meinen Vorgesetzten zugehen.
Arbeitsbedingungen
Bürogrößen sind sehr angenehm. Es gibt Rückzugsmöglichkeiten und bald für alle Schreibtische die höhenverstellbar sind.
Kommunikation
Die Kommunikation kann noch etwas verbessert werden. Ist aber keine Einbahnstrasse, dh. Fragen hilft. ;)
Gleichberechtigung
Ich kann keinerlei Unterschiede feststellen.
Interessante Aufgaben
Absolut!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Einmal schütteln .... und dann weiter erfolgreich sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pforzheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aktive Gestaltungsmöglichkeiten, Freiraum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen - Klein, fein und durchaus erfolgreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Uniserv versucht seine Mitarbeiter 'mitzunehmen' und zwar ohne Ausnahme. Keiner wird abgehängt. Es gibt sehr viel Gestaltungsspielraum für jeden der möchte. Funktioniert natürlich nur, wenn man auch ab und an im Interesse des gesamten Unternehmens denkt. Immerhin gilt es ca. 130 Mitarbeiter nebst Familien zu ernähren.
Verbesserungsvorschläge
Auf der internen Prozessebene könnten wir noch etwas schneller werden. Positive Nachrichten herausarbeiten und nicht verschweigen nach dem Motto 'nicht gemotzt ist genug gelobt'.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Einige wenige versuchen immer wieder mit teilweise peinlichen Bewertungen und Kommentare die gute Arbeitsatmosphäre zu unterlaufen. Viele fragen sich ernsthaft, weshalb diese Negativlinge das Unternehmen nicht verlassen...…..dann wird die Arbeitsatmosphäre noch besser und es gibt 5 Sterne.
Image
Gespräche mit Kunden, Partnern, Analysten, Hochschulen, Redakteuren usw. zeigen ein sehr positives Image auf.
Leider versuchen einige wenige Mitarbeiter das Image mutwillig schlecht zu reden.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen hat eine 'Vertrauensarbeitszeit' d.h. jeder Mitarbeiter gestaltet sich sein wann und wo selbst.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen investiert massiv in die Weiterbildung. Diejenigen die ernsthaftes Interesse an einer Weiterbildung haben, profitieren davon in höchstem Maße.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen orientiert sich grundsätzlich an den Benchmarken des Marktes. Weil der Arbeitsmarkt kritisch ist, sind die Durchschnittsgehälter leicht über dem Marktdurchschnitt. Wenn ein Mitarbeiter die 'Extrameile' geht, dann gibt es die Möglichkeit ein ganzes Stück darüber zu verdienen. Sozialleistungen sind gut und marktgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hält sich akribisch an alle Vorgaben und handelt darüber hinaus.
Kollegenzusammenhalt
Wird immer besser d.h. entwickelt sich sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen stehen füreinander ein und unterstützen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
zwischen älteren und jüngeren Kollegen wird nicht wirklich unterscheiden. Wenn ein Senior sich bei der Weitergabe seines Wissens an jüngere Mitarbeiter auszeichnet, dann ist das super, wird gerne gesehen und auch entsprechend honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten sind auch nur Menschen. Diese haben aber in den letzten Jahren die richtigen Entscheidungen getroffen. Das Unternehmen ist in der Spur und lebt eine moderne Ausrichtung die von den FK's unterstützt werden. 5 Sterne gibt es dann, wenn auch der kleine Teil der ewig gestrigen FK's anfängt dies so zu leben.
Arbeitsbedingungen
Werden sukzessive verbessert (könnte etwas schneller gehen). Neue Modelle bezüglich Arbeitsgerät (Hardware und Software) halten Einzug und sind absolut zeitgemäß. Die Bürogestaltung (Möbel du Zubehör) ist ins Stocken geraten. An dieser Stelle sehe ich dringend Handlungsbedarf.
Kommunikation
In meinem Bereich ist die Kommunikation hervorragend. Diese ist transparent und wird über alle Ebenen gelebt, gefördert und aktiv gefordert.
Gleichberechtigung
Mir ist keine UN-Gleichberechtigung bekannt.
Interessante Aufgaben
Davon gibt es eine ganze Menge. Für diejenigen die konstruktiv mitarbeiten und das Unternehmen nach vorne bringen möchten, gibt es sehr viel Gestaltungsspielraum. Gerade auf der Seite neuer Innovationen usw. kann sich jeder austoben und seine Ideen einbringen. Aber auch das vorhandene Arbeitsumfeld und die Neuausrichtung gibt jede Menge Spielraum für Neues.
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keine Perspektive - Management ohne Plan und Konzept
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kritik der Belegschaft ernst nehmen. Potentiale nutzen. Aufhören abgehobenen Diskussionen zu führen und auch mal die offensichtlichen Probleme lösen. Über das Sprochwort 'Schuster bleib bei deinen Leisten' nachdenken ...
Arbeitsatmosphäre
Eher demotivierend. Es wird sehr häufig kein Wert auf (Berufs-)erfahrung gelegt und gute Ideen, die die tägliche Arbeit betreffen, gehen viel zu oft unter.
Work-Life-Balance
Home-Office möglich - wird aber leider zusehends zweckentfremdet
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige!
Kollegenzusammenhalt
höchstens noch auf Team-Ebene, aber auch da bröckelt es bedenklich
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gibt es fast nur auf dem Papier. Meistens sehr wenig Führungsqualitäten und Fachwissen ist vielfach Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
relativ alte Arbeitsausstattung. Keine Steh-Schreibtische. Wenig bis keine Unterstützung durch IT-Kollegen am Arbeitsplatz.
Kommunikation
findet nicht oder nur vorgetäuscht statt
Gehalt/Benefits
seit Jahren keine Gehaltserhöhung. Offensichtlich muss die Firma sparen um die viel zu hohen Gehälter im Management (incl. der Dienstwagen) und der Kollegen, die über 30 Jahre dabei sind bezahlen zu können.
Interessante Aufgaben
Würde es theoretisch geben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.