96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Uniserv GmbH Bewertungen
Uniserv
GmbH
96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mangelhafte Organisation und Unsicherheit über die Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home office, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung ist leider sehr individuell, von Sympathie abhängig.
Viele firmeninternen Machtspiele beeinflussen die Stimmung am Arbeitsplatz.
Gute Mitarbeiter haben gekündigt
Verbesserungsvorschläge
Zukunftsstrategien entwickeln. Dringend!
Das Management sollte Überarbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt sehr stark vom Team und Leiter ab. Leider...
Image
Im freien Fall
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur auf Druck und dann mit zu dünnem Budget
Kollegenzusammenhalt
ok
Vorgesetztenverhalten
Desinteresse und Kritikunfähigkeit.
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
Das schlimmste was ich je erlebt habe.
Gleichberechtigung
Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Manchmal
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Große Chance(n) sich aktiv einzubringen! Wer etwas bewegen möchte, ist hier richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Möglichkeiten sich zu verwirklichen. Keine starren Vorgaben und die Möglichkeit seine bisherigen Erfahrungen mit dem Vorgesetzten zu diskutieren und einzubringen. Offenes Ohr im Management! Viele Chancen sich und seine Ideen zu verwirklichen. Tolles Kaffee- und Getränkeangebot (kostenfrei).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner meiner bisherigen Arbeitgeber war perfekt. Ich habe persönlich bislang keine negativen oder störenden Punkte bei Uniserv festgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Präsenz der Top-Manager im Unternehmen. Noch mehr Sichtbarkeit der Top-Manager würde manche Prozesse sicher noch weiter beschleunigen und schneller zu einem Ergebnis führen.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen und nette Vorgesetzte. Die Arbeitsatmösphäre ist gut mit einem Open-Door Prinzip, auch im Top-Management! Alle Kollegen und Vorgesetzte sind offen und gut zugänglich. Fairer Umgang.
Image
Gutes Image intern und extern wenn man mit Kollegen und Kunden spricht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit-Modelle die sich an einer modernen Work-Life-Balance orientieren.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Angebot an internen und externen Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen durch die HR-Abteilung. Persönliche Weiterbildungsmaßnahmen sind möglich. Verschiedene kostenfreie Kurse für Fremdsprachen werden angeboten (Business-Englisch, Französisch, etc.)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und leistungsorientiert. Alles so wie ich es in einem solchen Job erwarten würde.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen in jeder Alterkategorie. Gute Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen. Hilfsbereite Kollegen unterstützen und helfen gerne in alle Fragen!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Vorfälle und viele erfahrene und langjährige Kollegen bestätigen dies.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger Austausch mit dem direkten Vorgesetzten. Transparente und nachvollziehbare Entscheidungen.
Kommunikation
Kommunikation ist über das Intranet gut und stets aktuell mit neuen Beiträgen aus unterschiedlichen Bereichen, wie z.B. Sales, Marketiung und HR, etc..
Gleichberechtigung
Viele unterschiedliche Mitarbeiter aus der ganzen Welt. Unterschiedliche Kulturen alleine schon durch die unterschiedlichen Standorte in Europa.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und viel Raum zur Eigeninitiative und Verwirklichung von eigenen Ideen im Bereich Sales (externe Webcasts, neue Messeverantstaltungen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Management by Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Unterstützung der Mitarbeiter statt Schuldzuweisungen
Image
Es war einmal …
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Es geht bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Gefühl der Frustration macht sich breit.
Work-Life-Balance
Es gibt -nicht für alle Mitarbeiter- die Möglichkeit zum Home Office.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Rückhalt sind die Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Demotivierende und egoistische Führungsweise.
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig.
Gehalt/Benefits
Unterschiedlich, Verhandlungssache.
Interessante Aufgaben
Geht so.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Ein Unternehmen ohne Zukunft...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider werden immer noch die Erfolge von früher geschätzt - die aktuelle Marktsituation wird gar nicht in Betracht genommen...
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht's kaum
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter werden nur ausgenutzt und nicht geschätzt
Kommunikation
Die Top-Manager kümmern sich nur um ihr Wohlbefinden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trandition im Umbruch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es persönlich zugeht, dafür auch ab und zu eben "menschelt"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass wir zu defensiv sind - in Zeiten des Wandels sollte zwar überlegt aber dann eben auch beherzt gehandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut zu sich selbst. Vertraut dem Team. Und an alle, die auf Kununu immer nur mit Bescherden um die Ecke kommen: Love it, Change it oder dann eben Leave it!
Work-Life-Balance
auch wenn es im aktuellen Umbruch auch mal stressig wird - gegenüber dem Markt ist es hier noch SEHR entspannt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikationsverhalten und Entscheidungsfreudigkeit sollte verbessert werden
Gleichberechtigung
was Alter, Geschlecht oder Herkunft angeht - hier ist ein sehr gelungener bunter Mix.
Interessante Aufgaben
da viel im Umbruch gibt ws auch viele Chancen - man muss nur auch Initiative zeigen und nicht nur auf andere warten...
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Interessant, Innovativ, Beständig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pforzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team Vertrieb
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Angebot sind vorhanden. Es gibt ein spezielles Vertriebstraining.
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamspirit.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Erfahrung und guter Team-Mix sind ausschlaggebend.
Vorgesetztenverhalten
Offene und konstruktive Kommunikation. Zielorientiert.
Gleichberechtigung
Jeder wird gefragt und kann sich aktiv beteiligen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kann die guten Bewertungen nicht nachvolziehen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es werden nur die "Stars" gut behandelt, sonst sind die Mitarbeiter unwichtig
Image
Mittlerweile merken auch die anderen, dass Uniserv sehr altmodisch, teuer und langsam ist
Work-Life-Balance
Für manche Mitarbeiter gibt es Homeoffice Verträge
Interessante Aufgaben
Die Branche an sich ist sehr gut und hat viel Potenzial, allerdings nicht das Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Total überfordertes Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry, da ist nicht mehr viel !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unaufhaltsamer menschlicher resp. persönlicher Rückschritt auf der ganzen Linie.
Verbesserungsvorschläge
Nahezu kpl. Austausch des Managements
Arbeitsatmosphäre
vgl. Vorgesetztenverhalten
Image
Die internen Gespräche sind dbzgl. vernichtend - und das Management schaut weg bzw. lässt sich von den noch "unwissenden" neuen MA blenden.
Karriere/Weiterbildung
war einmal
Gehalt/Benefits
Die neuen MA überholen die erfahrenen MA bereits bei der Einstellung. Nach 1 bis 2 Jahren sind sie dann oftmals wieder weg.
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Ebene sehr gut bis gut, ansonsten vgl. Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Menschenkenntnis und Selbstherrlichkeit in vielen höheren Positionen
Kommunikation
auf gleicher Ebene recht gut, ansonsten vgl. Vorgesetztenverhalten
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Hoffnung auf Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die gute Kaffeemaschine, Getränke werden gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Stimmung, fehlende berufliche Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen
Arbeitsplätze der Führungskräfte überdenken
Innovationsmanagement einführen
Arbeitsatmosphäre
Job ist langweilig und die Arbeitsatmosphäre ist schlecht
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Es geht
Vorgesetztenverhalten
Für Führungskräfte dringend Training zu empfehlen
Arbeitsbedingungen
schlechte öffentliche Verkehrsanbindung
Kommunikation
????
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.