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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich 2016 auf eine Stelle beworben, aber nie eine Antwort bekommen.
Vor einer Woche kam eine E-Mail, dass mein Benutzerkonto im Bewerbungsportal gelöscht wird, weil ich so lange inaktiv war. Das war der Anlass, den Bewerbungsprozess zu bewerben. Ich vergebe 0 von 5 Sternen, denn ich hätte wenigstens eine (automatisch generierte) Absage erwartet.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde schnell zu einem Telefoninterview eingeladen, danach habe ich jedoch gar nichts mehr von der Firma gehört - noch nicht mal eine Absage erhalten. Den Bewerber einfach links liegen zu lassen, wenn er nicht mehr interessant ist, ist keine Art mit Kandidaten umzugehen.
Ein Freund von mir bekam nach dem 2. Gespräch, einem persönlichen Interview für eine andere Stelle, nur eine Standard Absage - mit der Aufforderung nicht nach dem Grund der Ablehnung zu fragen. Nach einem persönlichen Treffen geht so etwas gar nicht!

Verbesserungsvorschläge

Ca. 2 Wochen nach meiner Bewerbung bekam ich eine Einladung zum einem Vorstellungsgespräch. Die Einladung kam an einem Montag um 17 Uhr und das Vorstellungsgespräch war bereits am Dienstag um 13 Uhr. Es war somit sehr kurzfristig. Dazu ist negativ aufgefallen, dass eine falsche Anrede in der E-Mail verwendet wurde (Frau anstatt Herr).
Das Vorstellungsgespräch am Dienstag (nur mit Fachabteilung) war dann sehr freundlich und produktiv. Ende der Woche oder Anfang nächster Woche sollte es eine Zu-/Absage bzgl. eines zweites Gespräches geben. Die Zusage für dieses kam dann sehr schnell am Ende der Woche. Das 2. Gespräch wurde diesmal 1 Woche früher angekündigt. Auch dieses Gespräch (diesmal mit HR und Fachabteilung) lief sehr struktuiert, freundlich und produktiv ab. Wieder hieß es, dass es knapp 1 Woche dauern wird, bis eine Entscheidung getroffen wird. Aufgrund des positiv verlaufenden Gespräches habe ich aber bereits am selben Abend einen Anruf mit der Zusage erhalten. Die Konditionen waren auch etwas besser wie zunächst erwartet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

..... leider nimmt das Unternehmen wahrscheinlich die Bewerbungen nicht wirklich ernst

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbermanagement wurde leider dem Ruf der Firma nicht gerecht. Ich habe mich aufgrund dessen gegen die Firma entschieden!!!