Eine reine Katastophe & Zeitverschwendung
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von einem Recruiter von United Media angeschrieben und mitgeteilt, dass ich mit meiner bisherigen Erfahrungen gut zu der Stelle passen sollte. Nach dem Vorstellungsgesprächen mit den Vorgesetzten kam die Absage mit der Begründung, dass ich keine Erfahrungen in Agenturbereich beitze. Auf die Nachfrage an Recruiter habe ich die lächerlichste Anwort je bekommen: Recruiter meinte, dass sie eigentlich vom Anfang an wusste, dass ich nicht zum Anforderungsprofil passe, hat aber trotzdem versucht mich zu kontaktieren, zwar mit der Hoffnung, dass der Vorgesetzte mit ein bisschen "Glück" mich eventuell doch einstellen könnte.... In diesem Moment wurde mir klar, dass die Recruiter von diesem Unternehmen einfach willkürlich Kandidaten anschreiben, egal ob diese zum Jobprofilen passen oder nicht. Super Strategie! Naja, anscheind klappt es doch nicht so ganz, denn nach mehr als halbes Jahr ist die Stellenanzeige immer noch online ;-) ich würde mich wundern, ob jemals einen geeigneten Kandidaten auf diesem Weg gefunden werden kann