Schlechter Umgang mit Bewerbern - nicht weiterzuempfehlen
Bewerber/inHat sich 2016 bei United Internet Media GmbH in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde schnell zu einem Telefoninterview eingeladen, danach habe ich jedoch gar nichts mehr von der Firma gehört - noch nicht mal eine Absage erhalten. Den Bewerber einfach links liegen zu lassen, wenn er nicht mehr interessant ist, ist keine Art mit Kandidaten umzugehen.
Ein Freund von mir bekam nach dem 2. Gespräch, einem persönlichen Interview für eine andere Stelle, nur eine Standard Absage - mit der Aufforderung nicht nach dem Grund der Ablehnung zu fragen. Nach einem persönlichen Treffen geht so etwas gar nicht!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
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Zufriedenstellende Antworten
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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