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2024

Interessanter Arbeitgeber, nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei univention GmbH in Bremen als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen könnte sich selbst besser vorstellen. Weniger unter Zeitdruck zu agieren wäre auch schön - wenn man schon als Bewerber den internen Druck spürt, stimmt etwas vielleicht grundsätzlich nicht. Entscheidungen sollten auch besser erklärt werden, es sollte sauber und gleichmäßig kommuniziert werden: Es ist schwierig, wenn man z.B. die Reisetätigkeit von einem Gesprächspartner mit einem Tag pro Woche prognostiziert bekommt und es im nächsten Gespräch heißt, unter 2-3 Tagen laufe da nichts. Um das Thema Work-Life-Balance wurde sich mit Floskeln und ausweichenden Formulierungen herum gedrückt.
Außerdem hat sich in meinem Fall die Begründung der Absage auf einen sehr kleinen Aspekt der Gespräche bezogen. Das war für mich sehr überraschend und wirkte kleinlich. Auch gab es keine Möglichkeit, darüber noch einmal zu sprechen oder besser zu verstehen, was der tatsächliche Grund war. Insgesamt bleibt ein schaler Nachgeschmack.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback. Wir werden versuchen unsere Bewerbungsprozesse noch transparenter zu gestalten. Zudem werden wir zukünftig noch stärker darauf achten, dass Stelleninformationen von allen Parteien einheitlich kommuniziert werden. Für weitere Rückfragen und weiteres Feedback stehen wir Dir sehr gerne – auch persönlich - zur Verfügung. Wir wünschen Dir alles Gute!
Viele Grüße
Irene Weingart
Kontakt: weingart@univention.de oder 0421 22232-25

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