6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Antworten?!?!?
- Zukünftiges Team vorstellen
- Interesse am Bewerber auch als Person
- Hierachien ebnen
Wenn im Bewerbungsgespräch Absprachen mit dem Bewerber getroffen und abweichende Stellen angeboten werden, die der Bewerber umgehend zusagt, wäre es vorteilhaft, seinen eigenen Anteil der Absprache einzuhalten. Leider musste ich feststellen, dass sich mein Gesprächspartner drei Wochen später weder an mich, noch mein Gespräch geschweige denn sein eigenes Zugeständnis erinnern wollte. Stattdessen erhielt ich eine Standardabsage und den Hinweis, dass man nichts von mir wisse.
Ich werde mich nie mehr dort bewerben.
Mehr auf den Bewerber eingehen (persönlich).
Sich an abgesprochenes halten!!!
Im Gespräch wurde bei der Besprechung der weiteren Vorgehensweise vereinbart, dass nach zwei Wochen seitens des Klinikums eine Rückmeldung geben wird, ob es zu einem Zweitgespräch kommt.
Nach vier Wochen hakte ich selbst nach. Bei dem Anruf schien es mir so, als ob man sich nicht mehr an das Gespräch und an meine Person erinnern konnte.
Wenn ich nich selbst nachgefragt hätte, hätte ich bis heute keine Nachricht erhalten. Schade, dass die Verantwortlichen Personen derart unverbindlich sind.