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Universitätsklinikum Schleswig-Holstein | UKSH Logo

Universitätsklinikum 
Schleswig-Holstein 
| 
UKSH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score440 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in46 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Verwaltungsangestellte:r27 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Medizinische:r Fachangestellte:r12 Gehaltsangaben
Ø35.100 €
Gehälter für 54 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitätsklinikum Schleswig-Holstein | UKSH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Universitätsklinikum Schleswig-Holstein | UKSH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) ist das Spitzenklinikum im Norden Deutschlands. Als eines der größten europäischen Zentren für medizinische Versorgung deckt das UKSH mit seinen Standorten Kiel und Lübeck das gesamte Spektrum der modernen Medizin ab. Wir stellen damit die medizinische Maximalversorgung in unserer Region sicher: 450.000 Patienten werden jährlich in mehr als 80 Kliniken und Instituten ambulant und stationär versorgt.
Das UKSH zeichnet sich durch Weltoffenheit, Toleranz und Interkulturalität aus. Bei uns arbeiten mehr als 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 112 Nationen gemeinsam. Damit ist das UKSH größter Arbeitgeber und wichtiger Ausbildungsbetrieb des Landes Schleswig-Holstein.
Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein ist aus der Fusion der Universitätsklinika Kiel und Lübeck im Jahr 2003 hervorgegangen. Verwaltungssitz ist Lübeck.

Produkte, Services, Leistungen

Gemeinsam mit der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und der Stiftungsuniversität zu Lübeck verbindet das UKSH internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung und stellt die Ausbildung der Ärzte kommender Generationen sicher. Die Patienten am UKSH profitieren von der Verknüpfung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Wissenschaftliche Erkenntnisse fließen direkt in die Krankenversorgung ein.

Perspektiven für die Zukunft

Ein UKSH, zwei Campi, eine Architektur. Was erst eine Vision war und dann ein ehrgeiziger Plan, ist nun Wirklichkeit. An beiden Standorten erstrecken sich weithin sichtbar neue zentrale Klinikgebäude in die Höhe. Mit der Inbetriebnahme der beiden Neubauten, Kiel im August 2019 und Lübeck im November 2019, haben zwei der modernsten Behandlungszentren Europas ihren Betrieb aufgenommen. Die Umzüge erfolgten bei laufendem Betrieb, eine großartige Leistung all jener, die trotz der erschwerten Bedingungen die Versorgung der Patientinnen und Patienten aufrecht erhalten haben. Das UKSH ist in der Medizin des 21. Jahrhunderts angekommen – Neubau geschafft! Umbau läuft.

Kennzahlen

Mitarbeiter16.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 376 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • KantineKantine
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • RabatteRabatte
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Was Universitätsklinikum Schleswig-Holstein | UKSH über Benefits sagt

  • Innerbetriebliche Kinderbetreuung (z.B. Ferienbetreuung für Schulkinder, Back-up-Betreuung für Kindergartenkinder)
  • Fitness zum Firmentarif
  • Betriebs- und Hochschulsport
  • Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Onlinewissensbibliotheken (eRef, WDoku und CNE)
  • Begleitende Karriereprogramme (z.B. Mentorinprogramm com.ment)
  • Starterpakete
  • Shuttleservice zwischen den Standorten
  • Firmenabo bei der Deutschen Bahn AG
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • und vieles mehr...

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Am UKSH erwartet Sie wegweisendes Arbeiten auf dem neusten Stand der Technik und Interdisziplinäres Arbeiten in multikulturellen Teams. Als größter Arbeitgeber in Schleswig-Holstein sehen wir es in unserer Verantwortung Fort- und Weiterbildung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu ermöglichen. Diese finden unter anderem an der eigenen UKSH Akademie statt. Darüber hinaus bietet das UKSH begleitende Karriereprogramme, wie beispielsweise das ärztliche Mentoringprrogramm com.ment oder die pflegerische Führungskompetenzanalyse an.

Zur Strukturierung und Organisation der ärztlichen Weiterbildung stellt Ihnen das UKSH die Software WDoku kostenfrei zur Verfügung. Ebenfalls haben Sie jederzeit die Möglichkeit auf die fachlichen online- Wissensbibliotheken (eRef und CNE) zuzugreifen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bildet einen festen Bestandteil der Unternehmenskultur des UKSH.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns und unseren Töchtern finden Sie vielfältige Aufgabengebieten. Wir freuen uns über Ihre Unterstützung im ärztlichen und pflegerischen Bereich als auch im medizinisch-technischen und nichtmedizinischen Bereich. Alle offenen Stellen finden Sie auf unserer Karriereseite

Sie haben Interesse an einer Ausbildung? Die Organisation und Durchführung der Ausbildung von Gesundheitsberufen erfolgt durch unsere Tochter, die UKSH Akademie. Insgesamt haben wir rund 700 Ausbildungsplätze an den Standorten Kiel und Lübeck im Angebot. Bewerben können Sie sich ganzjährig. Viele weitere Informationen über die einzelnen Ausbildungsberufe und die Möglichkeit der Online-Bewerbung finden Sie auf der Website der UKSH Akademie.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Universitätsklinikum Schleswig-Holstein | UKSH.

  • UKSH Recruiting-Team
    karriere@uksh.de
    0451 500-11190

  • Sie sind ein Netzwerker, ein Teamplayer und lernen gerne Neues? Dann passen Sie zu uns. Was zählt, ist der Mensch mit all seinen Eigenschaften. Wir entwickeln uns laufend mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und für die Patientinnen und Patienten weiter. Bei Veränderungen wirken Sie mit und bringen eigene Ideen ein. Immer auf dem neuesten Stand der Technik zu arbeiten sowie Fort- und Weiterbildungen qualifizieren Sie, die nächsten Schritte Ihrer Karriere zu gehen.

  • Bleiben Sie authentisch und scheuen Sie sich nicht, sich zu bewerben! Berufserfahrene, Wiedereinsteiger/innen als auch Berufseinsteiger/innen heißen wir bei uns gleichermaßen willkommen.
    Nutzen Sie die Möglichkeit sich direkt auf eine (oder mehrere) der offenen Stellen zu bewerben. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Motivation, warum Sie die/der Richtige für die Stelle sind, sowie mit übersichtlichen und vollständigen Unterlagen.
    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite, idealerweise direkt auf eine der ausgeschriebenen Stellen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
Stellenanteil flexibel anpassbar
Verhältnismäßig gute Bezahlung
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Mein direkter Vorgesetzter bringt mir schon viel vertrauen entgegen und fördert mich auch als HiWi.
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Die Hilfsbereitschaft und die Arbeitsatmosphäre
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Ein herausragendes Merkmal meines Arbeitgebers ist zweifelsohne die hervorragende Qualität der hauseigenen Kantine in Verbindung mit einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-Verhältnis. Die Kantine bietet eine Vielfalt an kulinarischen Optionen, die den Geschmack und die Bedürfnisse verschiedener Mitarbeitergruppen abdecken. Sowohl die Auswahl als auch die Frische der angebotenen Speisen sind bemerkenswert. Darüber hinaus wird besonderer Wert auf eine ausgewogene Ernährung gelegt, indem gesunde Alternativen und Optionen für spezielle Ernährungsbedürfnisse angeboten werden.
Geregelte Arbeitszeit, pünktliches Gehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Die alten Strukturen und Denkweisen
- Die Kommunikation zwischen verschiedenen Bereichen ( es findet keine statt)
- das Gehalt nach TV-L ist mehr als ausbaufähig
- kostenpflichtige Parkhäuser und Parkplätze für Mitarbeiter sind eine Zumutung
- Keine Events/Feiern/Grossveranstaltungen
- Prozesse veraltet
- extrem lange Dienstwege teilweise
- das äußere exzellente Image, aber dahinter steht leider einfach nichts, keine gute Leistung, sowohl für Patienten, als auch Mitarbeiter
- Diensthandys sind Schrott. (20€ Knochen, quasi ein altes Nokia)
- keine richtigen ...
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Zur Erklärung der Überschrift: Ich wurde nach einer kurzen Kranschreibung (< 6 Wochen zur groben Einordnung, und die Probezeit war schon lange vorbei) fristlos entlassen. Dies geschah ohne Angabe von Gründen oder vorgegangener Abmahnung. Wer in Erwägung zieht beim UKSH, in welcher Position auch immer, arbeiten zu wollen sollte bedenken jederzeit um seinen Job bangen zu müssen. Der rechtliche Rahmen wird, meines Erachtens nach, so weit es geht ignoriert.
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Durfte 6 Monate keinen Urlaub nehmen, war daher sozusagen eine Aushilfe wärend alle anderen im Urlaub waren und wurde dann zu einem Auflösungsvertrag gebracht.
Aus eingeredetem schlechtem Gewissen, obwohl ich mir echt Mühe gegeben habe und der Leistungsdruck hoch war.
Verträge werden nicht rechtzeitig verlängert. Neueinstellungen dauern ewig, so dass dauerhaft Überstunden gemacht werden müssen. Durch fehlende Zeiterfassung können diese weder ausbezahlt noch abgefeiert werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im Verlauf meiner beruflichen Tätigkeit ergaben sich Situationen, in denen negative Schriftstücke erstellt wurden, mit dem möglichen Ziel, dem Personalrat einen Grund für eine Kündigung meinerseits zu liefern. Diese Vorgehensweise ist bedauerlicherweise von fragwürdigem Charakter, zeugt von Arroganz und stellt eine eklatante Missachtung dar. Die besagten Schriftstücke erfassen nicht umfassend meine persönliche Perspektive sowie meine Beiträge während unserer Zusammenarbeit und vermitteln somit ein unzutreffendes Bild meiner Persönlichkeit und meiner beruflichen Leistungen.
So was muss grundlegend verbessert werden.
Gleichberechtigung den Kollegen gegenüber, mehr Wertschätzung, hinter den Mitarbeitern stehen, Kindergarten transparenter machen und erlauben, dass die Mitarbeiter aus dem Kindergarten, ihre eigenen Kinder dort unterbringen können. (Ds ist ja ein Betriebskindergarten, in den die Angestellte ihre Kinder bringen, warum nicht die Erzieher selbst ? Es gibt ja zwei Häuser.)
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Es herrscht in vielen Bereichen eine sehr hohe Fluktuation. Leider wird keine Möglichkeit geboten intern Talente zu fördern und auf Stellen vorzubereiten die Fach oder Personalverantwortung beinhalten. Somit entgehen dem Uksh viele gute und engagierte Arbeitnehmer, die die Unternehmenskultur hätten weiterentwickeln können.
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Nehmt Anregungen und Hinweise Eurer langjährigen Angestellten ernst. Man kann nur gute Leistung bringen, wenn man offene Gesprächsatmosphäre erfährt, ehrliche Anerkennung, einen Umgang auf Augenhöhe, Vertrauen statt Kontrolle, usw. Diese und viele andere Punkte sind seit Jahren nichts Neues und bekannt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Schleswig-Holstein | UKSH ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).


Stationsabhängig, auf manchen Stationen wurde man nur waschen geschickt weil die examinierten da keine Lust zu hatten, auf anderen konnte man viel lernen und hat viel gezeigt bekommen, sehr zu empfehlen die jetzige A222
3
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Die Arbeit in einem Forschungslabor ist Anfangs spannend und interessant. Beim Einsetzen der Routine kam bei mir Ernüchterung auf.
3
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Auf der Intenivstation ist die Pflege sehr abwechslungsreich durch zahlreiche Gerätschaften, Medikamente, Versorgungsarten.
5
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Breit aufgestelltes Spektrum.
Interne Bewerbung- auch zum Aufstieg- sind kein Problem
5
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Nette Patienten, gute Kommunikation , Blutspende
Gerätewartung, Lagerarbeit
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Schleswig-Holstein | UKSH ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).


Auch bei der Kommunikation habe ich sehr unterschiedliche Erfahrungen in den vielen Jahren machen können.
Zusammenfassend kann ich dazu nur sagen, dass man auch hier merkt, wie Personalmangel und Arbeitsverdichtung zu einer schlechteren Kommunikations-Kultur führen.
Vermutlich aus der eigenen Überforderung heraus ist die Kommunikation weniger wertschätzend geworden und sachliche Themen werden manchmal auf der Beziehungsebene diskutiert.
Das zieht sich durch die verschiedenen Berufsgruppen durch und betrifft auch die Vorgesetzten.
Vereinzelt kam es sogar zu Mobbing-Vorfällen, die meiner Meinung nach nicht ...
2
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Im Rahmen der Kommunikation werden die Mitarbeiter regelmäßig in Meetings über neue Informationen, Ergebnisse, Erfolge oder ähnliche Themen informiert. Dabei erhalten sie die für ihre Arbeit notwendigen Informationen. Allerdings entspricht die derzeitige Durchführung dieser Meetings nicht mehr dem aktuellen Stand der Zeit. Ein Beispiel hierfür ist die Verwendung von diktierten Protokollen, die verschiedene Nachteile mit sich bringen kann.
3
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Kommunikation zwischen ärztlichen Kollegen und pflegerischen Personal gestaltet sich im Alltag in vielen Abteilungen und Stationen eher schwierig. Kommunikation zwischen Pflegedienstleitung und Teams findet lediglich zwischen Teamleitung und PDL statt. Ansonsten wirkt eine eigene Meinung eher als unerwünscht, was zu zahlreichen Dissonanzen untereinander führt.
2
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Ganz oft zwischen Tür und Angel. Oder täglich mehrfache E-Mails, die von der Arbeit ablenken/abhalten. Gesprächsbegleitung durch neutralen Moderator (PR, Schwerbehindertenvertreter oder Gewerkschaftsmitglied) nötig, da kein fairer Austausch zwischen Angestelltem und Führungskraft stattfinden kann.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).


Wenn man nicht gerade einen Intensivkurs machen oder Leitung werden will, gibt es keine echten Möglichkeiten, sich insbesondere finanziell weiter zu entwickeln.
3
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Kann ich nicht viel zu sagen- es besteht eine gewisse Chance, aber viele wurden nicht weiter genommen die ich kenne.
2
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UNSH bietet die Möglichkeit, sich weiterzubilden, auch größere Weiterbildungen werden akzeptiert.
5
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Sicherlich viel möglich an Weiterbildung wenn man sich darum kümmert
3
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Am uksh gibt es 100 Möglichkeiten sich weiterzubilden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Universitätsklinikum Schleswig-Holstein | UKSH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Universitätsklinikum Schleswig-Holstein | UKSH gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden Universitätsklinikum Schleswig-Holstein | UKSH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 440 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 152 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Universitätsklinikum Schleswig-Holstein | UKSH als eher traditionell.
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