UNO MINDA Europe Group Logo

UNO MINDA Europe 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score86 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 65 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø55.700 €
Elektriker:in4 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Hardwareentwickler4 Gehaltsangaben
Ø71.900 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UNO MINDA Europe Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
UNO MINDA Europe Group
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ALS EXPERTEN FÜR LICHTSYSTEME UND STEUERGERÄTE REALISIEREN WIR ZUKUNFTSWEISENDE LÖSUNGEN FÜR DEN AUTOMOTIVE BEREICH

UNO MINDA Europe ist ein dynamisches Unternehmen mit mehr als achtzehn Jahren Expertise in der Entwicklung und Serienlieferung von Embedded Systems (Steuergeräte) sowie Lichtsystemen für das Exterieur und das Interieur von Automobilen.

Unser Fokus liegt dabei vorwiegend auf den Fahrzeug-Domänen Exterieur und Interieur sowie auf zentralen Funktionen (z.B. Zentralsteuergeräte und Gateways). Insbesondere in den Anwendungsbereichen Exterior und Interior Lighting sowie für mechatronische Komfortfunktionen auf Basis von DC- bzw. BLDC-Motoren gelten wir als Spezialisten für die Realisierung attraktiver Kundenfunktionen. Uns vereint der unbedingte Wille, innovative Lösungen zu gestalten und so die Produkte der Zukunft auf höchstem technischen Niveau zu entwickeln, zu fertigen und zu liefern. Aus diesen Gründen setzen zahlreiche namhafte Kunden aus dem Automotive Bereich auf uns als kompetenten und vertrauensvollen Partner. Seit dem Jahr 2018 können wir als Teil des Automobilzulieferers UNO MINDA (Minda Industries Limited) unsere strategischen Investitions- und Wachstumspläne auf einer soliden wirtschaftlichen Grundlage umsetzen.

Produkte, Services, Leistungen

UNO MINDA Europe ist im Wesentlichen in drei Unternehmensbereichen aktiv: Elektronik. Licht. Serienfertigung. Vielfältige Aufgabenstellungen erfordern vielfältige Spezialisten und unterschiedliche Herangehensweisen.

Perspektiven für die Zukunft

Die Mitarbeiter der UNO MINDA Europe arbeiten mit erhellender Begeisterung für den Vorsprung der Kunden. Zukunftsweisende und brillante Beleuchtungslösungen im Automotive-Bereich sind unsere Leidenschaft. Unsere Mitarbeiter verteilen sich auf die drei wesentlichen Unternehmensbereiche:
Entwicklung, Testing und Produktion. Durch flache Hierarchien und einen ständigen Informationsaustausch in gemischten Teams herrscht bei der UNO MINDA Europe ein leuchtend produktiver Workflow. Mit dieser Arbeitsphilosophie setzen wir mit Kreativität neue Maßstäbe in Design und Technologie.Werden Sie nun Teil der UNO MINDA-Familie, in der eine ausgeglichene Work-Life-Balance selbstverständlich ist und viele tolle Zusatzleistungen auf Sie warten. Schauen Sie in unsere Stellenangebote rein oder schicken Sie uns eine Initiativbewerbung. Wir freuen uns auf Sie.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • RabatteRabatte
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was UNO MINDA Europe Group über Benefits sagt

INTERDISZIPLINÄRE UND ABWECHSLUNGSREICHE PROJEKTE

WEITERENTWICKLUNG
VIELFALT UND ZUSAMMENHALT
FLACHE HIERARCHIEN UND KURZE ENTSCHEIDUNGSWEGE
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN UND 30 URLAUBSTAGE IM JAHR
LEISTUNGSGERECHTE VERGÜTUNG
MODERNES OFFICEMIT HOMEOFFICE MÖGLICHKEITEN
GESUNDHEITSANGEBOTE
JEDE MENGE SPASS BEI ZAHLREICHEN EVENTS
BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG MIT ARBEITGEBERZUSCHUSS

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UNO MINDA Europe Group.

Standorte

Standorte Inland

München
Regensburg
Ingolstadt
Wolfsburg
Osnabrück
Reutlingen

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

das familäre Umfeld, neue Mitarbeiter werden schnell integriert
Bewertung lesen
Führungsstil; Miteinander zwischen den Mitarbeitern
Bewertung lesen
Kostenloses Wasser und Kaffee
Bewertung lesen
Flexibilität und Vertrauen
Bewertung lesen
Guter Zusammenhalt in der Corona-Krise, nicht nur Gewinn-orientiert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ignoranz gegenüber Beschwerden und Vorschlägen
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehaltsentwicklung, lange Entscheidungszeiten weil immer wieder bei der Geschäftsführung um Erlaubnis gebeten werden muss.
Bewertung lesen
Sehr viele Kündigungen.
Bewertung lesen
Keine monatlichen Zusatzboni wie z. Bsp Tankgutscheine oder andere Vergünstigungen
Überlastete Führungskräfte.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Also .... naja wurde immer wieder alles angesprochen aber nichts wird gemacht.
Bewertung lesen
Die Entscheidungen fallen meistens nicht lokal, die Führungsriege ist für mehrere Standorte verantwortlich.
Bewertung lesen
Kommunikation könnte noch optimiert ewrden
Investition in die Mitarbeiter, besonders Fördern und Weiterentwickeln von guten Leuten und viel mehr auf Weiterbildung setzen. Nicht die Ideen der Mitarbeiter verpuffen lassen , sondern damit arbeiten.
Bewertung lesen
Bessere Kommunikation, Zusagen auch halten, mehr Gleichberechtigung und faires Gehalt zahlen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von UNO MINDA Europe Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Innerhalb des Unternehmens ist der Kollegenzusammenhalt sehr stark, aber dies ist in der Branche auch notwendig. Es sind sehr hilfsbereite Kollegen und alle ziehen an einem Strang.
4
Bewertung lesen
Im Team gut. Teamübergreifend meistens ehr schlecht.
3
Bewertung lesen
Ich habe selten so einen starken Zusammenhalt unter den Kollegen erlebt und das nicht nur innerhalb der Teams sondern auch teamübergreifend. Es beschränkt sich nicht nur auf den Arbeitsalltag, sondern es wird auch in der Freizeit gemeinsam etwas unternommen.
5
Bewertung lesen
Tolle Kolleginnen und Kollegen, die immer unterstützend zur Seite stehen.
5
Bewertung lesen
Auch Standortübergreifend ein guter Zusammenhalt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNO MINDA Europe Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Nein
Weiterbildung dann beim nächsten Unternehmen
1
Bewertung lesen
Darum muss man sich schon selber drum kümmern.
3
Bewertung lesen
Am Anfang heißt es immer, Weiterbildungen sind kein Problem. Aber wenn es konkret werden soll, wird es meist abgelehnt mit der Begründigung es ist zu teuer. Innerhalb von 3 Jahren keine einzige Weiterbildung gehabt.
2
Bewertung lesen
Ich habe keine Einarbeitung und keine Weiterbildung bekommen.
1
Bewertung lesen
Karrierewege werden nicht aufgezeigt und geplant, es hängt eher vom persönlichen Einsatz ab. Man muss sich selbst darum kümmern.
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, dann muss man sich schon sehr dafür einsetzen und es sehr gut begründen. Eine Weiterbildung wird meist gewährt, sofern sie für den Job zwingend notwendig ist.
Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung werden nicht angeboten.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen