Unprofessionelles Bewerbungsgespräch
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch wurde in einem sehr kleinen Beratungsraum geführt, welcher mit Stühlen zum Teil zugestellt war. Es war daher sehr schwer einen Stuhl vom Gesprächstisch weg zu ziehen, um Platz zu nehmen. Die Fragen hatten wenig mit der ausgeschriebenen Stelle zu tun. Man wünscht sich Brancheninternes Wissen, lädt aber jemand Branchenfremden zum Gespräch ein. Die Nachfrage nach Entwicklungsmöglichkeiten wurde merkbar nicht erwünscht, Personalentwicklung erfolgt voraussichtlich nur im familiären Umfeld des familiengeführten Unternehmens. Das Gespräch dauerte keine 30 Minuten. Zum Ende des Gespräches zogen sich beide Gesprächspartner in einen Nachbarraum zur Beratung zurück, die Räume waren in dem Gebäude so hellhörig, das man die niveaulose Einschätzung bereits mithören konnte. Eine Bewertung über den persönlichen und beruflichen Erfolg eines Bewerbers, welcher durch Abschlüsse und Auszeichnungen nachweisbar ist, so derart falsch einzuschätzen, nach lediglich ca. 30 Minuten Gespräch ist sehr unrealisitisch und auch äußerst unprofessionell.
Bewerbungsfragen
- Android oder Apple?
- Besitzen Sie persönlich ein Smartphone?
- Was verbinden Sie mit Vakuum?
- Nennen Sie 3 Stärken und 3 Schwächen!
- Beschreiben Sie die Funktionsweise eines unserer Produkte?
- Welche Maschinen befinden sich in unserem Maschinenpark?
- Wo werden unsere Produkte eingesetzt?
- Keine Nachfragen zum Lebendlauf oder Weiterbildungen.
- Nachfragen zum letzten Urlaub auf Englisch.
- Als Gurnd für den Wechsel sollten keine fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten beim aktuellen Arbeitgeber genannt werden, da diese bei VACOM auch nicht erwünscht sind.
- Persönliche Fragen sind im Bewerbungsgespräch tabu, dies sollte einem so "innovativem" Unternehmen eigentlich bewußt sein.