44 von 121 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegiales verhalten mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man will.
Mir ist bisher nichts negatives aufgefallen.
Mir fällt nichts besseres ein.
Sehr gut.
Müsste eigentlich besser sein, als es von außen aussieht.
Keine Beanstandungen.
Ideale Möglichkeiten, wenn man will.
Sehr groß.
Immer ein offenes Ohr für Probleme.
Gegenüber älteren Kollegen respektvoll.
Tolles Verhältnis, immer auf Augenhöhe.
Sehr sauber und ordentlich.
Immer auf Augenhöhe.
Keine Unterschiede.
Sehr interessante Möglichkeiten
Manchmal ist es ziemlich laut im Büro. Vielleicht könnte man ruhigere Ecken einrichten, wo man in Ruhe arbeiten kann.
Könnten wir besseren Kaffee bekommen? Der jetzige ist okay, aber da geht noch was!
Die Teamdynamik bei VACOM ist beispiellos. Es gibt eine Kultur des Helfens und Unterstützens, die weit über die beruflichen Anforderungen hinausgeht.
Das Unternehmen bietet nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, was besonders für Eltern ein Segen ist, sondern es gibt auch Initiativen und Veranstaltungen, die speziell auf die Bedürfnisse von Familien zugeschnitten sind. Ein firmeneigener Kindergarten ist auch vorhanden.
Das Team ist super!
Technik ist hochwertig. Manchmal kann ich auch von zu Hause aus arbeiten, und das hilft mir sehr.
Offene und Transparente Kommunikation mit Mitarbeitern.
Faires Gehalt
Nach außen bessere Darstellung als es intern wirklich ist
Wird kaum angeboten und kann auch mal kurzfristig aufgrund von Budgetproblemen gekürzt werden
Im Vergleich zu anderen Unternehmen auf gleichem Level viel zu gering. Man muss um jeden Cent kämpfen und auch Jahre lange gute Arbeit kein Grund für Gehaltserhöhung
Kollegen untereinander mit guten Verhältnis
Neue Technik, Homeoffice gut möglich
Viel von oben herab Kommuniziert und Vorgegeben
Interessantes Themengebiet und abwechslungsreiche Aufgaben
-
Gehalt, Unternehmensphilosophie, Strukturen, Führungskräfte...
Tja wo soll man anfangen...
1. Prozesse etablieren, die auch funktionieren
2. Mitarbeiter wertschätzen
3. Ein angemessenes Gehalt bezahlen
4. Vorschläge der Mitarbeiter annehmen
5. Nicht mit einem Obstkorb werben (führt zu nix)
6. Frauen genau so behandeln wie Männer
7. Fähige Führungskräfte einstellen
8. Auf Probleme reagieren
9. Zusehen, dass das Mobbing in dieser Firma aufhört!
Leider ist die Arbeitsatmosphäre eine Katastrophe. Kollegen werden aus dem nichts gekündigt, hinter dem Rücken wird abgezogen und das gemeinsame Arbeiten innerhalb einer Abteilung gleicht einem Kindergarten. Arbeiten werden nicht rechtzeitig erledigt, Prozesse existieren nicht.
Das Image ist schon lange kaputt in ganz Jena und Umgebung. Auf Versprechen folgen keine Taten.
Überstunden sind selbstverständlich. Home Office kann zwar machen, eine Benefit ist dies aber nicht.
Karriere? Nicht hier.
Unterirdisch. Das Gehalt reicht zum überleben. Man möchte so wenig wie möglich investieren und wundert sich, warum man kein gutes Personal bekommt. Wenn außerdem im Bewerbungsgespräch die Aussage "Ne das zahlen wir nicht, das ist ja Westgehalt" fällt, sträuben sich mir die Nackenhaare. Mit einem Studium kann man hier maximal 3K Brutto erwarten.
Was genau soll hier Umweltbewusst sein? Etwa die Idee einen Turm zu bauen?
Es gibt die und die. Einige sind nett. Andere wiederum würden einem die Augen auskratzen wollen.
Teils gut, teils mehr als respektlos.
Es ist an Inkompetenz nicht zu übertreffen, wenn der Vorgesetzte wochenlang nicht zum eigenen Jour Fix erscheint. Vorschläge seitens der Mitarbeiter werden nicht wahrgenommen, bei Problemen wird nicht hingehört. Wenn man außerdem mit den Worten "schreib eine gute Bewertung bei Kununu für uns" verabschiedet wird, kommt man sich vor wie in einer Sitcom.
Schlecht. Das Unternehmen stellt immer wieder Berufseinsteiger ein. Soweit so gut...ABER: Jeder Berufseinsteiger benötigt für die Einarbeitung einen Mentor, um sich bei Fragen an die Person wenden zu können. Bei Vacom kann man davon nur träumen. Es ist kein Wunder, dass es auch immer weniger erfahrene Kollegen gibt. Jeder mit einem gesundem Menschenverstand bewirtb sich hier nicht.
Existiert schlichtweg nicht.
Gegen Null. Gut ausgebildete Fachkräfte (insbesondere Frauen mit Studienabschlüssen!) bekommen weniger Gehalt als Männer mit einer Ausbildung. Hier gilt leider der Männerbonus als Philosophie. Versprochene Prämien werden nicht gegeben. Selbst dann nicht, wenn diese schriftlich festgehalten wurden. Es wird jedes Mal aufs neue nach Gründen gesucht die Prämie nicht in voller Höhe auszuzahlen.
Geht so. Wenn man sich mit der oberen Etage versteht, bekommt man gute Aufgabe.
Offene Kommunikation, Umgang miteinander, individuelles Entwicklungspotential.
Standing der Azubis scheint sich zu verbessern, es gibt aber noch einige große Baustellen.
Die Punkte, die mich begeistern, scheinen von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich gehandhabt und gelebt zu werden. Hier gibt es noch Nachholbedarf und zu wenig Transparenz.
Jahresleistungsprämien-Berechnung unintuitiv und in der jetzigen Form und Zeit schwer nachvollziehbar.
Angenehmes und freundschaftliches Miteinander. Hilfsbereites und einander unterstützendes miteinander Arbeiten. Offener und (meist) professioneller Umgang.
Viele (vor allem kündigende Kollegen) reden schlecht über VACOM. Meistens kann ich die Argumente nicht nachvollziehen. In meinem Umfeld wollen alle bei VACOM bleiben und fühlen sich wohl, kommunizieren das auch. Allgemein scheint das Image verbesserungswürdig zu sein.
Hohe Arbeitslast wird registriert und an Verbesserung gearbeitet. Flexible Homeoffice Regelungen. Lösungen bei spontanen Engpässen der Kinderbetreuung steht VACOM nicht im Weg.
Für mich hat sich die Karriere sehr positiv entwickelt. Weiterbildungen und Weiterentwicklung wird angeboten, wenn man Eigeninitiative zeigt. Auch aus anderen Abteilungen bekomme ich das Gefühl, dass die passenden Kolleg:innen Karriere machen.
Gehalt kommt immer pünktlich. Bezahlung verbessert sich, Gehaltsverhandlungen werden aber offen und meist positiv geführt. Noch eher unterdurchschnittlich, aber kompensiert durch andere Leistungen, wie gratis Getränke/Obst/KiTa und die allgemein sehr guten Arbeitsbedingungen.
Gefühlt gibt es keine eklatanten "Verstöße" aber es erreichen mich auch keine konkreten Maßnahmen und Projekte, die für Umweltschutz oder soziales Engagement stehen.
Sehr freundschaftlich kollegial. Kontakt zu abteilungsfremden Kolleg:innen ist einfach, locker und angenehm. Durch Unternehmensweite Events auch leicht Kontakte zu knüpfen. Man interessiert sich für einander und achtet auf einander.
Keine negativen Erfahrungen gemacht, allerdings arbeite ich auch in einem jungen Umfeld.
Sehr angenehm, respektvoll und am gegenseitigen lernen und wachsen orientiert. Probleme können in beide Richtungen klar und offen kommuniziert und angegangen werden.
Gutes, modernes Equipment. IT-Abteilung die zeitnah hilft. Nicht unnötig viel Bürokratie, die beim Arbeiten stört. Arbeitssicherheit und Gestaltung der Arbeitsplätze wird ernst genommen.
In meiner Abteilung auf Augenhöhe und immer an Lösungen orientiert. Fair und emphatisch. Mit anderen Abteilungen nicht immer reibungsarm, aber undramatisch.
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
regelmäßig neue Themenfelder, die Mitarbeiter-Stärkengerecht verteilt werden.
Offene Kultur und Umgang mit Problemen. Spannende Aufgaben in diversen Zukunftsbranchen. Es wird nie langweilig. Einbindung der Kunden in der Entwicklung.
Zuwenig Interaktion mit den anderen Abteilungen außerhalb der F&E.
Mehr Weiterbildungsangebote intern und extern anbieten, nicht nur beim Onboarding.
Sehr offen, herzlich und herausfordernd in den technischen Diskussionen und Fragestellungen.
Ein Mittelständler auf dem Weg nach oben - da kann es schon passieren, dass ein paar Kollegen keine Lust auf Veränderungen haben. Vermutlich rühren daher die negativen Emotionen.
Hier könnte eine gewissen Systematik und Regelmäßigkeit eingeführt werden. Einmal ist Keinmal.
Absolut hervorragend.
Lobenswert. Unsere Arbeit wird auch ab und zu in den strategischen Kontext gebracht.
Vertrauen und die Chance ständig was neues zu lernen, sich weiterentwickeln und kein Angst Fehler machen zu dürfen!
jeder sollte seine Arbeit qualitative machen
(allg.)Mehr auf die Stimmung der Mitarbeitern zu beachten
Es gibt nichts Gutes, außer man tut es!
Entgeltsystem auch für Aushilfskraft verbessern, um die zukünftige gutausgebildete Arbeitskraft nicht zu verlieren.
-nette und freundliche Kollegen
-die Stimmung ist gelassen und entspannt
-die Kollegen unterstützen dich in den verschiedensten Lebenslagen. Sie sind da und stärken dir den Rücken, wenn du Hilfe brauchst
-die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehen angemessen respektvoll und wertschätzend miteinander um.
-gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft sind selbstverständlich
-die Zusammenarbeit zwischen den Hierarchieebenen erfolgt bereitwillig und ist von Wohlwollen geprägt
-die Kommunikation ist freundlich, eindeutig und lässt keine Fragen offen
-gemeinsame Aktivitäten (Bootsfahrt, Ausflüge) als die Möglichkeit für etwas „Socializing“ nützt dem Betriebsklima
-eine Unterbesetzung führt zu Überlastung und negativem Stress
+ zeigen ehrliches Interesse und Wertschätzung
- Durch die Corona-Umstände gehen Motivation, Fachkompetenz und Weiterentwicklung verloren. Aus diesem Grund werden Facharbeiter sich kündigen und es erfolgt Zusammenhaltbruch
Vertrauen und Verständnis sind immer da
Die Kommunikation in der Abteilung ist jedoch gut entwickelt
das sich so viel geändert hat in den letzten Monaten.
Warum kommen die positiven Änderungen erst jetzt? Und warum bleibt die Abteilungsleiterin der Personalbteilung nicht? Macht was!
Behaltet den guten Weg bei. Die Mitarbeiter sind nun mal das Wertvollste, was Vacom hat.
Team ist toll, Arbeit auch.
Das Image in Jena ist immer noch schlecht, aber man bemüht sich es zu verbessern.
im Schichtsystem nicht immer einfach
UAch hier hat sich viel verändert. Es gibt einen Ansprechpartner und es wird unterstützt, wenn man sich weiterbilden möchte.
Mit der Personalleiterin kamen endlich die lange erhofften Verbesserungen. Überhaupt hat sie viel Schwung reingebracht. Auch in anderen Abteilungen geht es vorwärts. Die Mitarbeiter sind zufriedener. Es gab sogar mal eine Mitarbeiterbefragung und Verbesserungen dadurch. Ich kann überhaupt nicht verstehen, warum man sie nicht gehalten hat. Irre.
war schon immer super
sieht so aus als würden sich die Schulungen der Chefs langsam auszahlen
modern
wird besser von oben
Chefetage sind nur Männer, zumindest bei den Gruppenleitern und Abteilungsleitern gibt es ein paar Frauen
zukunftsorientiert, flache Hierarchie, kollegiales Umfeld, inhabergeführt, international tätig, wandlungsfähig, modern, wirtschaftlich stabil durch stetiges Wachstum, ...
Wen diese Worte ansprechen, für den ist VACOM eine gute Wahl.
Kritik am Arbeitgeber bespreche ich mit dem Arbeitgeber. Wer Veränderungen im Arbeitsumfeld und im Tätigkeitsbereich nicht mag, der wird bei VACOM unter Umständen an persönliche Grenzen stoßen.
Es gibt intern die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten.
Da die Arbeitsatmosphäre die mich umgibt in hohem Maße von mir selbst abhängt, bewerte ich an dieser Stelle aufgrund meiner Erfahrungen positiv.
Ich denke, dass VACOM als Arbeitgeber deutlich schlechter bewertet wird als die Realität wiederspiegelt.
Für mich passt das.
Ich habe mich sowohl hinsichtlich der Hierarchieebene, der Aufgabenbereiche als auch durch vom Arbeitgeber angebotene Weiterbildungen weiterentwickelt.
Ich werde in Summe aller monetären Aspekte (Vergleich auf Bundesebene) knapp unterdurchschnittlich entlohnt.
VACOM ist nach DIN EN ISO 14001 zertifiziert, nutzt selbsterzeugte Sonnenenergie, ...
Ich habe nie in einem Unternehmen gearbeitet, in dem der gegenseitige Respekt und die Unterstützungsbereitschaft höher war!
Es gibt zunehmend Neueinstellungen älterer Mitarbeiter*innen.
Eine allgemeine Bewertung ist hier schwer, weil Vorgesetzte Personen (wie alle anderen Mitarbeiter*innen auch) individuelle Stärken und Schwächen besitzen. In Summe meiner Erfahrungen ist die Bewertung positiv.
Ein sehr modern ausgerüstetes Unternehmen. Wachstumsbeding ist ausreichend Platz für weitere Arbeitsplätze eine stetige Herausforderung.
Kommunikation hat einen hohen Stellenwert bei VACOM, was auch durch die existierenden Kommunikationsleitlinien untermalt wird. Insbesondere das Unternehmenswachstum ist eine Herrausforderung bezüglich der Kommunikation. Aus meiner Sicht ist VACOM hier auf einem guten Weg.
Mir ist kein Fall von Benachteiligung bekannt.
Für mich persönlich ein Top-Kriterium bei VACOM zu arbeiten.
offener Umgang untereinander, die Flexibilität, v.a. in Bezug auf Gleitzeit ist super
Teilweise sehr lange Bearbeitungswege
Kommunikation zwischen Bereichen oder unterschiedlichen Projektteams kann noch verbessert werden.
Die Atmosphäre ist positiv und man unterstützt sich gegenseitig.
Da muss man selber hinterher sein, man wird aber dabei unterstützt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man hat meistens Spaß im Team und die Zusammenarbeit ist angenehm.
Gut
Freundlich, gehen auf die Mitarbeiter ein und versuchen keine Distanz zu schaffen.
Tolle Büros, neue Einrichtung, Fenster im Office, neue moderne Produktionshalle,
Parkplatzsituation könnte besser sein
Das Unternehmen modernisiert sich weiter und bietet Transparenz für den Informationsaustausch unter Kollegen.
Spannende und interessante Aufgaben, hängt aber vom Unternehmensbereich ab.
So verdient kununu Geld.