47 von 444 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Großraumbüros mit Lärm.
Viel möglich.
In der Fachabteilung super, aber nicht im Vaillant-Universum.
Es gibt Vorgesetzte, aber keine Führungskräfte.
Verwaltung des aktuellen Stands.
Die große Vaillant Familie. Das Wir Gefühl.
Die viel zu hohe Hierarchie Pyramide.
mehr und häufiger kommunizieren, Agilität voran treiben, Fehlerkultur implementieren
Sehr freundschaftlich.
besser geht immer
ein sehr offenes Miteinander
hängt von der Ebene ab
Großraumbüros
ausbaufähig
aus männlicher Sicht
mit viel Eigeninitiative
Haben sogar einen Tischtennisverein
Es wird auf persönliche Wünsche eingegangen. Man hat im täglichen Alltag Spielraum seine Arbeit einzuteilen und Aufgaben können auch mal diskutiert und angepasst werden.
Unprofessionalität des BR!
Transparentere Kommunikation, da BR alles vertrauliche weiter erzählt sollte vorher mit den Betroffenen gesprochen werden.
Die Gerüchteküche brodelt sehr stark, da wohl ein Stellenabbau kommen wird. Leider werden diese Gerüchte verbreitet, da der Betriebsrat keinerlei Infos für sich behalten kann, daher wird etwas dran sein, aber der BR ist ja nicht davon betroffen. Überall im Unternehmen wird einem Angst gemacht da ein Stellenabbau kommen wird aber der Umfang nicht klar ist. Vielleicht sollte mit offenen Karten gespielt werden, bevor die Gerüchte die Runde machen!
Der Flurfunk weiß vor allen anderen Bescheid.
Aufstiegsmöglichkeiten
Offenere Kommunikation
Ist ein normaler Arbeitgeber. Kein schlechter.
Ist ein normaler Arbeitgeber. Kein guter.
Sagen, was Sache ist. Die Leute sind doch nicht dämlich.
Verschlechtert sich, da keiner weiß, ob und wenn ja, wen es trifft...
Wie soll das gehen, wenn man nicht weiß, wie lange man noch da ist?
Überall gläserne Decken...
Unklar, wer was warum verdient. Nasenfaktor?
Ok
Keiner hat Rückgrat...
Wenn nicht diese unsäglichen Großraumbüros wären...
Kommunikation? Was ist das?
Mehr Schein als sein...
Grundsätzlich ja, verliert aber an Bedeutung
Leider nichts
Dafür hat dieses Feld leider nicht genügend Platz.
Die Oberen Etagen entlassen und zu den Alten Werten zurück kehren.
Sehr Schlecht
Nach außen als traditionelles Familienunternehmen präsentiert, und hinterrücks keine Rücksicht auf Familie, alter oder Betriebszugehörigkeit. Der Mensch ist nichts wert.
Die Aufgaben werden immer mehr, im Gegenzug werden Lohnerhöhungen ausgesetzt und unerreichbare Ziele gesetzt.
Man wird zwar jährlich gefragt, aber passieren tut nix
Unterirdisch
Zum Teil veraltete Technik und alt Geräte vom Vorgänger
Es wird alles schön geredet
Unterdurchschnittlich im Vergleich zur Leidtung die erbracht werden muss
Viele unnütze Marketing Getriebene Aufgaben ohne Sinn
Das die Sauberer sind
Das die gegen uns ungerecht sind
Das die Ihre Arbeiter Angestellten gut behandeln
Arbeitsaufgaben, Projekte, Kollegenzusammenhalt, Arbeitszeiten und Vergütung
Entlassung von kompetenten aber "unbequemen" Mitarbeitern und Führungskräften. Stimmung insgesamt hat sich wesentlich verschlechtert.
Transparenz im Management, Feedbackkultur leben anstatt Konkurrenzdenken
Überdurchschnittlich, Büros sind gut ausgestattet
Image ist meiner Meinung nach positiv aber nicht herausragend.
Arbeitszeiten und Regelungen sind fair und gut. Mehrarbeit wird entlohnt oder abgegolten und es können auch temporäre Teilzeitregelungen umgesetzt werden.
Ist sehr stark von der genauen Abteilung und den konkreten Vorgesetzten abhängig. Kompetente Konkurrenz soll teilweise eher verhindert und ausgeschaltet werden.
Gehalt ist gut bis sehr gut, wenn man denn gut verhandeln kann. Aber auf jeden Fall überdurchschnittlich für die Branche.
Jedoch werden vertragliche Abstimmungen nun neuerdings durch die angespannte Marktlage, nicht mehr von Arbeitgeberseite aus eingehalten.
Gibt ein paar Bemühungen und Ergebnisse in dieser Richtung. Unterstützung von lokalen gemeinnützigen Projekten und Vereinen z.B.
Die Arbeit mit den Kollegen und Kunden macht definitiv Spaß und ist erfüllend.
Dazu habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Kommt stark auf die Ebene und den konkreten Vorgesetzten an. Aber meistens positiv und korrekt.
70% Homeoffice Regelung und absolut flexible Arbeitszeiten sind definitiv ein enormer Benefit.
Leider wird einiges totgeschwiegen, was eher offen behandelt werden müsste, damit das Vertrauen und Verständnis in der Belegschaft gestärkt würde. Probleme könnte man zusammen wirklich besser lösen.
Frauen haben es definitiv schwerer sich durchzusetzen und aufzusteigen als Ihre männliche Kollegen. Wird leider durch das Management totgeschwiegen und man versucht mit scheinheiligen Maßnahmen "Diversity and Inclusion" zu suggerieren anstatt es einfach in der alltäglichen Arbeit zu leben. Ausnahmen bestätigen hier die Regel und machen es wiederum erträglich.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, Projekte und Kunden
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