11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Die Atmosphäre und die Gestaltung von events.
Sehr nette Mitarbeiter
Höflich und verständnisvoll
Das Betriebsklima ist wundervoll.
Man freut sich zur Arbeit zu kommen und es wird dafür gesorgt, dass die Arbeitsstätte zum zweiten Zuhause wird.
... und es ist wirklich so!
Karrierechancen sind auch optimal. Alle Azubis, die sich gut anstellen sind eigentlich schon übernommen.
Die Arbeitszeiten sind (ausser am Anfang der Ausbildung) flexibel.
Die Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich, aber natürlich immernoch zuwenig. Aber das hat Ausbildungsvergütung ja generell an sich.
Die Ausbilder sind nett und zuvorkommend, für jede Frage zu haben und man kann sich auch über arbeitsfremde Themen unterhalten.
Man wird respektvoll behandelt und ist nicht "die billige Arbeitskraft"
Die Ausbildung macht super viel Spaß.
Alle Mitarbeiter und Mit-Azubis sind nett und für jeden Spaß zu haben.
Jeder Mitarbeiter wird mit Respekt behandelt und Unterordnungen sind sogut wie nie zu bemerken. Klar, gibt es den Mitarbeiter mit Waltungsbefugnis, aber es wird nie zum Schlechten ausgenutzt.
Das Betriebsklima ist einzigartig. Jeder hilft jedem und persönliche Konflikte gibt es so gut wie überhaupt nicht.
Die Wochenenden sind immer frei und Überstunden fallen im Normalfall nicht an. Ausnahmen könnten Baustellenaufenthalte sein, wobei diese Überstunden auf jeden Fall ausgeglichen werden.
Einsatz im Projekt
Betriebsklima
Anbindung
Einsatz auf Baustellen (im In- und Ausland, ca. 1-2 Wochen pro Projekt)
Die Ausbilder sind sehr gut. Fachlich kompetent, können Inhalte wunderbar vermitteln und haben immer ein offenes Ohr.
Das Aufgabenfeld, indem man während der Ausbildung eingesetzt wird, sind sehr gross. Man durchläuft einige Abteilungen und lernt so, worauf es ankommt. Ausserdem wird man auch bei Projekten eingesetzt und arbeitet zusammen mit den anderen Arbeitnehmern für den Erfolg des Projekts. Ohne zu lügen kann man 2 - 2,5 Jahre der Ausbildung schon als Berufserfahrung zählen.
Betriebsklima, Ausbildungsorganisation, nicht nur höfliches, sondersn fast freundschaftliches Miteinander
Starter-Kit für AZUBIs:
Gerade für die Berufschule, auf AZUBI Veranstaltungen, ... würde es Sinn machen, die VI AZUBIS mit VI "Merch" wie T-Shirts, Mappen, Kulis, USB-Sticks....auszustatten. Das fördert die "CI" und hat obendrein noch eine gute Außenwirkung
Es wird strikt auf das Vermeiden von Überstunden für AZUBIs geachtet ! Ist dies einmal durch einen Baustellenaufenthalt nicht vermeidbar, wird stets auf zeitnahen Ausgleich geachtet
Haben die Ausbilder ein offenes Ohr für Deine Sorgen? Ja!
Empfindest Du die Ausbilder als fachlich und persönlich top?
JA !
Behandelt Dich Dein/e Ausbilder/-in fair? Ja !
Ja ! Abweschslungsreiche Tätigkeiten, die man selbstständig, aber nie allein erledigt !
Das Dasein als internationales Unternehmen bringt zwangsweise die Tatsache mit, dass Kunden ebenfalls weltweit vorhanden sind und die Kommunikation zwischen Mitarbeitern bzw. Kunden aus anderen Ländern zum Alltag gehört.
Besser könnte es nicht sein.
Aufgrund der Spezialisierung ist eine Karriere durchaus möglich, erfordert allerdings mehr Einsatz und Können als in der Ausbildung von Nöten ist. Vorhandenes (aber nicht genutztes) Potential wird firmenintern gefördert.
Gleitzeit führt zur Anpassung der Arbeitszeit an die persönlichen Bedürfnisse, Ausnahmen sind immer möglich. Überstunden sind durchaus möglich (und manchmal unvermeidbar), werden aber in bestem Maße vergütet bzw. ausgeglichen.
Die Vergütung während der Ausbildung ist auf einem überdurchnittlich hohen Niveau.
Motivierende, nette Menschen, die jederzeit ein offenes Ohr für Anregungen und Probleme haben.
Sehr angenehmes Betriebsklima, welches zu einem allg. recht hohen Spaßfaktor führt.
Von einfachsten, langweiligen (aber überall anfallenden Aufgaben) bis hin zur Abwicklung von Projekten in ganz Europa lernt man nahezu alles kennen.
Ob interner Support, direkter Ansprechpartner der Kunden oder im Projektgeschäft aktiv - alles ist möglich.
Sehr gute Übernahmechancen! Viele der Entwickler die heute im Unternehmen tätig sind, sind ehemalige Auszubildende.
Die Ausbilder stehen jederzeit für Fragen zur Verfügung und haben immer ein offenes Ohr.
Der Besuch eines Lagers zur Inbetriebnahme der Software ist das Highlight eines Projekts.
Man bekommt einen Einblick in alle Abteilungen und erhält die Möglichkeit sich in abwechslungsreichen Aufgaben zu profilieren.
Nicht nur die Ausbilder, auch die übrigen Mitarbeiter haben stets ein offenes Ohr für Fragen und helfen gerne weiter.
Das Betriebsklima ist überaus angenehm. Alle Mitarbeiter sind per Du, alle Türen stehen für jedermann offen.
Es gibt sehr hohe Übernahmechancen, nahezu jeder Azubi, der bislang bleiben wollte, konnte dies auch.
Es gibt flexible Arbeitszeiten in einer 40-Stunden Woche. Kernarbeitszeiten sind von 9-16 Uhr (Freitag 9-15 Uhr), aber auch da lässt sich, wenn mal nötig, meist eine Ausnahme machen. Ansonsten kann man seine Wochenstunden relativ frei verteilen. Wenn man also mal Freitags eher gehen möchte, kann man entsprechend vorher etwas länger bleiben.
Es gibt eine überdurchschnittliche Vergütung, zudem ein volles 13. Gehalt zu Weihnachten (im 1. Jahr anteilig) und einen Bonus im Sommer.
Die Ausbilder sind sehr engagiert und kümmern sich intensiv um die Belange der Azubis und der Ausbildungsabteilung. Sie sind stets für jegliche Fragen und Anregungen offen.
Nach einer Grundausbildung arbeitetet man als Azubi für einige Monate in verschiedenen Bereichen des Software Engineerings: in der Produktentwicklung, im aktuellen Projektgeschäft und im Service, wo man an Verbesserungen und Erweiterungen alter Projekte beschäftigt wird.
Nach einer Grundausbildung arbeitetet man als Azubi für einige Monate in verschiedenen Bereichen des Software Engineerings: in der Produktentwicklung, im aktuellen Projektgeschäft und im Service, wo man an Verbesserungen und Erweiterungen alter Projekte beschäftigt wird.
Als Azubi wird man nicht schlechter als ein festangestellter Mitarbeiter behandelt, abgesehen von einem gewissen "Welpenschutz".
Optimale Vorbereitung auf das spätere Berufsleben bei Vanderlande durch exzellente Ausbildungsbedingungen.
Das Betriebsklima ist hervorragend. Es finden viele Mitarbeiterveranstaltungen statt. Zudem gibt es die Möglichkeit sich gemeinsam sportlich zu betätigen.
Die Übernahmechancen sind außergewöhnlich hoch. Jeder Auszubildender hat die Chance übernommen zu werden, dass sieht man daran, dass viele Mitarbeiter ihre Ausbildung auch bei uns absolviert haben.
Die Arbeitszeiten sind super. Ein Leben mit Freizeitbeschäftigungen wie Fußball usw. ist problemlos möglich.
Die Ausbildungsvergütung ist hoch. Zudem erhält man Zusatzzahlungen. Natürlich werden die Gehälter pünktlich bezahlt.
Die Ausbilder helfen bei allen Problemen zu jeder Zeit. Sie haben immer ein offenes Ohr. Sowohl fachlich als auch persönlich herrschen optimale Bedingungen. Zudem ist die Behandlung sehr fair.
Die Ausbildung bei Vanderlande macht mir sehr viel Spaß. Ich lerne hier in einem angenehmen Arbeitsumfeld sehr viel. Jeder Mitarbeiter hat ein offenes Ohr für Fragen. Dadurch stehe ich gerne morgens auf um zur Arbeit zu fahren.
Das Arbeitsumfeld ist top. Die technische Ausstattung der Büros ist sehr gut. Genug Platz zum Arbeiten ist üppig vorhanden. Zeit zum Lernen bekommt man sehr viel. Bei Fragen oder Problemen mit dem Lerninhalt wird einem sofort geholfen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Viel Neues lerne ich bei der Ausbildung. Während der Ausbildung lernt man alle Abteilungen kennen.
Vom ersten Tag an wird man respektvoll von allen Mitarbeitern aufgenommen. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter sind stets freundlich und hilfsbereit. Von Anfang an fühlt man sich Vanderlande angehörig.
So verdient kununu Geld.