Die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) mit Sitz in Karlsruhe und über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung des öffentlichen Dienstes.
Seit über 85 Jahren vertrauen uns öffentliche Arbeitgeber die Durchführung der betrieblichen Altersversorgung ihrer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an. Aktuell betreuen wir rund 4,5 Millionen Versicherte und rund 1,3 Millionen Rentnerinnen und Rentner.
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Fragen & Antworten sehenAls Zusatzversorgungseinrichtung des öffentlichen Dienstes haben wir den Auftrag, die betriebliche Altersversorgung zu sichern, zu berechnen und auszuzahlen. Darüber hinaus beraten wir individuell und unterstützen beim Aufbau einer sicheren Betriebsrente.
Die Rentenlücke wird immer größer, daher ist die betriebliche Altersversorgung eine wichtige und zukunftsträchtige Branche.
Wir haben viel zu bieten:
Finanzielle Absicherung
Verpflegung
Soziales Engagement
Arbeitszeit
Familienfreundlichkeit
Medizinische Leistungen
Chancengleichheit
Sport
Vergünstigungen
Events
Individuelle Beratung
Alternierende Telearbeit
Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
Zentrale Lage und gute
Verkehrsanbindung
Kostenfreie Parkplätze
Mitarbeiter/-innen-Wohnungen
Wir bieten berufliche Perspektiven in verschiedenen Abteilungen. Wir beschäftigen Spezialistinnen und Spezialisten aus verschiedenen Fachbereichen, zum Beispiel kaufmännische Sachbearbeitung, Einkauf, Vertrieb, Kundenmanagement oder Informatik.
Wir bieten Einsatzmöglichkeiten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit abgeschlossener 3-jähriger kaufmännischer Ausbildung und Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit (erster) Berufserfahrung.
Wir bieten unseren Beschäftigten berufliche Perspektiven in einem sicheren Arbeitsumfeld und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Wir sind Mitglied des Unternehmensnetzwerkes Erfolgsfaktor Familie und Unterzeichner der Charta der Vielfalt.
Wir sind eine Organisation mit flachen Hierarchien und dezentralen Strukturen. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und eigenverantwortlich tätig zu werden. Dafür sorgen auch kurze, unbürokratische Wege zu Vorgesetzten.
Uns ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Unternehmen wichtig. Darum haben wir Führungsgrundsätze erstellt, die dafür sorgen, dass wir eine vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit pflegen.
Wir wissen, wie wichtig die Kombination aus beruflichem Erfolg und ausgewogenem Privatleben für eine optimale Leistungsfähigkeit ist. Deshalb profitieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von einem breiten Work-Life-Balance-Angebot: Wir bieten unter anderem individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit der Telearbeit und eine Vielfalt an Betriebssportgruppen.
Wir erwarten eine aussagekräftige Bewerbung inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen.
Das Anschreiben:
Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer
Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade
bei uns bewerben. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach - zeigen Sie uns,
warum Sie für uns so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen
sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin beziehungsweise
Ihre Kündigungsfrist an.
Der Lebenslauf:
Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang
lückenlos ab. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt
werden (z. B. Bewerbungsphase, Auslandsaufenthalt usw.). Sprach- und
EDV-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls.
Super Arbeitsklima und Raum für individuelle Weiterentwicklung
Sehr gutes Betriebsklima
Positiv.
Guter Teamspirit.
Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten.
Grundsätzlich gut, wie (fast) immer bleiben etwas zu viele Informationen in der Führungsebene hängen
Es gibt einen Gleichstellungsplan. Es wird jährlich transparent gemacht, wie viele Frauen in Führungspositionen sind... und wie viele Frauen in den oberen Gehaltsstufen eingestuft sind (im Vgl. zu Männern). Bei gleicher Qualifizierung werden Frauen im "Bewerbungsverfahren" bevorzugt... Auch wenn die VBL sich offensichtlich mühe gibt, beim Punkt Gleichberechtigung gibt es noch einige Meter zu gehen. Dennoch 4 Sterne für die Bemühungen der VBL und weil das in meinen Augen vor allem auch ein gesellschaftliches Problem ist, das Umdenken erfordert.
Grundsätzlich ja.
Die Schulungsangebote sind außerordentlich gut. Die Entwicklungsmöglichkeiten auch.
Gehalt wird natürlich super pünktlich gezahlt. Zusätzliche Altersvorsorge / betriebliche Altersvorsorge ist Standard für VBL-Mitarbeiter (ist ja auch das Kerngeschäft der VBL). Die Gehaltsentwicklung hat (wie im Öffentlichen Dienst allgemein problematisch) ihre Grenzen. -> TVöD Bund
Räumlichkeiten und Ausstattung ist sehr unterschiedlich. Je nach dem, wann das Gebäude zuletzt renoviert oder modernisiert wurde.
Die VBL hat das Ziel weitestgehend von Papier wegzukommen und hat in dieser Beziehung schon viel erreicht. Zudem gestaltet die VBL eine verantwortungsbewusste Kapitalanlage (soweit ich das beurteilen kann).
Muss man natürlich immer selbst gestalten. Aber eins ist sich. Die VBL legt einem dabei keine Steine in den Weg. Im Gegenteil !
Überwiegend ja. Das Betriebsklima ist gut. Die Mehrheit der Mitarbeiter ist (meiner Empfindung nach) zufrieden und hält die VBL für einen guten Arbeitgeber.
Sehr gutes Betriebsklima, Interessante Aufgaben und gute Entwicklungschancen (persönlich und fachlich).
Liebe Kollegin/Lieber Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie gerne bei der VBL arbeiten und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei uns. Mit freundlichen Grüßen
Ihre VBL
Team Bewerbermanagement
VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder