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Jetzt Profil vervollständigen71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bisher gutes Arbeitsumfeld und intern herrscht überwiegend eine positive Stimmung und Zusammenhalt.
Die Diversity Gruppe nimmt langsam überhand. Manche wollen nur Arbeiten und nicht bevormundet werden. Es arbeiten überwiegend Akademiker in dem Laden. Da sollte man eigenes Denken nicht unterbinden.
Mehr Benefits. Weniger Arbeitsstunden mit vollem Lohnausgleich.
Die Arbeitsatmosphäre ist professionell, sehr freundlich und auch typisch Bürojob. Man könnte durch "Extras" die Atmosphäre noch etwas aufpeppen. Aber prinzipiell ist alles in Ordnung. Technische Ausrüstung ist gut. Innerhalb der eigene Abteilung bisher keine Mängel. So langsam drückt sich der Verein als Übergesellschaft mit seltsamen Dingern durch. So wird Diversity immer mehr ein Thema, was nicht sonderlich angebracht ist. Dann wird die IT erst zusammen gelegt und anschließend outgesourced. Auch das geht gar nicht.
Der VDI hat einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance empfinde ich in Ordnung. 40 Stunden Verträge sind da jetzt kein Vorbild und auch sonst gibt es wenig positive Punkte. Es existiert ein Gleitzeitsystem, welches aber auch sehr einfach und unkompliziert angewandt wird. Überstunden können unproblematisch abgefeiert werden. Home Office ist im größeren Ausmaß auch kein Problem und wird seit Corona sehr gut praktiziert. Außerordentliche Leistungen oder weiteres Entgegenkommen sind leider nicht zu erkennen.
Leider hält sich der VDI hier nicht an das, was der Verlag regelmäßig als Ideen/Vorschläge für die VDI-Mitglieder veröffentlicht. Feedback wird gerne gesammelt, aber leider passiert nicht viel über die Jahre.
Auch das Home Office wird regelmäßig diskutiert, ob man nicht wieder die Leute ins Büro zwingt. Aktuell darf es jede Gruppe selber regeln und die meisten praktizieren das auch sehr offen. Wenn man ins Büro fährt muss man hingegen wieder 5€ Parkgebühr pro Tag zahlen
Weiterbildungen sind gut möglich, Karriere hingegen kaum. Das ist allerdings in einem Verein auch nicht normal. Wer Karriere machen möchte, sollte in die klassische Wirtschaft.,
Es gibt vier Gehaltsbänder, in die eingeordnet wird. Manchmal liest man hier auf Kununu "an IG Metall angelehnt". Das war mal in den 90ern, also nicht zu viel erwarten. Das Gehalt ist aber in Ordnung und sehr abhängig von der Abteilung. Es gibt aber einige Nachteile: spannende Sozialleistungen sind nicht vorhanden. Die Gehaltsbänder werden nicht eingehalten und sollen schon seit Jahren überarbeitet werden - es passiert weiterhin nichts. Je nach Abteilung wird man günstig eingestellt.
Zudem ist das System für Gehaltserhöhungen nicht gut. Man bekommt alle zwei Jahre die Chance einen Bonus zu verhandeln, welcher aber auch wieder entfernt werden kann und zu den Zusatzzahlungen (Urlaub, Weihnachtsgeld) nicht eingebracht wird. Formell ist der Bonus eine rekne Mitteilung an den Arbeitnehmer. Andere Gehaltsanpassungen sind nicht möglich. Einmal pro Jahr gibt es meistens eine Generalanpassung, um die Inflation auszugleichen. Das ist mal mehr oder weniger großzügig, aber in Ordnung.
Merkt man nicht wirklich was von. Müll wird nicht wirklich getrennt und Fahrradfahrern fehlen geeignete Möglichkeiten. Es gibt wohl eine oder Tankstellen für E-Autos. Dafür, dass der sich der VDI in der Öffentlichkeit sehr stark für Umweltschutz einsetzt und wirbt, ist da definitiv noch einiges machbar.
Vorbildlich. Die Kollegen halten sehr gut zusammen und sind sehr freundlich. Im Normalfall wird einem freundlich bei Allem geholfen. Je nach Unternehmensgruppe wird geduzt oder gesiezt.
Gut durchmischte Altersgruppen. Auch werden ältere ab und zu eingestellt und Bestandskollegen werden als wichtig für das Unternehmen wahrgenommen.
Auf "niederen Ebenen" nichts zu beanstanden. Das Management macht sich immer etwas lächerlich durch übermäßiges Benutzen von englischen Trendwörtern "um zeitgemäß zu sein". Und wie im jeden Laden machen die Vorgesetzten manchmal Dinge, die nicht immer positiv für die Belegschaft sind. Aber das gehört zum Job.
Technische Ausstattung ist sehr gut. Moderne Thinkpads und zwei Monitore gehören zu jedem Platz. Während dem Home-Office wurde auch ein Monitor den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt. Alle Tische, die mir bekannt sind, sind Höhenverstellbar und die Bürostühle sind modern sowie ergonomisch.
Nachteile:
-Wenig Parkplätze - was am Flughafen die Bedingungen für Pendler teuer macht.
-Hellhörige Wände
Um Geld zu sparen, wurden zugemietete Büroräume eingespaart und das Home-Office stärker ausgebaut. Daraufhin sind Co-Working Räume entstanden und man muss sich seinen Arbeitsplatz buchen. Ob das gut oder schlecht ist, muss jeder selbst entscheiden. Auf der anderen Seite bekommt man dafür sehr gut Home-Office Möglichkeiten. Die Co-Working Räume sind gut ausgestatttet und im Regelfall 2er oder 3er Büros. Feste Arbeitsplätze gibt es somit nur noch zu Hause. In der Realität bucht sich aber nahezu immer jeder auf seinen Stammplatz. Man darf jetzt nur nicht diesen mit eigenen Dingen auf hübschen.
Mir sind keine Benachteiligung für Frauen bekannt und diese sind präsent im VDI Vertreten. Der Frauenanteil ist höher als der Männeranteil. So langsam setzt sich das alberne Gendern auch beim VDI durch. Aktuell keine Pflicht, soll aber bald eingeführt werden.
Abzug gibt es, weil die Diversity Gruppe inzwischen viel zu viel macht. Man fühlt sich als Mitarbeiter langsam bevormundet.
Man kann intern recht einfach wechseln und Synergien zwischen den Abteilungen werden gefördert. Falls es einem also langweilig werden sollte, sind Alternativen vorhanden.
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den VDI als Arbeitgeber bewerten.
Wir freuen uns, dass Ihnen Vieles so gut gefällt. Vor allem der Kollegenzusammenhalt, das Thema Gehalt & Sozialleistungen und die Aufgaben.
Aber auch Ihre kritischen Punkte und Verbesserungsvorschläge sind für uns sehr wichtig und lehrreich. Wir möchten weiter an uns arbeiten und werden Ihre Anmerkungen zum Anlass nehmen, interne Verbesserungsmaßnahmen zu entwickeln. Beim Thema Parkplatz wird es z. B. bald schon eine Änderung geben, sodass hoffentlich mehr Mitarbeitenden eine Parkmöglichkeit angeboten werden kann.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine tolle Zeit im VDI und viel Spaß und Erfolg bei Ihren Aufgaben.
Viele Grüße
Lotte Schnellen
Ich fühle mich wohl, hatte/ habe einen guten Einstieg. Bin immer noch glücklich diese Stelle gefunden zu haben. Fühle mich in der Firma willkommen. Genieße die Vorteile, die der VDI seinen Mitarbeitern bietet.
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die VDI GmbH zu bewerten.
Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns willkommen fühlen und unsere Vorteile Sie überzeugen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine tolle Zeit in der VDI GmbH und viel Spaß und Erfolg bei Ihren Aufgaben.
Herzliche Grüße
Kerstin Serer
die Mitarbeiter können in flexibel (in Abstimmung mit dem direkten Vorgesetzten) arbeiten, Gleichzeit wird hier von allen gelebt.
klarere Kommunikation von den oberen Ebenen
die Arbeit(szei)t kann im Gleitzeitrahmen flexibel erbracht werden
jeder Hilft jedem
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, das VDI Technologiezentrum zu bewerten.
Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht nur eine Floskel. Daher freuen wir uns, dass Sie die Flexibilität unserer Arbeitszeit bestätigen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine tolle Zeit im VDI TZ und viel Spaß und Erfolg bei Ihren Aufgaben.
Mit besten Grüßen
Kerstin Serer
Flexibles Arbeiten ist sehr gut.
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die VDI-Gruppe als Top Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns, dass Sie sich an unserem Standort in Berlin so wohlfühlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine tolle Zeit bei uns und viel Spaß und Erfolg bei Ihren Aufgaben.
Viele Grüße
Kerstin Serer
- Mobiles Arbeiten
-Zusammenhalt im Team
Fazit: Voraussetzung für einen wirklich guten Arbeitgeber.
Allerdings müssten Schulungen erfolgen und das Gehaltsniveau deutlich angepasst werden.
-Auftreten der Geschäftsführung
-Gehaltsniveau
(Wieso gibt es Stufen und Tätigkeitsbeschreibungen wenn diese nicht angewandt werden??)
- Geschäftsführung sollte Dinge erst kommunizieren wenn diese fix sind.
- Keine negativen Anpassungen im Nachgang vornehmen.
-Gehaltsniveau bei den Betriebswirten dringend anpassen, da klarer Kündigungsgrund.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist super, flache Hierarchien und offene und lockere Kommunikation. Direkte Vorgesetzte sind stets offen für Verbesserungsvorschläge und allgemeine Gespräche. Allerdings ist das Auftreten und die Kommunikation der Geschäftsführung oftmals unglücklich und sorgt für Unzufriedenheit in der Belegschaft.
(Noch) keine Anwesenheitspflicht, keine Kernarbeitszeiten, Stempelung gemäß Vertrauensarbeitszeit. jedoch viele Termine.
Es gibt für Betriebswirte quasi keine Aufstiegsmöglichkeiten. Die Stellen werden als Junior ausgeschrieben. Senior Stellen gibt es allerdings nicht. Der Arbeitgeber bezuschusst jedoch z. B. einen Master, wenn man sich verpflichtet langfristig zu bleiben. Allerdings erfolgt keine Anhebung des Gehalts o ä. aufgrund von höheren Abschluss.
Lässt keine Wünsche offen. Super Team.
So gut wie keine "älteren" Kollegen vorhanden, da aufgrund von Gehaltsniveau große Fluktuation vorhanden.
Vorgesetzte sind super nett, kommunizieren und agieren auf Augenhöhe, weichen jedoch beim Thema Gehalt schnell aus. Aufgrund der Struktur des Unternehmens haben die Vorgesetzten auch nur bedingte Möglichkeiten etwas anzupassen oder zu bewegen.
Es wird sehr stark mobil gearbeitet. Man bekommt alles Notwendige ausgehändigt. Büros leider sehr kühl, z. B. keine Pflanzen oder Mikrowelle erlaubt.
Offene, direkte und lockere Kommunikation im Team inkl. direkter Vorgesetzte. Geschäftsführung kommuniziert zu schnell, hält gesagtes Wort nicht ein. Oftmals werden Dinge im Nachgang zum Negativen korrigiert.
Gehaltsniveau auf Seiten der Betriebswirte leider sehr schlecht. Gehälter liegen weit unterhalb des neu abgeschlossenen TVöD. Eine Anpassung soll nach heutigen Stand nicht erfolgen.
Eine kommunizierte Gehaltsanpassung wurde im Nachgang wieder zum Negativen korrigiert. Ebenso wurde der bereits kommunizierte Inflationsausgleich zum Negativen korrigiert.
Es gibt eine Gehaltstabelle inkl. mehrerer Stufen und dazugehörigen Tätigkeitsbeschreibungen. Diese wird laut Aussage der Vorgesetzten jedoch nicht angewandt. (WHY NOT??)
Ein Aufsteigen in den jeweiligen Stufen ist selbst nach dem Kompetenzgespräch (alle 2 Jahre) nicht sicher.
Man arbeitet gemäß Stufe 4 und bekommt Stufe 1 bezahlt.
Rückfragen zur Gehaltsentwicklung wird stets ausgewichen.
Einfach gesagt: Studium ist Voraussetzung, volle Aufgabenübernahme wird erwartet aber Vergütung erfolgt auf Ausbildungsniveau.
Hier muss sich dringend etwas ändern, ansonsten klarer Grund das Unternehmen zu verlassen.
Das Aufgabengebiet ist super vielfältig und spannend. Man lernt viele Persönlichkeiten aus verschiedenen Unternehmen kennen, arbeitet direkt mit Bundesministerien zusammen, bekommt aktuelle Entwicklungen mit. Jedoch wird zu wenig geschult. Man lernt nur das, was gerade anfällt. Die Zusammenhänge und Backgroundwissen werden nicht vermittelt.
Man wird leider kein Experte. sehr schade. Hier ist definitiv sehr viel mehr möglich.
Liebe/r Kolleg/in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, das VDI Technologiezentrum als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns, dass Sie in einem super Team arbeiten und auch von den Vorgesetzten auf Augenhöhe behandelt werden.
Ihrer Bewertung, entnehmen wir aber auch, dass es Punkte gibt, die wir verbessern können. Diese werden wir intern besprechen. An unserer Kommunikation werden wir arbeiten, um künftig keine widersprüchlichen Informationen zu kommunizieren. Den Input zu fehlenden Mikrowellen in der Kantine haben wir aufgenommen und zwischenzeitlich Mikrowellen zur Verfügung gestellt.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit und viel Spaß & Erfolg bei Ihren Aufgaben.
Viele Grüße
Lotte Schnellen
Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, gutes Backing vom direkten Vorgesetzten
Geschäftsleitung enttäuscht, hält Zusagen nicht ein. Einzelne Bereiche zu weit voneinander entfernt
Wort halten. Strukturierte Personalentwicklung verbessern.
Top in den Teams, sehr schlechtes Verhältnis zur Geschäftsleitung.
Man sieht sich selbst als cool, ist aber Teil der Bürokatie.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt gut, Sozialleistungen nur das Nötigste.
Das ist das Beste am Technologiezentrum. Tolle Truppe und viel spaß untereinander, auch bei harten Arbeitsphasen.
Keine Bekunden Wertschätzung seitens der Geschäftsleitung von Personen, die in Rente gehen.
Team- / Gruppenleitungen sehr gut, Geschäftsleitung enttäuschend.
"Arbeitskabinen" (clean desk) anstelle von Atmosphäre
Seitens Geschäftsleitung sehr schlecht, angekündigte Gehaltsanpassung wurde trotz Top-Betriebsergebnis zurückgenommen.
Nach außen für den Kunden ja, intern zu viele übersteuerte Prozesse.
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, das VDI Technologiezentrum als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns, dass Sie ein tolles Team haben und gemeinsam viel Spaß haben.
Wir entnehmen Ihrer (Sterne)-Bewertung aber auch, dass Sie mit einigen Punkten nicht zufrieden sind. Das finden wir sehr schade. Gerne können wir uns zu Ihren Verbesserungsvorschlägen austauschen. Nehmen Sie dazu bitte Kontakt mit mir unter schnellen@vdi.de auf.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Spaß & Erfolg bei Ihren Aufgaben.
Viele Grüße
Lotte Schnellen
Schlechtes Betriebsklima.
Veränderungen in der Managementebene dringend empfohlen.
Das Image ist veraltet.
Wer viel Freizeit haben will ist hier richtig.
Kein Aufstiegschancen
Sehr unterdurchschnittliche Vergütung.
Kaum Solidarität.
Schlimmes Vorgesetztenverhalten.
Könnte deutlich besser sein.
Gerade die Führungsebene kommuniziert gar nicht.
Frauen werden kaum berücksichtigt.
Liebe/r Kolleg/in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, das VDI Technologiezentrum als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir entnehmen Ihrer Sternebewertung, dass Sie mit der derzeitigen Situation nicht zufrieden sind. Das finden wir sehr schade und möchten dies gerne ändern. Um zu erfahren, was genau Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge sind, möchten wir uns mit Ihnen austauschen.
Nehmen Sie dazu bitte Kontakt mit mir unter schnellen@vdi.de auf.
Ihre Anmerkungen nutzen wir, um uns kontinuierlich zu verbessern und würden uns freuen, wenn Sie sich bei uns melden.
Viele Grüße
Lotte Schnellen
Gleitzeit, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, flexibles mobiles Arbeiten möglich, ergonomische Büroausstattung
Führungsverhalten, wenig transparente interne Kommunikation, veraltete hierarchische Strukturen. Die Burnout-Quote ist für so eine Art von Organisation sehr hoch.
In die Weiterentwicklung der Mitarbeiter investieren, echte Karriereperspektiven bieten und wertschätzender kommunizieren
Aktuell sehr angespannt wegen erneuter Umstrukturierungsmassnahmen
Gehalt durchschnittlich, Plus: es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld
War mal besser. Inzwischen schaut jeder nur wie er sich durchschlägt
Widersprüchliche Kommunikation und falsche Versprechen gegenüber Mitarbeitern sind Usus. Scheinbar kein echtes Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung der bestehenden Mitarbeiter. Dann lieber noch eine Umstrukturierung anleiern, ein paar Mitarbeiter “austauschen”, neue Jobtitel erfinden und die neuen Mitarbeiter verheizen. Interne Machtkämpfe sind den meisten Führungskräften wichtiger als effizientes Arbeiten und Wertschätzung.
Liebe/r Kolleg/in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den VDI e.V. als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir entnehmen Ihrer (Sterne)-Bewertung, dass Ihnen einige Punkte derzeit nicht gefallen. Das finden wir sehr schade zu lesen. Vielen Dank in diesem Zuge aber für Ihre Verbesserungsvorschläge, diese sind für uns sehr wichtig.
Einige Punkte, wie die Work-Life-Balance durch Gleitzeit und die Möglichkeiten flexibel mobil zu arbeiten, und die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld, sind für Sie jedoch klare Plus-Punkte.
Gerne können wir uns zu Ihren Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge näher austauschen.
Nehmen Sie dazu bitte Kontakt mit mir unter schnellen@vdi.de auf.
Viele Grüße
Lotte Schnellen
Sehr soziales und familienfreundliches Unternehmen.
Zu langsame Entscheidungsfindungen
Mobiles Arbeiten sollte mehr ausgeweitet werden. Für Jobtickets und Tiefgarage sollte es Angebote geben
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Image
Da könnte noch dran gearbeitet werden ist durchaus noch ausbaufähig
Da muss noch dran gearbeitet werden
Da muss noch dran gearbeitet werden
Okaj
Sehr guter Kollegenzusammenhakt mit viel Respekt und Augenhöhe
Respektvoll
Respektvoll
In Ordnung
Sehr gute Kommunikation untereinander
Da muss noch dran gearbeitet werden
Da gibt es noch Verbesserung
Liebe/r Kolleg/in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, das VDI Technologiezentrum zu bewerten.
Wir freuen uns, dass Ihnen viele Dinge bei uns gefallen und Sie vor allem die soziale und familienfreundliche Ausrichtung schätzen.
Vielen Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge. Diese sind für uns sehr wichtig für die Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Benefits.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine tolle Zeit im VDI TZ und viel Spaß und Erfolg bei Ihren Aufgaben.
Viele Grüße
Lotte Schnellen
Super angenehm
Wir befassen uns täglich mit Ressourcen, daher achten wir sehr auf die Umwelt auch im Büro
Sehr enger Zusammenhalt und Umgang
Langjährige Mitarbeiter sind sehr geschätzt
Alle sind respektvoll egal welche Ebene
Top Kommunikation
Liebe/r Student/in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, das VDI ZRE als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns über Ihre positive Bewertung und dass Sie bei uns neben dem Studium wertvolle Praxiserfahrungen sammeln können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine spannende und lehrreiche Zeit im VDI und alles Gute für Ihr Studium.
Herzliche Grüße
Lotte Schnellen
So verdient kununu Geld.