Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juli 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Veolia Deutschland bietet vielfältige Aufgaben, die von Mitarbeiter:innen als abwechslungsreich wahrgenommen werden. Der Kollegenzusammenhalt wird überwiegend positiv hervorgehoben, wobei es auch kritische Stimmen gibt. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als verbesserungswürdig angesehen, insbesondere zwischen den Abteilungen. Das Vorgesetztenverhalten wird unterschiedlich bewertet: Während einige Führungskräfte als respektvoll und hilfsbereit gelobt werden, gibt es auch Kritik an fehlender Sozialkompetenz und mangelnder Qualifikation einiger Vorgesetzten. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, allerdings wird der berufliche Aufstieg als langwierig empfunden. Das Gehalt wird mehrheitlich als unzureichend für die geleistete Arbeit betrachtet.
Gut finden Arbeitnehmende:
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
Guter Kollegenzusammenhalt
Vorhandene Weiterbildungsmöglichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen
Unterschiedliches Vorgesetztenverhalten
Unzureichendes Gehalt für die geleistete Arbeit
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Veolia Deutschland scheint vielschichtig zu sein. Innerhalb einzelner Abteilungen wird ein angenehmes Klima und eine gute Zusammenarbeit hervorgehoben. Die Mitarbeiter:innen schätzen den respektvollen und ehrlichen Umgang mit den Vorgesetzten sowie den großen Zusammenhalt im Team. Es wird eine problemlösungsorientierte Atmosphäre betont, die zur allgemeinen Zufriedenheit beiträgt.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Missgunst und Mobbing unter Kolleg:innen, was zu Unwohlsein im Arbeitsumfeld führen kann. Darüber hinaus wird eine gewisse Ignoranz außerhalb des direkten Kollegenkreises wahrgenommen. Ein weiterer Kritikpunkt ist die Behandlung von oben herab durch einige Mitarbeiter:innen und die mangelnde Kompetenz einiger Kolleg:innen. Diese Aspekte könnten die übergreifende Arbeitsatmosphäre beeinträchtigen und sollten bei einer Bewerbung berücksichtigt werden.
Bei Veolia Deutschland gibt es unterschiedliche Meinungen zum Thema Gehalt und Sozialleistungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Gehalt als unterdurchschnittlich und nicht angemessen für die geleistete Arbeit, während andere es als passend betrachten. Es besteht der Wunsch nach mehr Flexibilität bei Gehaltsverhandlungen, um die Motivation zu steigern.
Es wurde auch bemerkt, dass das Gehalt nicht an Inflation oder Tarifverhandlungen angepasst wird. Trotzdem wird hervorgehoben, dass die Gehälter stets pünktlich gezahlt werden. Zusätzlich zu den regulären Gehältern bietet Veolia Bonusleistungen und Mitarbeitervorteile an, obwohl einige Mitarbeiter:innen der Meinung sind, dass das Grundgehalt verbessert werden könnte. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen auf den Meinungen verschiedener Mitarbeiter:innen basieren und nicht als allgemein gültig betrachtet werden sollten.
Die Kommunikation bei Veolia Deutschland scheint eine Herausforderung zu sein. Es wird berichtet, dass wichtige Informationen manchmal verspätet ankommen und die Kommunikation zwischen Abteilungen Verbesserungsbedarf hat. Zudem wird die Effizienz des Telematiksystems in Frage gestellt und es gibt Hinweise auf unzureichende Nutzung der deutschen Sprache.
Trotzdem gibt es auch positive Aspekte. Die Führungskräfte haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter:innen und es finden Meetings statt, um Projekte zu besprechen. Es wird auch angemerkt, dass an der Verbesserung der Kommunikation gearbeitet wird. Allerdings sollten die Mitarbeiter:innen früher informiert und stärker einbezogen werden. Es ist wichtig, diese Punkte zu berücksichtigen, um eine fundierte Entscheidung über eine mögliche Anstellung bei Veolia Deutschland treffen zu können.
Bei Veolia Deutschland gibt es gemischte Meinungen zum Vorgesetztenverhalten. Einige Mitarbeiter:innen beschreiben ihre Vorgesetzten als respektvoll und ansprechbar, die sich um Probleme kümmern und ein offenes Ohr haben. Diese positiven Bewertungen betonen das ausgezeichnete Verhalten der Führungskräfte und loben den Umgang auf Augenhöhe.
Auf der anderen Seite gibt es jedoch auch Kritikpunkte. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich nicht respektiert und ignoriert, insbesondere wenn sie anecken. Es wird bemängelt, dass die Verantwortung für Probleme oft auf die Arbeitenden abgewälzt wird, während die Planung nie als schuldig angesehen wird. Zudem wird die fehlende Qualifikation einiger Vorgesetzter und eine mangelnde Personalführung kritisiert. Verbesserungspotential wird in einer besseren Kommunikation und regelmäßigem Feedback zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften gesehen.
Veolia bietet Kommunen und Industrie innovative und nachhaltige Lösungen rund um Wasser, Entsorgung und Energie.
Veolia ist als Umweltdienstleister in ganz Deutschland ein Partner für Kommunen, Industriebetriebe, Handels- und Privatkunden. Mit den drei Geschäftsbereichen Wasser, Entsorgung und Energie deckt Veolia eine einzigartige Bandbreite an Umweltdienstleistungen ab. Dazu zählen die Aufbereitung von Trinkwasser und die umweltgerechte Abwasserbehandlung, die Abfallentsorgung und das Recycling von Wertstoffen, die Energieversorgung über Stadtwerke oder die Energieeffizienz-Dienstleistungen für gewerbliche Kunden.
Die Kunden von Veolia werden darin unterstützt, verantwortungsvoll mit den natürlichen Ressourcen umzugehen. Mit den Lösungen für eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft ermöglicht Veolia es den Kunden, Ressourcen effizienter zu nutzen und die Umwelt zu entlasten. Damit leistet Veolia einen Beitrag, die gesellschaftliche Entwicklung mit den Anforderungen des Umwelt- und Klimaschutzes zu versöhnen.
Das Qualitätsversprechen von Veolia beruht auf nachhaltigen, innovativen Lösungen, langfristigen Investitionen und kompetenten, servicebereiten Mitarbeitern. Um das tägliche Leben der Menschen zu verbessern, hat sich Veolia der ökonomischen, ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit verpflichtet.
Produkte, Services, Leistungen
Seit mehr als 25 Jahren sorgen wir in Deutschland für hochwertiges Trinkwasser, umweltgerecht gereinigtes Abwasser, professionelles Abfallmanagement und Wertstoffrecycling sowie eine sichere und saubere Energieversorgung. Für Privat- und Gewerbekunden sowie Handels- und Industriebetriebe entwickeln wir maßgeschneiderte Dienstleistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Mit unseren Lösungen für einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen beschreiten wir den Weg zur Kreislaufwirtschaft. Ergänzt werden unsere Ressourcenlösungen durch eine Vielzahl weiterer Leistungen für Städte und Gemeinden, Industrie und Gewerbe sowie für Privatkunden.
Alle Dienstleistungsbeschreibungen im Überblick finden Sie hier.
Viele Dinge scheinen uns im Alltag selbstverständlich: Die Abfälle werden regelmäßig von zuhause abgeholt, das saubere Wasser kommt immer aus dem Hahn und wenn der Schalter betätigt wird, dann geht das Licht an. Das sind nur Beispiele für Standards, die heutzutage nicht mehr wegzudenken sind, aber hinter denen spannende Prozesse stehen, die immer weiter entwickelt und die hier einfach erklärt werden.
Perspektiven für die Zukunft
Mit unserer globalen Mission „Ressourcen für die Welt“ rücken wir die nachhaltige Kreislaufwirtschaft und Ressourceneffizienz in den Fokus unserer geschäftlichen Tätigkeit: #WeAreResourcers
Diese Mission verfolgt Veolia mit der konzernweiten Strategie „Unsere Verpflichtungen für nachhaltige Entwicklung“ (2015-2020). Diese Selbstverpflichtung setzt sich in der neuformulierten Unternehmensstrategie "Impact 2023" fort. Danach ist die Kernaufgabe für Veolia, die Kunden mit seinen zukunftsorientierten Ressourcenlösungen auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Entwicklung zu begleiten. Lesen Sie hier mehr über unseren Unternehmenszweck: „Our Purpose“.
Die grundlegenden Werte von Veolia sind Verantwortung, Solidarität, Respekt, Innovation und Kundenorientierung. Sie bilden die Basis für unsere wirtschaftliche, soziale und umweltbezogene Leistung. Veolia hat es sich zur Mission gemacht, durch einen konsequenten Einsatz für die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung einen Beitrag zum menschlichen Fortschritt zu leisten und so eine bessere und nachhaltigere Zukunft für uns alle zu gestalten. Mit höchstem Engagement für dieses Ziel setzt sich Veolia tagtäglich dafür ein, mit seinen Umweltdienstleistungen „Ressourcen für die Welt“ bereitzustellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 385 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
42%
Parkplatz
41%
Betriebsarzt
40%
Flexible Arbeitszeiten
37%
Mitarbeiter-Events
37%
Diensthandy
36%
Rabatte
31%
Gute Verkehrsanbindung
30%
Mitarbeiter-Beteiligung
28%
Gesundheits-Maßnahmen
25%
Homeoffice
23%
Firmenwagen
23%
Internetnutzung
21%
Coaching
14%
Barrierefrei
11%
Kantine
6%
Hund erlaubt
5%
Essenszulage
4%
Kinderbetreuung
3%
Was Veolia Deutschland über Benefits sagt
So vielfältig wie unsere Berufsbilder sind auch die Angebote, von denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an rund 300 Standorten profitieren. Viele Angebote können wir bereits gruppenweit anbieten, aber nicht jedes gilt an jedem Standort. Wir arbeiten daran, die Konditionen stetig anzupassen.
Gemeinsam gestalten & individuell weiterentwickeln
Einarbeitungsprogramme, vielfältige Aufstiegschancen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen und Potenzialen
qualifizierte Nachwuchsförderung mit zahlreichen Angeboten zur Berufsorientierung
wertschätzende und vertrauensvolle Mitarbeiterführung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen, jährliche Mitarbeiterbefragungen, Jahresgespräche
proaktive Einbindung des Mitarbeiters in Entscheidungsprozesse und eigenverantwortliches Handeln
Förderung des Ehrenamtes, eigene Unternehmensstiftung (Verlinkung https://www.stiftung.veolia.de/)
Mitarbeiterevents wie z.B. Sommer- oder Weihnachtsfeiern, jährliches Sportfest
Flexibel sein & faire Konditionen genießen
Interesse an langfristiger Zusammenarbeit mit fairer Vergütung
flexible Arbeitszeitmodelle zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
optimale Interessenvertretung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
arbeitnehmerfreundliche Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge
attraktive Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und zu Mitarbeteilligungen
Angebot zum Leasing eines Dienst-Fahrrads an vielen Standorten
Gesund bleiben & sicher arbeiten
zertifiziertes Qualitätsmanagement hinsichtlich Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz und Prävention
regelmäßige Arbeitssicherheitsschulungen zur betrieblichen und persönlichen Sicherheit
individuelle Ausgestaltung des persönlichen Arbeitsplatzes und der eigenen Arbeitsschutzausrüstung
präventives Meldesystem zur Vermeidung von Gefahrenquellen und potentieller Arbeitsunfälle
betriebsärztliche Betreuung z.B. arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen
zahlreiche gesundheitsfördernde Angebote z.B. Betriebssportgruppen, jährliche Sportfeste, Kooperationen mit Fitnessstudios, Präventionskursen und Gesundheitstagen
Global agierend & vor Ort verankert
räumliche Nähe zum Arbeitgeber mit Rückendeckung und Vorteilen eines internationalen Konzerns
Planung von überregionalen Projekten in internationalen Teams und eigenverantwortliche lokale Umsetzung
weltweites Netzwerk aus Ressourcern: Austausch von Erfahrungswissen über Landesgrenzen hinaus
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Heute Lösungen zu bieten für die Herausforderungen der Zukunft - das ist der Anspruch von Veolia. Damit wir ihn erfüllen können, brauchen wir kreative und engagierte Mitarbeiter*innen. In den Geschäftsbereichen Wasser, Entsorgung und Energie bieten wir interessante Perspektiven, ob für den Start der Karriere oder einen Einstieg mit Berufserfahrung.
Bei Veolia zu arbeiten bedeutet, Teil einer Gemeinschaft zu sein: der Gemeinschaft der Ressourcer.
Unabhängig von ihrem Fachgebiet, ihrem Beruf oder dem Land, in dem sie arbeiten: Rund 171.000 Ressourcer bei Veolia tragen mit ihrer Arbeit tagtäglich dazu bei, die Ressourcen der Welt zu schützen und zu erneuern. Gemeinsam bilden Sie die Gemeinschaft der Ressourcer. Sie sehen die Welt so, wie sie sein sollte, und nicht nur, wie sie ist.
Global, aber lokal vor Ort
Wir sind ein globales Unternehmen. Aber wir handeln vor allem vor Ort. Und das im großen Stil. Dadurch eröffnen sich Ihnen zahlreiche Chancen. Veolia ist in 45 Ländern vertreten und fördert die Leidenschaft und das Know-how seiner rund 171.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über die Landesgrenzen hinaus. Wir sind ein weltweites Netzwerk aus Ressourcern und wir teilen unsere Ideen und Projekte untereinander. Diese Gemeinschaft und der gegenseitige Austausch unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist unser Schlüssel zum Erfolg.
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Vielfältig in Geschäftsfeldern und Karrieremöglichkeiten
Mit unseren drei Geschäftsbereichen Wasser, Entsorgung und Energie sind wie ein sehr divers aufgestelltes Unternehmen. Ebenso vielfältig sind die Berufsfelder, in denen wir Fachkräfte suchen. Neben unseren klassischen kaufmännischen und gewerblich- technischen Berufsfeldern suchen wir Ingenieure in den Bereichen Wasser- und Energiewirtschaft, Kreislaufwirtschaft und Umwelttechnik. Vor allem wünschen wir uns engagierte Mitstreiter*innen an unserer Seite, die mit uns in der Gemeinschaft der Ressourcer Ideen zum nachhaltigen Umgang mit Ressourcen entwickeln und voranbringen.
Jedes Jahr bilden die Geschäftsbereiche Wasser, Entsorgung und Energie sowie der Industrieservice in über 20 verschiedenen Berufen aus. veolia.de/karriere
Gesuchte Qualifikationen
Ausbildung
Jedes Jahr bilden unsere Geschäftsbereiche Wasser, Entsorgung und Energie sowie der Industrieservice in über 20 verschiedenen Berufsbildern aus. Finde heraus, welche Ausbildungsberufe wir in deiner Heimatregion anbieten und beginne auch du deine berufliche Zukunft bei Veolia! Weitere Informationen findest du auf unseren Karriereseiten.
Studium - Aus Theorie wird Praxis - Ihre Zukunft in unserem Unternehmen
Wir geben Ihnen die Möglichkeit die Praxis zu finden, die zu Ihrer Theorie passt! Lernen Sie uns bereits während Ihres Studiums kennen und sammeln Sie als Praktikant, Werkstudent oder im Rahmen Ihrer Abschlussarbeit wertvolle praktische Erfahrungen. Beteiligen Sie sich am Wachstum der Veolia-Gruppe und machen Sie sich diese Aufgabe zum Projekt! Weitere Informationen finden Sie auf unseren Karriereseiten.
Trainee - Beste Startbedingungen für Ihre berufliche Zukunft
Nachhaltigkeit und Ressourcenschutz liegen Ihnen am Herzen? Sie haben gerade Ihren Hochschulabschluss in der Tasche oder sind Berufseinsteiger mit bis zu 2 Jahren Berufserfahrung und wollen nun durchstarten? Dann ist das Traineeprogramm bei Veolia genau das Richtige für Sie. Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches und maßgeschneidertes Traineeprogramm, bei dem Sie Ihre individuellen Stärken und Talente in den unterschiedlichsten Bereichen einbringen und sich in einem expandierenden Unternehmen entfalten können. Weitere Informationen finden Sie auf unseren Karriereseiten.
Berufserfahrene - Bringen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung bei uns ein!
Fachkräfte
Wir arbeiten für eine intakte Umwelt und sind dem Ressourcenschutz verpflichtet. Unsere Vielfalt an Tätigkeiten benötigt eine Vielfalt an Qualifikationen, Erfahrungen und Interessen. Egal, ob Sie als Elektronikerin/Elektroniker , Fachkraft für Abwassertechnik oder Kraftfahrerin/Kraftfahrer bei uns tätig werden: Mit Ihrer Arbeit, Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung leisten Sie Ihren Beitrag, dass Veolia weltweit als Maßstab für Umweltdienstleistungen gilt.
Durch gezielte Fort- und Weiterbildungen entwickeln wir Ihre Fähigkeiten und individuellen Stärken weiter und schaffen somit eine gute Basis für Veolias Wettbewerbsfähigkeit.
Angestellte
Der Servicegedanke und das Streben nach ständiger Verbesserung durchzieht unsere gesamte Firmenphilosophie. In unseren Unternehmensbereichen Rechnungswesen, Kommunikation, Marketing, Recht sowie im Kundenservice oder der Personalabteilung suchen wir regelmäßig Unterstützung. Hier finden Sie vielfältige Möglichkeiten, Ihre eigene Dienstleistungsorientierung einzubringen und somit einen Beitrag für höchste Qualität und Effizienz zu leisten.
Führungskräfte
Veolia braucht motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das setzt eine gute Führungskultur voraus. Zu den Führungsleitlinien von Veolia gehören der respektvolle und solidarische Umgang mit allen Beschäftigten und die Förderung von Offenheit, Neugier und Innovationen.
Experten und Spezialisten
Sie haben bereits wertvolle Berufserfahrungen gesammelt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei Veolia haben Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung effektiv einzubringen. So vielfältig wie unsere Dienstleistungen sind auch unsere Arbeitsbereiche. Die drei sich ergänzenden Geschäftsbereiche Wasser, Entsorgung und Energie bieten ein breites Feld an möglichen Positionen. Durch gezielte Fort- und Weiterbildung haben Sie ideale Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer dynamischen Unternehmensgruppe.
Quereinsteiger
Wenn Sie bereits über Berufserfahrung verfügen und sich beruflich verändern möchten, bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten für einen Einstieg bei uns. Auch Quereinsteiger können bei ihren weiteren Karriereschritten auf unsere zielgerichtete Förderung und Weiterbildung vertrauen. Fachkräften, die sich beruflich neu orientieren oder weiterbilden möchten, finanzieren wir zum Beispiel Grundlagen-Weiterbildungen im Bereich Wasser- und Abwasser oder Grundqualifikationen im Bereich Berufskraftfahrer. Sprechen Sie uns an!
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Veolia Deutschland.
Unsere regional zuständigen HR Ansprechpartner finden Sie hier
Kommunikation, Gehalt, Kollegen... Nur Neid untereinander und lästern über Kollegen gehört zum Alltag, kein offenes Ohr für Verbesserungen was auch an der Konzernstruktur liegt
Tauscht die Personalabteilung aus, dann wird auch wieder was. Leute werden gesucht und dann empfiehlt man Leute mit sehr guten Vorraussetzungen die sich initiativ bewerben und die bekommen eine Absage. Was ist denn das für ein Personalwesen, die solche Bewerber nicht zu einem Orientierungsgespräch einladen. Das ist weder zeit- noch zukunftsweisende Arbeitsweise einer modernen Personalabteilung und von wertschätzendem Umgang mit Bewerbern kann auch keine Rede sein. Ich empfehle niemanden mehr sich zu Bewerben.
Meinungsverschiedenheiten nicht bis in die sozialen Netzwerke des Arbeitnehmers tragen, da dies allein schon Datenschutzrechtlich nicht ok ist. Gehälter (pünktlich) Zahlen und nicht einfach irgendwann um den Monatswechsel z.B. am 2. oder 3. des Folgemonats. Dazu noch an Arbeitsrecht halten und nicht einfach weitere Überstunden nicht gutschreiben, wenn das Überstundenkonto schon 60h beträgt.
Es wäre wahrscheinlich sinnvoll, sich von einem Telematiksystem zu trennen, was seit seiner Einführung im Unternehmen lt. Aussage älterer Kollegen noch nie richtig funktioniert hat.
Mehr auf die Mitarbeiter hören die schon seit vielen vielen Jahren in der Firma sind und nicht immer andere Vorgesetzte hinsetzen die von der Materie einfach keinen plan haben
Es wäre sinnvoll, Mitarbeiter welche einen Neukunden mit aufgebaut haben, nicht so schlecht zu behandeln und dann fallen zu lassen. Schlechtes Geschäftsgebaren!
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veolia Deutschland ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 107 Bewertungen).
Es ist keineswegs anstrebenswert, generell nur noch über ein Telematiksystem zu kommunizieren, was seit seiner Einführung im Unternehmen noch nie richtig funktioniert hat.... Das liest doch nicht wirklich jemand, leg mir doch bitte beim nächsten Mal einen Dreizeiler hin! (Bekommt man sehr oft zu hören.)
Ich finde, die wichtige Informationen kommen teilweise enorm verspätet, bei den richtigen Leuten an. Dennoch gibt es ab und an Meetings um Projekte zu besprechen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 90 Bewertungen).
man kann sich schon hocharbeiten aber es dauert lange und ob man sich zutraut sowas über lange zeit mitzumachen weiß ich nicht. Also mir ist meine Psyche und meine Gesundheit wichtiger.
Lehrgänge, Weiterbildungen, Aufstiegschancen. Alles möglich, wird nur nicht immer durch alle Kollegen genutzt. Angebote gibt es immer, für jeden Zweck, selbst privat.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Veolia Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Veolia Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeitenden Veolia Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 420 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 155 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Veolia Deutschland als eher traditionell.