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Veolia 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score422 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.6.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juli 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Veolia Deutschland bietet vielfältige Aufgaben, die von Mitarbeiter:innen als abwechslungsreich wahrgenommen werden. Der Kollegenzusammenhalt wird überwiegend positiv hervorgehoben, wobei es auch kritische Stimmen gibt. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als verbesserungswürdig angesehen, insbesondere zwischen den Abteilungen. Das Vorgesetztenverhalten wird unterschiedlich bewertet: Während einige Führungskräfte als respektvoll und hilfsbereit gelobt werden, gibt es auch Kritik an fehlender Sozialkompetenz und mangelnder Qualifikation einiger Vorgesetzten. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, allerdings wird der berufliche Aufstieg als langwierig empfunden. Das Gehalt wird mehrheitlich als unzureichend für die geleistete Arbeit betrachtet.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Guter Kollegenzusammenhalt
  • Vorhandene Weiterbildungsmöglichkeiten

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen
  • Unterschiedliches Vorgesetztenverhalten
  • Unzureichendes Gehalt für die geleistete Arbeit
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent:in37 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Berufskraftfahrer:in34 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
Sachbearbeiter:in24 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Gehälter für 62 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Veolia Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Veolia Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Ressourcen für die Welt

Wer wir sind

Veolia bietet Kommunen und Industrie innovative und nachhaltige Lösungen rund um Wasser, Entsorgung und Energie.

Veolia ist als Umweltdienstleister in ganz Deutschland ein Partner für Kommunen, Industriebetriebe, Handels- und Privatkunden. Mit den drei Geschäftsbereichen Wasser, Entsorgung und Energie deckt Veolia eine einzigartige Bandbreite an Umweltdienstleistungen ab. Dazu zählen die Aufbereitung von Trinkwasser und die umweltgerechte Abwasserbehandlung, die Abfallentsorgung und das Recycling von Wertstoffen, die Energieversorgung über Stadtwerke oder die Energieeffizienz-Dienstleistungen für gewerbliche Kunden.

Die Kunden von Veolia werden darin unterstützt, verantwortungsvoll mit den natürlichen Ressourcen umzugehen. Mit den Lösungen für eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft ermöglicht Veolia es den Kunden, Ressourcen effizienter zu nutzen und die Umwelt zu entlasten. Damit leistet Veolia einen Beitrag, die gesellschaftliche Entwicklung mit den Anforderungen des Umwelt- und Klimaschutzes zu versöhnen.

Das Qualitätsversprechen von Veolia beruht auf nachhaltigen, innovativen Lösungen, langfristigen Investitionen und kompetenten, servicebereiten Mitarbeitern. Um das tägliche Leben der Menschen zu verbessern, hat sich Veolia der ökonomischen, ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit verpflichtet.

Produkte, Services, Leistungen

Seit mehr als 25 Jahren sorgen wir in Deutschland für hochwertiges Trinkwasser, umweltgerecht gereinigtes Abwasser, professionelles Abfallmanagement und Wertstoffrecycling sowie eine sichere und saubere Energieversorgung. Für Privat- und Gewerbekunden sowie Handels- und Industriebetriebe entwickeln wir maßgeschneiderte Dienstleistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Mit unseren Lösungen für einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen beschreiten wir den Weg zur Kreislaufwirtschaft. Ergänzt werden unsere Ressourcenlösungen durch eine Vielzahl weiterer Leistungen für Städte und Gemeinden, Industrie und Gewerbe sowie für Privatkunden.

Alle Dienstleistungsbeschreibungen im Überblick finden Sie hier.

Viele Dinge scheinen uns im Alltag selbstverständlich: Die Abfälle werden regelmäßig von zuhause abgeholt, das saubere Wasser kommt immer aus dem Hahn und wenn der Schalter betätigt wird, dann geht das Licht an. Das sind nur Beispiele für Standards, die heutzutage nicht mehr wegzudenken sind, aber hinter denen spannende Prozesse stehen, die immer weiter entwickelt und die hier einfach erklärt werden.

Perspektiven für die Zukunft

Mit unserer globalen Mission „Ressourcen für die Welt“ rücken wir die nachhaltige Kreislaufwirtschaft und Ressourceneffizienz in den Fokus unserer geschäftlichen Tätigkeit: #WeAreResourcers

Diese Mission verfolgt Veolia mit der konzernweiten Strategie „Unsere Verpflichtungen für nachhaltige Entwicklung“ (2015-2020). Diese Selbstverpflichtung setzt sich in der neuformulierten Unternehmensstrategie "Impact 2023" fort. Danach ist die Kernaufgabe für Veolia, die Kunden mit seinen zukunftsorientierten Ressourcenlösungen auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Entwicklung zu begleiten. Lesen Sie hier mehr über unseren Unternehmenszweck: „Our Purpose“.

Die grundlegenden Werte von Veolia sind Verantwortung, Solidarität, Respekt, Innovation und Kundenorientierung. Sie bilden die Basis für unsere wirtschaftliche, soziale und umweltbezogene Leistung. Veolia hat es sich zur Mission gemacht, durch einen konsequenten Einsatz für die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung einen Beitrag zum menschlichen Fortschritt zu leisten und so eine bessere und nachhaltigere Zukunft für uns alle zu gestalten. Mit höchstem Engagement für dieses Ziel setzt sich Veolia tagtäglich dafür ein, mit seinen Umweltdienstleistungen „Ressourcen für die Welt“ bereitzustellen.

Kennzahlen

Mitarbeiter12.000
Umsatz1,9 Mrd. Euro (2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 387 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was Veolia Deutschland über Benefits sagt

So vielfältig wie unsere Berufsbilder sind auch die Angebote, von denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an rund 300 Standorten profitieren. Viele Angebote können wir bereits gruppenweit anbieten, aber nicht jedes gilt an jedem Standort. Wir arbeiten daran, die Konditionen stetig anzupassen.

Gemeinsam gestalten & individuell weiterentwickeln

  • Einarbeitungsprogramme,
    vielfältige Aufstiegschancen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen und Potenzialen
  • qualifizierte Nachwuchsförderung mit zahlreichen Angeboten zur Berufsorientierung
  • wertschätzende und vertrauensvolle Mitarbeiterführung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen, jährliche Mitarbeiterbefragungen, Jahresgespräche
  • proaktive Einbindung des Mitarbeiters in Entscheidungsprozesse und eigenverantwortliches Handeln
  • Förderung des Ehrenamtes, eigene Unternehmensstiftung (Verlinkung https://www.stiftung.veolia.de/)
  • Mitarbeiterevents wie z.B. Sommer- oder Weihnachtsfeiern, jährliches Sportfest

Flexibel sein & faire Konditionen genießen

  • Interesse an langfristiger Zusammenarbeit mit fairer Vergütung
  • flexible Arbeitszeitmodelle zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
  • optimale Interessenvertretung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • arbeitnehmerfreundliche Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge
  • attraktive Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und zu Mitarbeteilligungen
  • Angebot zum Leasing eines Dienst-Fahrrads an vielen Standorten

Gesund bleiben & sicher arbeiten

  • zertifiziertes Qualitätsmanagement hinsichtlich Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz und Prävention
  • regelmäßige Arbeitssicherheitsschulungen zur betrieblichen und persönlichen Sicherheit
  • individuelle Ausgestaltung des persönlichen Arbeitsplatzes und der eigenen Arbeitsschutzausrüstung
  • präventives Meldesystem zur Vermeidung von Gefahrenquellen und potentieller Arbeitsunfälle
  • betriebsärztliche Betreuung z.B. arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen
  • zahlreiche gesundheitsfördernde Angebote z.B. Betriebssportgruppen, jährliche Sportfeste, Kooperationen mit Fitnessstudios, Präventionskursen und Gesundheitstagen

Global agierend & vor Ort verankert

  • räumliche Nähe zum Arbeitgeber mit Rückendeckung und Vorteilen eines internationalen Konzerns
  • Planung von überregionalen Projekten in internationalen Teams und eigenverantwortliche lokale Umsetzung
  • weltweites Netzwerk aus Ressourcern: Austausch von Erfahrungswissen über Landesgrenzen hinaus

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Heute Lösungen zu bieten für die Herausforderungen der Zukunft - das ist der Anspruch von Veolia. Damit wir ihn erfüllen können, brauchen wir kreative und engagierte Mitarbeiter*innen. In den Geschäftsbereichen Wasser, Entsorgung und Energie bieten wir interessante Perspektiven, ob für den Start der Karriere oder einen Einstieg mit Berufserfahrung.

Bei Veolia zu arbeiten bedeutet, Teil einer Gemeinschaft zu sein: der Gemeinschaft der Ressourcer.

Unabhängig von ihrem Fachgebiet, ihrem Beruf oder dem Land, in dem sie arbeiten: Rund 171.000 Ressourcer bei Veolia tragen mit ihrer Arbeit tagtäglich dazu bei, die Ressourcen der Welt zu schützen und zu erneuern. Gemeinsam bilden Sie die Gemeinschaft der Ressourcer. Sie sehen die Welt so, wie sie sein sollte, und nicht nur, wie sie ist.

Global, aber lokal vor Ort

Wir sind ein globales Unternehmen. Aber wir handeln vor allem vor Ort. Und das im großen Stil. Dadurch eröffnen sich Ihnen zahlreiche Chancen. Veolia ist in 45 Ländern vertreten und fördert die Leidenschaft und das Know-how seiner rund 171.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über die Landesgrenzen hinaus. Wir sind ein weltweites Netzwerk aus Ressourcern und wir teilen unsere Ideen und Projekte untereinander. Diese Gemeinschaft und der gegenseitige Austausch unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist unser Schlüssel zum Erfolg.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vielfältig in Geschäftsfeldern und Karrieremöglichkeiten

Mit unseren drei Geschäftsbereichen Wasser, Entsorgung und Energie sind wie ein sehr divers aufgestelltes Unternehmen. Ebenso vielfältig sind die Berufsfelder, in denen wir Fachkräfte suchen. Neben unseren klassischen kaufmännischen und gewerblich- technischen Berufsfeldern suchen wir Ingenieure in den Bereichen Wasser- und Energiewirtschaft, Kreislaufwirtschaft und Umwelttechnik. Vor allem wünschen wir uns engagierte Mitstreiter*innen an unserer Seite, die mit uns in der Gemeinschaft der Ressourcer Ideen zum nachhaltigen Umgang mit Ressourcen entwickeln und voranbringen.

Jedes Jahr bilden die Geschäftsbereiche Wasser, Entsorgung und Energie sowie der Industrieservice in über 20 verschiedenen Berufen aus. veolia.de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Ausbildung

Jedes Jahr bilden unsere Geschäftsbereiche Wasser, Entsorgung und Energie sowie der Industrieservice in über 20 verschiedenen Berufsbildern aus. Finde heraus, welche Ausbildungsberufe wir in deiner Heimatregion anbieten und beginne auch du deine berufliche Zukunft bei Veolia! Weitere Informationen findest du auf unseren Karriereseiten.

Studium - Aus Theorie wird Praxis - Ihre Zukunft in unserem Unternehmen

Wir geben Ihnen die Möglichkeit die Praxis zu finden, die zu Ihrer Theorie passt! Lernen Sie uns bereits während Ihres Studiums kennen und sammeln Sie als Praktikant, Werkstudent oder im Rahmen Ihrer Abschlussarbeit wertvolle praktische Erfahrungen. Beteiligen Sie sich am Wachstum der Veolia-Gruppe und machen Sie sich diese Aufgabe zum Projekt! Weitere Informationen finden Sie auf unseren Karriereseiten.

Trainee - Beste Startbedingungen für Ihre berufliche Zukunft

Nachhaltigkeit und Ressourcenschutz liegen Ihnen am Herzen? Sie haben gerade Ihren Hochschulabschluss in der Tasche oder sind Berufseinsteiger mit bis zu 2 Jahren Berufserfahrung und wollen nun durchstarten? Dann ist das Traineeprogramm bei Veolia genau das Richtige für Sie. Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches und maßgeschneidertes Traineeprogramm, bei dem Sie Ihre individuellen Stärken und Talente in den unterschiedlichsten Bereichen einbringen und sich in einem expandierenden Unternehmen entfalten können. Weitere Informationen finden Sie auf unseren Karriereseiten.

Berufserfahrene - Bringen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung bei uns ein!

Fachkräfte

Wir arbeiten für eine intakte Umwelt und sind dem Ressourcenschutz verpflichtet. Unsere Vielfalt an Tätigkeiten benötigt eine Vielfalt an Qualifikationen, Erfahrungen und Interessen. Egal, ob Sie als
Elektronikerin/Elektroniker
,
Fachkraft für Abwassertechnik
oder
Kraftfahrerin/Kraftfahrer
bei uns tätig werden: Mit Ihrer Arbeit, Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung leisten Sie Ihren Beitrag, dass Veolia weltweit als Maßstab für Umweltdienstleistungen gilt.

Durch gezielte Fort- und Weiterbildungen entwickeln wir Ihre Fähigkeiten und individuellen Stärken weiter und schaffen somit eine gute Basis für Veolias Wettbewerbsfähigkeit.

Angestellte

Der Servicegedanke und das Streben nach ständiger Verbesserung durchzieht unsere gesamte Firmenphilosophie. In unseren Unternehmensbereichen Rechnungswesen, Kommunikation, Marketing, Recht sowie im Kundenservice oder der Personalabteilung suchen wir regelmäßig Unterstützung. Hier finden Sie vielfältige Möglichkeiten, Ihre eigene Dienstleistungsorientierung einzubringen und somit einen Beitrag für höchste Qualität und Effizienz zu leisten.

Führungskräfte

Veolia braucht motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das setzt eine gute Führungskultur voraus. Zu den Führungsleitlinien von Veolia gehören der respektvolle und solidarische Umgang mit allen Beschäftigten und die Förderung von Offenheit, Neugier und Innovationen.

Experten und Spezialisten

Sie haben bereits wertvolle Berufserfahrungen gesammelt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei Veolia haben Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung effektiv einzubringen. So vielfältig wie unsere Dienstleistungen sind auch unsere Arbeitsbereiche. Die drei sich ergänzenden Geschäftsbereiche Wasser, Entsorgung und Energie bieten ein breites Feld an möglichen Positionen. Durch gezielte Fort- und Weiterbildung haben Sie ideale Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer dynamischen Unternehmensgruppe.

Quereinsteiger

Wenn Sie bereits über Berufserfahrung verfügen und sich beruflich verändern möchten, bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten für einen Einstieg bei uns. Auch Quereinsteiger können bei ihren weiteren Karriereschritten auf unsere zielgerichtete Förderung und Weiterbildung vertrauen. Fachkräften, die sich beruflich neu orientieren oder weiterbilden möchten, finanzieren wir zum Beispiel Grundlagen-Weiterbildungen im Bereich Wasser- und Abwasser oder Grundqualifikationen im Bereich Berufskraftfahrer. Sprechen Sie uns an!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Veolia Deutschland.

  • Unsere regional zuständigen HR Ansprechpartner finden Sie hier

  • über unsere Karriereseite veolia.de/karriere

    • Sie senden uns Ihre Bewerbungunterlagen zu (online)
    • Sie erhalten eine Eingangsbestätigung
    • Prüfung der Unterlagen durch HR Abteilung / ggf. Weiterleitung an Fachabteilung
    • ggf. Rückfragen zu weiteren Unterlagen
    • Einladung zum Vorstellungsgespräch (telefonisch, persönlich)
    • finale Entscheidung / Zusage

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

machen bewusst sehr viel für die Mitarbeiter, sehr viele Benefits, jährliche Mitarbeiterbefragung
Tolles Team und immer spannende Aufgaben
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Flexibilität, HomeOffice, Bereichsübergreifende Arbeit, Benefits (Z.B Aktienprogramm, Altersvorsorge usw.)
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Es geht ständig vorwärts. Ideen werden realisiert. Mitarbeiter dürfen mit reden.
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ständige Verbesserung der Arbeitsbedingungen, großer Wert auf Arbeitssicherheit
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Lohn für die Arbeit die man ausführt so wie Kollegen und der Umgang miteinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation, Gehalt, Kollegen... Nur Neid untereinander und lästern über Kollegen gehört zum Alltag, kein offenes Ohr für Verbesserungen was auch an der Konzernstruktur liegt
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Da fällt mir nichts ein. Natürlich gibt es immer was zu verbessern, aber schlecht wäre es nur, wenn man die Verbesserung nicht anstrebt.
Das Kollegium untereinander zieht nicht mehr an einem Strang, es wird nur gegeneinander gehetzt und da wird nur zugeschaut. Traurig
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Cliquenwirtschaft,Neid....fehlende Personalführung, schlechtes Equipment in der Operative
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Abteilungen welche nicht produktiv arbeiten aber übergeordneten Charakter haben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tauscht die Personalabteilung aus, dann wird auch wieder was. Leute werden gesucht und dann empfiehlt man Leute mit sehr guten Vorraussetzungen die sich initiativ bewerben und die bekommen eine Absage. Was ist denn das für ein Personalwesen, die solche Bewerber nicht zu einem Orientierungsgespräch einladen. Das ist weder zeit- noch zukunftsweisende Arbeitsweise einer modernen Personalabteilung und von wertschätzendem Umgang mit Bewerbern kann auch keine Rede sein. Ich empfehle niemanden mehr sich zu Bewerben.
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Meinungsverschiedenheiten nicht bis in die sozialen Netzwerke des Arbeitnehmers tragen, da dies allein schon Datenschutzrechtlich nicht ok ist.
Gehälter (pünktlich) Zahlen und nicht einfach irgendwann um den Monatswechsel z.B. am 2. oder 3. des Folgemonats. Dazu noch an Arbeitsrecht halten und nicht einfach weitere Überstunden nicht gutschreiben, wenn das Überstundenkonto schon 60h beträgt.
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Es wäre sinnvoll, Mitarbeiter welche einen Neukunden mit aufgebaut haben, nicht so schlecht zu behandeln und dann fallen zu lassen.
Schlechtes Geschäftsgebaren.
Der Ruf wird dadurch auch zerstört.
Denn der Kunde bekommt das mit.
Handlungsbedarf.
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Es wäre wahrscheinlich sinnvoll, sich von einem Telematiksystem zu trennen, was seit seiner Einführung im Unternehmen lt. Aussage älterer Kollegen noch nie richtig funktioniert hat.
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Mehr auf die Mitarbeiter hören die schon seit vielen vielen Jahren in der Firma sind und nicht immer andere Vorgesetzte hinsetzen die von der Materie einfach keinen plan haben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Veolia Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).


Geht in Ordnung, obwohl jeder versucht andere bei Führungskräfte anzuzählen
4
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Es ist eine Zweckgemeinschaft , kein Team
3
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In unserer Abteilung super gut.
5
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Bei uns sehr wichtig
5
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Das findet man nicht so leicht wieder!
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veolia Deutschland ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 108 Bewertungen).


Es ist keineswegs anstrebenswert, generell nur noch über ein Telematiksystem zu kommunizieren, was seit seiner Einführung im Unternehmen noch nie richtig funktioniert hat.... Das liest doch nicht wirklich jemand, leg mir doch bitte beim nächsten Mal einen Dreizeiler hin! (Bekommt man sehr oft zu hören.)
2
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Ich finde, die wichtige Informationen kommen teilweise enorm verspätet, bei den richtigen Leuten an. Dennoch gibt es ab und an Meetings um Projekte zu besprechen.
3
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Das Intranet ist ein undurchsichtiges Chaos.
Informationen werden als PDF-Dokument über undurchsichtige und wenig nachvollziehbare Mail-Verteiler verschickt.
1
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Anfänglich sehr gut, hat sich schnell geändert. Nun wird einem frech ins Gesicht gelogen. Bin Traurig und enttäuscht.
2
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Man wird lang nach Feierabend vom Vorgesetzten kontaktiert und muss sich rechtfertigen
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 91 Bewertungen).


man kann sich schon hocharbeiten aber es dauert lange und ob man sich zutraut sowas über lange zeit mitzumachen weiß ich nicht. Also mir ist meine Psyche und meine Gesundheit wichtiger.
3
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Lehrgänge, Weiterbildungen, Aufstiegschancen. Alles möglich, wird nur nicht immer durch alle Kollegen genutzt. Angebote gibt es immer, für jeden Zweck, selbst privat.
Wirkliche Weiterbildungen gibt's nicht man bekommt eine zwei Minuten Einweisung für eine neue Maschine das war's
1
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Wird sich gekümmert das man immer auf den neusten Stand ist
5
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Unendliche Weiterbildungsmöglichlichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Veolia Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Veolia Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden Veolia Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 422 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 156 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Veolia Deutschland als eher traditionell.
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