Verisure 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Danke dir für dein Feedback.

So, wie du den Ablauf schilderst, ist das natürlich ärgerlich und wir verstehen gut, dass dadurch ein sehr negativer Eindruck entstanden ist. Gerade bei vereinbarten Gesprächen erwarten auch wir Verlässlichkeit und einen professionellen Ablauf.

Gleichzeitig kann es im Recruiting Pprozess in Einzelfällen zu Missverständnissen oder Terminüberschneidungen kommen, insbesondere wenn mehrere Abstimmungen parallel laufen. Das soll keine Entschuldigung sein, erklärt aber, wie solche Situationen entstehen können.

Uns ist wichtig zu sagen, dass fehlende Rückmeldungen oder nicht wahrgenommene Termine nicht unserem Anspruch entsprechen. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen und verbindlichen Umgang im Bewerbungsprozess.

In solchen Fällen versuchen wir immer, schnell eine Lösung zu finden und alternative Termine anzubieten, um den Austausch nachzuholen. Schade, dass wir hier offensichtlich nicht mehr zusammengefunden haben.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich und offen zu schildern. Auch wenn dein Feedback sehr kritisch ist, wissen wir diese Klarheit zu schätzen, da sie uns hilft, besser zu werden.

Es tut uns leid, dass du unseren Bewerbungsprozess als unstrukturiert und respektlos wahrgenommen hast. Unser Anspruch ist es, einen wertschätzenden, transparenten und professionellen Austausch auf Augenhöhe zu führen. Dass du den Eindruck hattest, nicht ausreichend Raum für deine eigenen Erfahrungen und Qualifikationen bekommen zu haben, entspricht nicht dem, wofür wir als Unternehmen stehen. Gerade weil wir davon überzeugt sind, dass Menschen im Mittelpunkt stehen und wir als Team gemeinsam wachsen, ist es uns wichtig, dass sich Bewerber*innen gesehen und gehört fühlen. Wir geben dein Feedback gerne intern weiter und nutzen es zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Zur Fahrtkostenerstattung möchten wir die Situation gerne klarstellen. Auf deine Anfrage hin haben wir dir zeitnah ein Formular zur Einreichung der Reisekosten zugesendet. Eine weitere Rückmeldung oder das ausgefüllte Formular haben wir im Anschluss jedoch nicht mehr erhalten. Uns ist wichtig, hier transparent zu sein, da wir großen Wert auf verlässliche Kommunikation legen und Reisekosten selbstverständlich im Rahmen unserer Richtlinien erstatten, sobald uns die entsprechenden Unterlagen vorliegen. Du kannst dich hierzu gerne noch bei uns unter recruiting@verisure.de melden.

Wir bedauern, dass wir dich im Bewerbungsprozess nicht überzeugen konnten, und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Vielen Dank für dein Feedback.

Dass zu deinem vereinbarten Gesprächstermin niemand erschienen ist, sollte so natürlich nicht vorkommen. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen professionellen und verbindlichen Bewerbungsprozess.

Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und prüfen intern, wie es dazu kommen konnte. Wenn du möchtest, kannst du uns gerne direkt kontaktieren und uns ein paar Details zum Termin mitteilen, damit wir den Vorgang besser nachvollziehen können.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Vielen Dank für dein positives Feedback und die sehr wertschätzende Rückmeldung zu deinem Bewerbungsprozess bei uns. Es freut uns besonders, dass du den persönlichen Austausch, die Gespräche auf Augenhöhe und die Atmosphäre als so angenehm erlebt hast. Genau dieser respektvolle und menschliche Umgang ist uns wichtig, weil bei uns immer der Mensch im Mittelpunkt steht.

Danke, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Danke dir für dein ausführliches Feedback und die offenen Worte. Es tut uns leid, dass du den Bewerbungsprozess bei uns als unstrukturiert und die Kommunikation als unzuverlässig erlebt hast. Gerade wenn Termine mehrfach nicht stattfinden und Rückmeldungen ausbleiben, ist das verständlicherweise frustrierend.

Dass es trotz deiner eigenen Initiative und Unterstützung nicht zu einem Gespräch gekommen ist, entspricht ganz klar nicht unserem Anspruch an einen fairen und professionellen Bewerbungsprozess. Auch technische oder organisatorische Probleme dürfen nicht zulasten der Bewerbenden gehen.

Deine Hinweise nehmen wir sehr ernst und nutzen sie, um unsere Recruiting-Abläufe weiter zu verbessern. Umso mehr bedauern wir, dass wir diesem unserem Anspruch in deinem Fall nicht gerecht geworden sind.

Danke für dein ehrliches Feedback. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Danke dir, dass du deine Erfahrung hier teilst. Es tut uns sehr leid, dass es bei deinem vereinbarten Vorstellungsgespräch zu dieser Situation gekommen ist. Dass niemand zum Termin erschienen ist, ist inakzeptabel und entspricht in keiner Weise unseren Werten von Verbindlichkeit und Professionalität.

Wir können sehr gut nachvollziehen, wie enttäuschend und ärgerlich dieses Erlebnis für dich gewesen sein muss. Dafür möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen. Solche Vorfälle dürfen nicht passieren und wir arbeiten daran, dies künftig zuverlässig zu verhindern.

Danke für deine Offenheit. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Danke dir, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als negativ erlebt hast – das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst stellen, und wir verstehen, dass das enttäuschend ist.

Unser Bewerbungsprozess im Außendienst ist grundsätzlich so aufgebaut, dass wir zunächst per E-Mail Kontakt aufnehmen, um einen Termin zu vereinbaren, und anschließend ein direktes Online-Interview führen. Dabei legen wir großen Wert auf einen strukturierten, transparenten und fairen Ablauf, der für alle Bewerbenden deutschlandweit einheitlich ist.

Dein Feedback nehmen wir sehr ernst. Es hilft uns dabei, unsere Prozesse und insbesondere die Kommunikation im Recruiting kritisch zu hinterfragen und kontinuierlich zu verbessern, um einen möglichst professionellen Standard sicherzustellen.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Danke dir für dein offenes Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu schildern. Wir bedauern sehr, dass du den Bewerbungsprozess bei uns so erlebt hast – insbesondere die fehlende Rückmeldung und den ausbleibenden Rückruf. Das ist nachvollziehbarerweise frustrierend und entspricht nicht dem Anspruch an eine wertschätzende und transparente Kommunikation.

Dein Feedback ist für uns ein wichtiger Hinweis, unsere internen Abläufe im Recruiting sowie die Verbindlichkeit in der Kommunikation kritisch zu überprüfen und weiter zu verbessern. Ziel ist es, allen Bewerbenden zeitnah, transparent und respektvoll Rückmeldung zu geben – unabhängig vom Ausgang des Prozesses.

Wir entschuldigen uns für die entstandenen Unannehmlichkeiten und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Danke dir für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit uns zu teilen. Es ist schön zu hören, dass du das Gespräch mit unserer Recruiterin positiv empfunden hast.

Umso mehr tut es uns leid, dass danach keine Rückmeldung mehr bei dir angekommen ist. So sollte es natürlich nicht laufen. Wenn du magst, melde dich gerne noch einmal direkt bei deiner Recruiting-Ansprechpartnerin, damit wir das gemeinsam nachvollziehen können.

Wir wünschen dir auf jeden Fall alles Gute für deinen weiteren Weg!

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge so ausführlich zu teilen. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du offen deine Erfahrungen und Erwartungen schilderst.

Bezüglich der Vergütung: Bei Verisure gibt es ein Fixgehalt, das besonders in der Einarbeitungsphase vorgesehen ist, die meist den ersten Monat umfasst. Diese Zeit ist komplett für Schulungen und das Mitfahren reserviert, damit du optimal auf die Aufgaben vorbereitet wirst. Ab dem zweiten Monat erhältst du dann ein Fahrzeug und kannst zusätzlich Provisionen erzielen. Unser Vergütungssystem ist transparent: Wer erfolgreich verkauft und qualitativ hochwertige Arbeit leistet, kann deutlich mehr verdienen, da die Provision ungedeckelt ist. Mit zunehmender Erfahrung und Leistung erhöhen sich auch Fixum und Verdienstmöglichkeiten.

Wir verstehen, dass das für Bewerber*innen mit langjähriger Vertriebserfahrung zunächst ungewohnt sein kann. Unser Ansatz ist es, neue Kolleg*innen gezielt auf langfristigen Erfolg vorzubereiten.

Vielen Dank nochmals, dass du deine Erfahrungen offen geteilt hast. Wir wünschen dir auf jeden Fall alles Gute für deinen weiteren Weg!