Verisure 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und die 4,6 Sterne!

Wie schön, dass du deinen Bewerbungsprozess bei uns so positiv erlebt hast und dich besonders im persönlichen Gespräch wohlgefühlt hast. Genau so soll es sein!

Danke auch für deinen Verbesserungsvorschlag! Wir können gut verstehen, dass man vor dem ersten Arbeitstag gerne etwas genauer wissen möchte, was einen erwartet. Das nehmen wir gerne mit, um unseren neuen Kolleg*innen den Start noch leichter zu machen.

Umso schöner, dass du inzwischen Teil unseres Teams bist! Wir hoffen, du hattest einen tollen Start und wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Verisure!

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit uns zu teilen.

Es tut uns leid, dass du unseren Bewerbungsprozess so erlebt hast und vor allem mit der Kommunikation unzufrieden warst. Dass ein Termin wegen einer Erkrankung kurzfristig abgesagt werden muss, kann natürlich passieren. Danach sollte aber klar und zeitnah kommuniziert werden, wie es weitergeht. Dass du auf deine Rückfragen keine Antwort bekommen hast, hätte so nicht passieren sollen.

Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und schauen uns intern noch einmal an, was in deinem Fall schiefgelaufen ist. Gerade bei kurzfristigen Terminänderungen möchten wir sicherstellen, dass Bewerberinnen und Bewerber schnell wissen, wie es weitergeht.

Wenn du möchtest, kannst du dich gerne direkt bei unserem Recruiting Team unter recruiting@verisure.de melden. Dann können wir deinen Fall noch einmal persönlich nachvollziehen.

Danke für deine offenen Worte. Auch wenn wir deine Erfahrung nicht rückgängig machen können, hilft uns dein Feedback dabei, es in Zukunft besser zu machen.

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du die Atmosphäre und den Austausch mit uns so positiv erlebt hast.

Auch deinen Hinweis, mehr Zeit für eine ausführlichere Fragerunde einzuplanen, nehmen wir gerne mit. Du kannst aber auch jederzeit auf unser Onboarding Team zugehen und ihnen deine offenen Fragen noch stellen.

Wir freuen uns sehr über deine Zusage und heißen dich herzlich bei Verisure willkommen! Wir wünschen dir einen tollen Start und viel Erfolg in deinem neuen Team.

5 Sterne und „super Bewerbungsprozess“, darüber freuen wir uns natürlich sehr! Vielen Dank, dass du deine Erfahrung mit uns teilst und unseren Bewerbungsprozess in allen Bereichen so positiv bewertest.

Umso schöner, dass wir dich als Junior Disponentin für Verisure gewinnen konnten. Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start, viel Freude in deiner neuen Aufgabe und eine tolle Zeit mit deinem Team!

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.

Es tut uns leid, dass es rund um die vereinbarten Gesprächstermine zu Unstimmigkeiten gekommen ist. Wir können gut verstehen, dass diese Situation frustrierend war und bei dir einen negativen Eindruck hinterlassen hat. Ein transparenter, respektvoller und verlässlicher Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig, weshalb wir bedauern, dass du dies anders erlebt hast.

Wir können nachvollziehen, dass dadurch der Eindruck entstanden ist, deine Zeit und dein Interesse an der Position würden nicht ausreichend wertgeschätzt. Dafür möchten wir uns entschuldigen.

Dein Feedback zur Kommunikation und Terminabstimmung nehmen wir sehr ernst. Rückmeldungen wie deine helfen uns dabei, unsere Prozesse kritisch zu hinterfragen und weiter zu verbessern. Unser Ziel ist es, Bewerberinnen und Bewerbern jederzeit eine wertschätzende und professionelle Erfahrung im Bewerbungsprozess zu ermöglichen.

Vielen Dank nochmals für deine offene Rückmeldung. Für deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid, dass unser Bewerbungsprozess bei dir einen so negativen Eindruck hinterlassen hat. Den verantwortungsvollen Umgang mit Bewerberdaten und die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorgaben nehmen wir sehr ernst.

Hinsichtlich des von dir angesprochenen Führungszeugnisses möchten wir einige Punkte klarstellen:

Es erfolgt keine Abfrage eines Führungszeugnisses, vielmehr wird der/die Bewerber*in mit der Frage nach der Eintragungsfreiheit darauf aufmerksam gemacht, dass es nach erfolgreichem Abschluss des Bewerbungsprozesses zu einer Vorlagepflicht des Beschäftigten kommen kann.

Die Falschbeantwortung der Frage hat daher keinerlei direkte negative Auswirkungen, kann aber nach Abschluss des Arbeitsvertrags zu Problemen führen, sollte eine Vorlage eines Führungszeugnisses nötig werden. Dies soll durch diese Standardfrage soweit wie möglich verhindert werden.

Die spätere Vorlage eines Führungszeugnisses ist aufgrund der Branche, in der wir tätig sind, oftmals erforderlich. Viele unserer Beschäftigten kommen mit äußerst sensiblen Daten und Informationen unserer Kunden in Berührung, die uns vertrauen, dass wir Sie und ihre Familien schützen. Das erfordert die größtmögliche Sorgfalt, Seriosität und Glaubwürdigkeit durch unsere Beschäftigten.

Auch in Bereichen der internen Verwaltung ist der Kontakt mit sicherheitsrelevanten Bereichen, Daten und Informationen im Arbeitsalltag keine Seltenheit. Die Anfrage eines Führungszeugnisses erfolgt aber auch hier in jedem Fall erst nach Begründung des Arbeitsverhältnisses und dieses hat der Beschäftigte selbst zu beantragen und vorzulegen. Wir fragen weder Daten selbsttätig bei Behörden an, noch verarbeiten wir diese Daten zu anderen Zwecken.

Wir nehmen deinen Hinweis zur konkreten Formulierung der Frage im Bewerbungsprozess dennoch ernst und werden diesen intern prüfen. Unabhängig davon erhältst du zu deinen weiteren Anliegen eine gesonderte rechtliche Rückmeldung sowie die von dir angeforderte Auskunft gemäß Art. 15 DSGVO.

Wir bedauern, dass bei dir im Bewerbungsprozess ein anderer Eindruck entstanden ist, und danken dir für dein Feedback.

Wow, volle 5 Sterne! 😊 Vielen Dank für dein tolles Feedback. Besonders freut uns, dass du dich von Anfang an wohlgefühlt hast und das Vorstellungsgespräch für dich rundum positiv war. Genau dieses Gefühl möchten wir unseren Bewerber*innen mitgeben.

Schön, dass es mit der Zusage geklappt hat und du jetzt Teil von Verisure bist. Wir wünschen dir weiterhin einen tollen Start und ganz viel Erfolg bei uns! 🎉

Danke dir für dein Feedback.

So, wie du den Ablauf schilderst, ist das natürlich ärgerlich und wir verstehen gut, dass dadurch ein sehr negativer Eindruck entstanden ist. Gerade bei vereinbarten Gesprächen erwarten auch wir Verlässlichkeit und einen professionellen Ablauf.

Gleichzeitig kann es im Recruiting Pprozess in Einzelfällen zu Missverständnissen oder Terminüberschneidungen kommen, insbesondere wenn mehrere Abstimmungen parallel laufen. Das soll keine Entschuldigung sein, erklärt aber, wie solche Situationen entstehen können.

Uns ist wichtig zu sagen, dass fehlende Rückmeldungen oder nicht wahrgenommene Termine nicht unserem Anspruch entsprechen. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen und verbindlichen Umgang im Bewerbungsprozess.

In solchen Fällen versuchen wir immer, schnell eine Lösung zu finden und alternative Termine anzubieten, um den Austausch nachzuholen. Schade, dass wir hier offensichtlich nicht mehr zusammengefunden haben.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich und offen zu schildern. Auch wenn dein Feedback sehr kritisch ist, wissen wir diese Klarheit zu schätzen, da sie uns hilft, besser zu werden.

Es tut uns leid, dass du unseren Bewerbungsprozess als unstrukturiert und respektlos wahrgenommen hast. Unser Anspruch ist es, einen wertschätzenden, transparenten und professionellen Austausch auf Augenhöhe zu führen. Dass du den Eindruck hattest, nicht ausreichend Raum für deine eigenen Erfahrungen und Qualifikationen bekommen zu haben, entspricht nicht dem, wofür wir als Unternehmen stehen. Gerade weil wir davon überzeugt sind, dass Menschen im Mittelpunkt stehen und wir als Team gemeinsam wachsen, ist es uns wichtig, dass sich Bewerber*innen gesehen und gehört fühlen. Wir geben dein Feedback gerne intern weiter und nutzen es zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Zur Fahrtkostenerstattung möchten wir die Situation gerne klarstellen. Auf deine Anfrage hin haben wir dir zeitnah ein Formular zur Einreichung der Reisekosten zugesendet. Eine weitere Rückmeldung oder das ausgefüllte Formular haben wir im Anschluss jedoch nicht mehr erhalten. Uns ist wichtig, hier transparent zu sein, da wir großen Wert auf verlässliche Kommunikation legen und Reisekosten selbstverständlich im Rahmen unserer Richtlinien erstatten, sobald uns die entsprechenden Unterlagen vorliegen. Du kannst dich hierzu gerne noch bei uns unter recruiting@verisure.de melden.

Wir bedauern, dass wir dich im Bewerbungsprozess nicht überzeugen konnten, und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Vielen Dank für dein Feedback.

Dass zu deinem vereinbarten Gesprächstermin niemand erschienen ist, sollte so natürlich nicht vorkommen. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen professionellen und verbindlichen Bewerbungsprozess.

Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und prüfen intern, wie es dazu kommen konnte. Wenn du möchtest, kannst du uns gerne direkt kontaktieren und uns ein paar Details zum Termin mitteilen, damit wir den Vorgang besser nachvollziehen können.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.