Verisure 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für deine Bewertung!

Erstmal freut es uns, dass du besonders den Zusammenhalt in deinem Team und unsere Benefits positiv in Erinnerung behältst. Schade natürlich, dass du deine Zeit bei Verisure insgesamt weniger gut erlebt hast.

Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden sich von ihren Führungskräften gut unterstützt fühlen, ihre Stärken einbringen und sich weiterentwickeln können. Dass du hier andere Erfahrungen mit deiner Führungskraft gemacht zu haben scheinst, finden wir schade.

Zum Thema Altersstruktur: Wir schätzen vielfältige Teams und möchten Menschen mit ganz unterschiedlichen Erfahrungen und Hintergründen zusammenbringen. Dabei spielt das Alter für uns keine Rolle. Natürlich können wir nicht immer beeinflussen, aus welchen Altersgruppen uns die meisten Bewerbungen erreichen.

Auch das Thema Arbeitsumfeld würden wir gerne aufgreifen. Die Renovierung unserer Räumlichkeiten ist bereits in Planung. Dabei möchten wir nicht einfach nur ein paar Dinge austauschen, sondern auch das gesamte Raumkonzept überdenken. Das braucht natürlich etwas Zeit. Unser Ziel ist es hier, die Arbeitsumgebung langfristig zu verbessern und eine nachhaltige Lösung zu schaffen.

Danke, dass du deine Erfahrungen so offen mit uns teilst. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg! 🍀

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen!

Erstmal freut es uns, dass du den Teamzusammenhalt und deine Work-Life-Balance positiv erlebt hast. Einige deiner Kritikpunkte können wir hier nicht nachvollziehen. Gerade das Thema Onboarding überrascht uns, da unsere neuen Kolleg*innen im Vertriebsaußendienst normalerweise mit einer intensiven Onboarding-Woche starten, in der sie unter anderem unsere Produkte und deren Funktionen kennenlernen. Auch beim Thema Führung und Kommunikation würden wir gerne genauer hinschauen. Mit unseren Coaches, Teamleitern und Niederlassungsleitern gibt es im Sales verschiedene Ansprechpartner, die unsere Teams im Alltag unterstützen sollen. Sollte diese Unterstützung nicht angekommen sein, tut uns das leid. Trotz allem ist man als Vertriebsmitarbeiter viel unterwegs und auf sich allein gestellt. Daher sollte man gerne selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten.

Auch deine Rückmeldung zur Lead-Qualität würden wir gerne besser verstehen. Tatsächlich hat sich unsere Lead-to-Sale-Quote im Vergleich zum Vorjahr verbessert, was für eine positive Entwicklung spricht. Natürlich wissen wir, dass die Erfahrungen im Vertriebsalltag unterschiedlich ausfallen können. Wenn du deine Erfahrungen genauer mit uns teilen möchtest, melde dich gerne unter communicationsDE@verisure.de.

Danke für dein offenes Feedback! Wir hätten uns gefreut, diese Punkte schon während deiner Zeit bei uns gemeinsam zu besprechen. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute! 🍀

Wow, vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die 4,3 Sterne! 😊

Es freut uns riesig, dass du dich bei Verisure wohlfühlst und vor allem den Teamspirit, den Austausch mit deiner Führungskraft und die Entwicklungsmöglichkeiten so positiv erlebst. Schön, dass du die Freiheiten nutzt, eigene Ideen einzubringen und deinen Weg bei uns aktiv mitzugestalten!

Und klar, auch bei uns läuft noch nicht alles perfekt. Deshalb finden wir es super, dass du so offen ansprichst, wo wir noch besser werden können. Deine Ideen zu ergonomischeren Arbeitsplätzen, flexibleren Benefits und mehr Nachhaltigkeit nehmen wir gerne mit.

Besonders cool ist, dass du schon seit einigen Jahren dabei bist und die Veränderungen bei Verisure so bewusst wahrnimmst. Genau dieses ehrliche Feedback hilft uns, weiter an uns zu arbeiten.

Danke, dass du mit deinem Engagement und deinen Ideen Teil unserer Entwicklung bist. Wir freuen uns auf alles, was noch kommt!

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die 4,2 Sterne!

Zwei Jahre bei Verisure, da hast du sicher einiges erlebt und viele Erfahrungen gesammelt! 😊 Umso schöner, dass du deine Zeit bei uns insgesamt positiv bewertest und besonders die abwechslungsreiche Arbeit im Vertriebsaußendienst sowie das Miteinander im Team geschätzt hast. Es freut uns auch, dass du bei uns gute Möglichkeiten gesehen hast, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Gleichzeitig danken wir dir für deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir wissen, dass der Arbeitsalltag im Außendienst auch Herausforderungen mit sich bringt und eine gute Kommunikation und Unterstützung dabei besonders wichtig sind. Deshalb stehen unseren Sales Teams mit Coaches, Teamleitern und Niederlassungsleitern verschiedene Ansprechpartner zur Seite. Deine Anregungen nehmen wir gerne mit, denn auch wir möchten uns kontinuierlich weiterentwickeln und die Rahmenbedingungen für unsere Teams verbessern.

Vielen Dank für deine ehrlichen Worte und deinen Einsatz in den vergangenen zwei Jahren! Wir freuen uns, dass du viele positive Erfahrungen bei uns sammeln konntest, und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute! 🍀

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und deine Kritik mit uns zu teilen.

Wir finden es schade, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, dass angekündigte Dinge am Ende nicht so umgesetzt wurden, wie du es erwartet hast. Uns ist bewusst, wie wichtig Verlässlichkeit und eine klare Kommunikation für das Vertrauen in Führung und Unternehmen sind.

Gleichzeitig gibt es im Arbeitsalltag immer wieder Situationen, in denen sich Pläne, Entscheidungen oder Rahmenbedingungen verändern. Das lässt sich nicht immer vermeiden. Umso wichtiger ist es, solche Veränderungen transparent zu erklären und Erwartungen von Anfang an möglichst klar zu formulieren.

Wenn du deine Erfahrungen und konkrete Beispiele gerne persönlich besprechen möchtest, kannst du dich jederzeit direkt an den für deinen Bereich zuständigen HR Business Partner wenden. Wir freuen uns über einen offenen Austausch und die Möglichkeit, deine Perspektive besser zu verstehen.

Vielen Dank für deine offenen Worte.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich und offen zu schildern. Es ist schade zu lesen, dass dein guter Start bei uns am Ende zu einem so negativen Gesamtbild geführt hat.

Besonders deine Schilderungen zum Führungsverhalten und zum Umgang mit neuen Kolleg*innen nehmen wir ernst. Was du hier beschreibst, entspricht nicht unserem Verständnis von guter Führung. Wir erwarten von unseren Führungskräften, dass sie ihre Teams unterstützen, weiterentwickeln und respektvoll miteinander umgehen. Gleichzeitig können und möchten wir einzelne Situationen auf Grundlage einer Bewertung nicht abschließend beurteilen.

Auch deine Kritik zur Provision möchten wir aufgreifen. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden nachvollziehen können, wie sich ihre Vergütung zusammensetzt. Dafür steht unter anderem unser Bonus Calculator zur Verfügung, mit dem die individuelle Provision transparent nachvollzogen werden kann. Bei Fragen oder Unklarheiten kann außerdem jederzeit auf unser Team zugegangen werden. Wir unterstützen gerne dabei, Berechnungen gemeinsam nachzuvollziehen und offene Fragen zu klären. Wenn du das während deiner Zeit bei uns anders erlebt hast, nehmen wir auch diese Rückmeldung mit.

Deine deutlichen Worte zur Work Life Balance sind ebenfalls bei uns angekommen. Vertrieb bringt Eigenverantwortung und Flexibilität mit sich. Eine dauerhafte Erreichbarkeit rund um die Uhr ist aber nicht unser Anspruch und sollte auch nicht der Maßstab für Engagement sein.

Danke auch für deine konkreten Hinweise zur Ausstattung, zur Unterstützung im Arbeitsalltag und zum Umgang mit Materialien. Solches Feedback hilft uns dabei, genauer hinzuschauen und Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen.

Bei aller Kritik freut es uns, dass du deinen Einstieg und die Schulung positiv erlebt hast und aus deiner Zeit bei uns auch echte Freundschaften mitgenommen hast.

Wir hätten uns gewünscht, dass deine weitere Zeit bei Verisure genauso positiv verlaufen wäre wie dein Start. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Danke, dass du deine Erfahrungen so offen mit uns teilst. Deine Bewertung zeigt deutlich, dass du deine Zeit bei uns in vielen Bereichen als belastend erlebt hast. Das bedauern wir.

Besonders deine Schilderungen zur Einarbeitung, Personalsituation und Dienstplanung nehmen wir ernst. Uns ist bewusst, wie wichtig eine gute Einarbeitung und verlässliche Planung für den Arbeitsalltag sind. Änderungen können im operativen Geschäft notwendig werden, sollten aber transparent kommuniziert werden und nicht dazu führen, dass Mitarbeitende das Gefühl haben, ihre Freizeit sei nicht planbar.

Auch bei einem weiteren Punkt möchten wir klar sein. Die Rechte unserer Mitarbeitenden sind für uns nicht verhandelbar. Niemand sollte das Gefühl haben, für die eigenen Arbeitnehmer*innenrechte kämpfen zu müssen oder dadurch Nachteile zu erfahren. Da wir die von dir beschriebenen Situationen anhand deiner Bewertung nicht im Detail nachvollziehen können, möchten wir sie an dieser Stelle aber auch nicht pauschal bewerten.

Deine Kritik am Verhalten von Führungskräften nehmen wir ebenfalls ernst. Von unseren Führungskräften erwarten wir, dass sie Verantwortung übernehmen, ihre Teams unterstützen und gerade in herausfordernden Situationen ansprechbar sind. Die von dir geschilderte Wahrnehmung passt nicht zu diesem Anspruch.

Schade finden wir, dass du auch deine Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bei uns so negativ erlebt hast. Unterschiedliche Meinungen und konstruktives Feedback gehören für uns zu einer guten Zusammenarbeit und sollten einer persönlichen Entwicklung nicht im Weg stehen.

Danke, dass du neben deiner Kritik auch die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kolleg*innen positiv bewertest. Deine weiteren Hinweise nehmen wir ebenfalls mit, denn insbesondere kritisches Feedback hilft uns dabei ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Wir freuen uns, dass du insbesondere die abwechslungsreichen Aufgaben, den Kollegenzusammenhalt und die Unterstützung bei der Einarbeitung positiv bewertest.

Deine kritischen Hinweise – unter anderem zu Kommunikation, Führung, Schichtplanung, Arbeitsausstattung und Vergütung – nehmen wir aufmerksam auf. Es ist unser Anspruch, allen Mitarbeitenden ein respektvolles, faires und professionelles Arbeitsumfeld zu bieten. Wir werden uns mit der entsprechenden Abteilung in Verbindung setzen um weitere Schritte einleiten zu können.

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.

Es freut uns, dass du unsere Produkte und Dienstleistungen positiv bewertest und insbesondere den Kollegenzusammenhalt sowie die Chancen für Quereinsteiger*innen hervorhebst. Genau das entspricht auch unserem Anspruch: Menschen mit Potenzial früh Verantwortung zu übertragen und ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten – unabhängig davon, ob sie bereits Branchenerfahrung mitbringen.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du insbesondere die Kommunikation, das Führungsverhalten und die Work-Life-Balance kritisch erlebt hast. Deine Hinweise zur Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit sowie zur Planung von Meetings nehmen wir ernst. Es tut uns leid, dass du dies während deiner Zeit bei Verisure so wahrgenommen hast.

Auch deine Anmerkungen zu Karriere und Weiterbildung möchten wir gerne einordnen. Neben der individuellen Leistung spielen im weiteren Beförderungsprozess auch Kommunikations- und Führungskompetenzen eine wichtige Rolle. Diese werden im Rahmen von Beförderungsinterviews gezielt bewertet. Die erste Phase mit Führungsverantwortung ist bewusst als kurze Erprobungsphase angelegt, um gemeinsam festzustellen, ob eine Führungsrolle der passende nächste Entwicklungsschritt ist, bevor eine dauerhafte Beförderung erfolgt.

Vielen Dank für deine Offenheit. Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Vielen Dank für deine Bewertung und die offenen Worte.

Es freut uns sehr, dass du deine Zeit als Servicetechniker insgesamt positiv erlebt hast. Besonders schön finden wir, dass du den Zusammenhalt im Team, die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten, und die Kommunikation mit den Führungskräften hervorhebst. Genau solche Rückmeldungen zeigen uns, was gut funktioniert und worauf wir weiter aufbauen können.

Auch dass dir die abwechslungsreichen Aufgaben Spaß gemacht haben, lesen wir gerne. Kein Tag ist wie der andere – das macht die Arbeit als Servicetechniker für viele Kolleg*innen besonders spannend.

Deinen Hinweis zum Thema Vergütung können wir nachvollziehen. Jeder Mensch hat unterschiedliche Erwartungen und persönliche Lebenssituationen, weshalb dieses Thema immer sehr individuell betrachtet wird. Umso mehr schätzen wir, dass du deine Sicht dazu offen mit uns teilst.

Vielen Dank für deinen Einsatz und die Zeit, die du bei Verisure eingebracht hast. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!