Verisure 

Deutschland 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Verisure Deutschland GmbH wird als angenehm, aber verbesserungsfähig beschrieben. Besonders hervorgehoben wird das positive Miteinander im Team und die gute Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte: So wird der hohe Arbeitsdruck bemängelt, der den Spaß an der Arbeit beeinträchtigen kann. Zudem scheint die Kommunikation zwischen den Teams nicht immer reibungslos zu verlaufen und es gibt Berichte über Lästereien.

Die Führungspersonen werden als stark zahlenorientiert wahrgenommen, was zu erhöhtem Druck seitens der Teamleitung führen kann. Die Erwartungen an die Mitarbeiter:innen sind hoch und steigen mit jedem Verkauf. Des Weiteren wird die Einweisung und Schulung der Mitarbeiter:innen als unzureichend empfunden. Es gibt auch Kritik am Umgang mit kranken Kolleg:innen. Trotz dieser Herausforderungen wird die Zusammenarbeit unter den Kolleg:innen insgesamt als gut bewertet.

Bei Verisure Deutschland GmbH gibt es gemischte Meinungen zum Vorgesetztenverhalten. Während einige Teamleiter:innen positiv bewertet werden, gibt es Kritik an der Führungskompetenz und Ausbildung einiger Vorgesetzter:innen. Die Kommunikation und Umsetzung von besprochenen Themen könnten verbessert werden. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich unter Druck gesetzt, Kunden Angebote zu schicken und empfinden die Anerkennung und Chancengleichheit als mangelhaft.

Es wird der Bedarf an Schulungen für Führungskräfte genannt und die Kommunikation wird als verbesserungswürdig beschrieben. Abhängig von der Person und Leistung werden Mitarbeiter:innen entweder gelobt oder unter Druck gesetzt. Es gibt Kritik an der Qualifikation und Erfahrung einiger Führungskräfte sowie an unzuverlässigen Versprechungen und fehlendem Vertrauen in die Mitarbeiter:innen. Zudem wird die Einstellungspolitik und der Umgang mit den Mitarbeiter:innen kritisiert.

Verisure Deutschland GmbH legt Wert auf regelmäßige Team-Meetings und Austausch, wobei die Kommunikation als offen und fließend beschrieben wird. Die Mitarbeiter:innen schätzen den Zusammenhalt unter Kolleg:innen und die Hilfsbereitschaft der Ausbilder:innen. Allerdings gibt es Verbesserungspotential in der Struktur und Planung der Kommunikation.

Es wird bemängelt, dass besprochene Punkte oft nicht umgesetzt werden und positive Rückmeldungen rar sind. Die Reaktionszeit könnte optimiert werden, um den Informationsfluss zu verbessern. Es besteht eine Herausforderung in Bezug auf widersprüchliche Informationen und Erwartungen, insbesondere bei Verkaufszahlen und Schulungen.

Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen scheint zusätzlichen Aufwand, Stress und Reibereien zu verursachen. Mitarbeiter:innen müssen oft nachfragen oder Informationen aktiv einholen. Wichtige Informationen, wie Kundenpreise und Arbeitszeugnisse, werden manchmal nicht ausreichend kommuniziert. Es wird empfohlen, an diesen Aspekten zu arbeiten, um eine effektivere Kommunikation zu gewährleisten.

Verisure Deutschland GmbH scheint eine Arbeitsumgebung zu fördern, in der Kolleg:innen sich gegenseitig unterstützen und bereit sind, bei Problemen zu helfen. Es wird berichtet, dass es eine "Hand wäscht die andere" Mentalität gibt, die von vielen geschätzt wird. Teamveranstaltungen werden organisiert, um den Zusammenhalt zu stärken und eine Duz-Kultur ist über alle Ebenen hinweg vorhanden.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen in Bezug auf den Kollegenzusammenhalt. Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen kann schwierig sein und es wurden negative Erfahrungen im Umgang mit Kolleg:innen gemacht, die Kunden wegnehmen. Einige Mitarbeiter:innen haben gemischte Gefühle hinsichtlich des Zusammenhalts im Team. Darüber hinaus wurde Kritik an mangelnder Wertschätzung und Respekt in einigen Situationen geäußert. Es scheint also, dass Verisure Deutschland GmbH sowohl positive als auch verbesserungswürdige Aspekte im Bereich des Kollegenzusammenhalts aufweist.