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Verisure Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score202 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 97 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in14 Gehaltsangaben
Ø36.700 €
Außendienstmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø62.400 €
Call Center Agent5 Gehaltsangaben
Ø20.800 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verisure Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Verisure Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind Menschen, die Menschen beschützen. #proudtoprotect

Wer wir sind

Verisure wurde 1988 als Sparte der schwedischen Firma Securitas AB gegründet. Als Marktführer in Europa sind wir die Experten für leicht zu handhabende, ferngemanagte Alarmanlagen für Wohnimmobilien sowie Klein- und mittelständische Betriebe. Wir sind Menschen, die Menschen beschützen – und das erfolgreich seit über 30 Jahren und für mehr als 4 Mio. Kunden. Weltweit beschäftigen wir über 17.000 Mitarbeiter in 17 Ländern, darunter in Spanien, Schweden, Finnland, Dänemark, Frankreich, Portugal, Italien, UK, Brasilien und Chile.

Seit September 2018 ist Verisure mit seinen Sicherheitsexperten auch in Deutschland vertreten und wir sind jetzt bereits ein Team von 370 Kolleg*innen. Unser Headquarter befindet sich in Ratingen bei Düsseldorf. Darüber hinaus haben wir bereits Vertriebsniederlassungen in Hamburg, Berlin, Dortmund, Essen, Neuss, Wuppertal, Köln, Oberursel, Wiesbaden und Stuttgart eröffnet. Und auch im Jahr 2022 werden wir weiter wachsen.

Unsere DNA besteht aus 5 Kernelementen, darunter unser Credo #winningasateam. Und das spürt man, denn es besteht über allen Ebenen hinweg eine offene Duz- und Feedback-Kultur und ein starker Kollegenzusammenhalt. Unsere Verisure Familie leben wir Tag für Tag und das ist es, was viele unserer Mitarbeiter so schätzen.

  • Leidenschaft für alles, was wir tun
  • Innovation immer und überall
  • Vertrauen und Verantwortung leben
  • Erfolg durch Teamgeist
  • Entschlossenheit Dinge zu verändern

Unsere Vision: Wir wollen Deutschland sicher machen

Bist Du bereit dazu, mit uns Menschen zu beschützen und Teil unseres Teams zu werden?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Aktuelle Stellenausschreibungen findest Du hier.

Was der Name Verisure bedeutet?
„Veri" steht für Verifizierung. Damit ist gemeint, dass in unserer hauseigenen, VdS-zertifizierten Alarmzentrale qualifizierte Fachkräfte jedes SOS- oder Alarmsignal per Ton und Bild bzw. Video überprüfen, um bei einer echten Bedrohung wie Einbruch, Feuer, einem medizinischen Notfall binnen Sekunden für die passende Hilfe zu sorgen. Wenn wir Polizei, Wachdienst, Feuerwehr oder Rettungskräfte rufen, wissen diese, dass es ernst ist und handeln sofort. Das „Sure“ verdeutlicht unsere Zuverlässigkeit, die Sicherheit und den von uns gewährten Rundum-Schutz. Denn wir betreuen unsere Kunden am Telefon, bis diese wieder ins Sicherheit sind.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten ferngemanagte, kabellose Hochsicherheits-Alarmanlagen mit modernen Kameras, Sicherheitsschlössern, Schocksensoren, Bewegungsmeldern und ZeroVision Diebstahlschutz. Unsere hauseigene Notruf- & Serviceleitstelle sorgt an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr für die Sicherheit von Tausenden von Privat- und Geschäftskunden. Wir verifizieren Notfäll in Sekunden:
1) Früherkennung von Einbrüchen noch bevor Einbrecher sich Zugang verschaffen
2) Reaktion durch geschulte Spezialisten anhand von Bild & Ton binnen 45 Sekunden
3) Direkte Alarmierung von Polizei, 24-Std.-Wachdienst, Feuerwehr und Rettungskräften und Betreuung der Kunden, bis die Sicherheit wiederhergestellt ist
4) Bei Einbruch: effektiver Diebstahlschutz durch die blickdichte ZeroVision Sichtbarriere

Alle SOS-/Alarmsignale werden in unserer VdS-zertifizierten Notruf- & Serviceleitstelle in Ratingen sekundenschnell bearbeitet. Wir schützen unsere Privat- wie auch Geschäftskunden bei Einbruch, Feuer, Wasser und medizinischen Notfällen, retten Leben und beschützen Eigentum.

Ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolges ist #Innovation. So führten wir 1988 als erstes Unternehmen ein erschwingliches Preispaket für häusliche Alarmsysteme ein. Im Jahr 2000 folgte der erste vollständig drahtlose Anti-Sabotage-Alarm. Fünf Jahre später starteten wir den mobilen Support. Seit 2010 geben wir unseren Kunden die Möglichkeit, ihr Heimsystem über eine App zu steuern. Die Anti-Jamming-Technologie, die unsere Systeme gegen Manipulation resistent macht, verwenden wir seit 2016. Mit ZeroVision kam 2019 eine Neuheit für häusliche Alarmanlagen auf den Markt, die Einbrechern in Sekunden die Sicht vernebelt. Und seit 2020 haben wir das Sortiment um modernste Arlo Überwachungskameras - der Nummer eins in Deutschland - erweitert und bieten mit Guardian eine mobile Begleitfunktion für gefährliche Strecken per App an. 2021 haben wir eine Video-Türklingel eingeführt, mit der man aus der Ferne mit Besuchern sprechen kann und 2022 kommt mit unserem smarten Türschloss nun auch noch intelligenter Zutrittschutz hinzu.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wachsen rasant und suchen neue Talente für unsere Zentrale in Ratingen bei Düsseldorf sowie regionale Vertriebsexperten für Hamburg, NRW, Hessen, Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg, Berlin und Brandenburg. Nutze die Möglichkeit, unser Unternehmen mit aufzubauen und Deine Karriere selbst zu gestalten.

Kennzahlen

Mitarbeiter370

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • CoachingCoaching
    44%44
  • RabatteRabatte
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Verisure Deutschland GmbH über Benefits sagt

  • Firmenhandy (positionsabhängig)
  • Firmenwagen für Vertriebsmitarbeiter ab dem 2. Beschäftigungsmonat inkl. Tankkarte
  • Firmenkleidung
  • Mitarbeiterrabatte auf die Alarmanlage sowie Rabattaktionen diverser Drittanbieter (Corporate Benefits Plattform)
  • Multimediarabatte lokaler Anbieter
  • Mitarbeiterkonditionen für Finanzdienstleistungen unserer Partner
  • Vielfältige Karrieremöglichkeiten und die Chance, Deine Talente und Kompetenzen weiterzuentwickeln
  • Interne Trainingsmodule und Weiterbildungsangebote (positionsabhängig)
  • Eine Diversity-Kultur, die vom Miteinander und gegenseitigen Austausch auch mit internationalen Kolleg*innen lebt
  • Regelmäßige VeriFUN-Aktionen wie Firmenevents und gemeinsame Sportaktivitäten wie den Sentinal Soccer Cup
  • Well-being Kampagnen und Yogakurse

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter kommen aus über 30 Nationen. Deshalb sind Deutsch und Englisch unsere "Amtssprachen". Der interntionale Mix macht unsere Start-Up zu einem lebendigen Universum und jeder fühlt sich als valider Teil der Verisure Deutschland Familie. Auch das Thema Diversity spielt eine große und wichtige Rolle. Dabei schöpfen wir aus dem kreativen und leistungsstarken Potential aller Mitarbeiter, um unsere #Vision "Deutschland sicherer zu machen" in die Tat umzusetzen.

Wir bieten Mitarbeitern die Chance, mit uns zu wachsen, in allen Abteilungen und mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Dabei setzen wir auf Experten ihres Fachs, bieten aber auch Quereinsteigern - vor allem im Vertrieb und den vertriebsunterstützenden Funktionen - einzigartige und dynamische Entwicklungsschancen.

Der Schutz von Menschen, ihren Familien und ihrem Eigentum hat höchste Priorität bei Verisure. Dazu investieren wir fortlaufend in innovative Produkte und den bestmöglichen Service - nicht allein für unsere Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeiter. Ein moderner Arbeitsplatz sowie ein professionelles Vertriebsequipment sind für uns selbstverständlich. Der Einsatz neuester Technologie und Services ist für uns selbstverständlich. Zudem sind wir global und digital mit allen Verisure-Ländern vernetzt, was den direkten Austausch untereinander fördert und ein hohes Maß an Best Practice Sharing ermöglicht.

Verisure Deutschland ist ein durch seine Multinationalität und Vielfalt geprägtes Start-up Team, bei dem jedes Talent nachhaltig entwickelt und gefördert wird - vom Berufsanfänger über Quereinsteiger bis hin zu Experten mit mehrjähriger Berufserfahrung. Wir pflegen einen offenen Umgang miteinander mit flachen Hierarchien vom Top-Management bis zum Praktikanten, helfen uns gegenseitig und haben stets ein offenes Ohr, setzen auf Diversity, legen großen Wert auf Team-Building, Events und Trainings, lachen gern miteinander und sind immer motiviert, das Beste zu geben.

Wir bieten unterschiedlichste Karrieremöglichkeiten in einer zukunftssicheren Branche und ein internationales Netzwerk, das den Austausch mit Kollegen in 16 anderen Ländern weltweit ermöglicht.

Auch in Zeiten von COVID19 wächst unser Business ständig weiter, denn unsere Dienstleistungen werden stark nachgefragt. Damit auch alle Mitarbeiter im Einsatz sein können, folgen wir strikt den Empfehlungen der Regierung und des RKI und ermöglichen in verschiedenen Positionen auch Homeoffice. Denn wir möchten nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Mitarbeiter beschützen. #proudtoprotect

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Da wir weiter wachsen werden, suchen wir Mitarbeiter für die Abteilungen Vertrieb im Außendienst, Servicetechnik, Notruf-Serviceleitstelle, Contact Center und Kundenservice.

Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du hier.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen KandidatInnen mit Interesse und/oder Kenntnissen im Vertrieb (gern auch Quereinsteiger), die bereit sind, mit einer hohen Motivation eigenverantwortlich zu arbeiten, Initiative zu ergreifen und es schätzen, in einem internationalen Team mit flachen Hierarchien zu arbeiten. Bei uns kann sich jeder offen mitteilen und proaktiv handeln, um zum gemeinsamen Erfolg von Verisure Deutschland beizutragen. Deutschkenntnisse auf Muttersprachsniveau sind dafür Grundvoraussetzung, Englischkenntnisse sind ein Plus, da unsere Unternehmenskommunikation zweisprachig ist.

Für den Bereich Vertrieb ist Berufserfahrung erwünscht aber nicht zwingend, da auch Quereinsteiger und Berufsanfänger bei uns die gleiche Chance bekommen erfolgreich zu sein. Für die Abteilungen Marketing, Personal, Controlling werden klassische Ausbildungen bzw. ein Studium vorausgesetzt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Verisure Deutschland GmbH.

  • Bewerbungen Vertrieb:
    salestalent@verisure.de
    Bewerbungen Zentrale:
    recruiting@verisure.de
    Kontakt:
    Vanessa Krause - Teamleiter Sales Recruiting
    Vanessa.Krause@verisure.de

  • Wir suchen KandidatInnen, die gern kommunizieren, sich in einem internationalen Unternehmen mit Start-up Charakter wohlfühlen, die Fähigkeit besitzen, schnell ändernde Geschäftsprozesse gut zu adaptieren, eine gewisse Hands-on Mentalität mitbringen und sich als Teamplayer verstehen.

  • Bewirb Dich bei uns. Denn es besteht auch die Möglichkeit, in andere Abteilungen hineinzuschnuppern und bei Interesse in eine neue Position zu wechseln.

  • Nutze die Möglichkeit der Online-Bewerbung oder sende uns eine E-Mail an:

    salestalent@verisure.de für Bewerbungen im Bereich Vertrieb oder
    recruiting@verisure.de für Bewerbungen in den Abteilungen der Zentrale.

  • Wir kommen schnell auf den Punkt. Nach einem ersten Telefoninterview folgt ein zweites virtuelles Gespräch. Und wenn alles gut passt, dann möchten wir die Person auch noch einmal persönlich kennenlernen. Dies geschieht dann in einem Gespräch im Headquarter oder der Vertriebsniederlassung gemeinsam mit dem jeweiligen Abteilungsleiter. Im Vertrieb kannst Du dann direkt starten, sofern Deinerseits zeitlich möglich. Und dann beginnt die Karrierereise bei Verisure. Jeder erhält seine Chance und ist seines Glückes Schmied. Und das nicht allein, sondern #winningasateam.

Standorte

Standorte Inland

In Ratingen befindet sich unser deutsches Headquarter mit den zentralen Abteilungen Personal, Kommunikation, Marketing, Finanzen, Contact Center, Kundenservice und Servicetechnik sowie unsere bundesweite 24/7 Notruf- & Serviceleitstelle, die Tag und Nacht besetzt ist.

Die Büros in Dortmund, Essen, Neuss, Köln, Wiesbaden, Oberursel, Stuttgart, Hamburg und Berlin (2x) sind reine Vertriebsniederlassungen für die lokalen Sales-Mitarbeiter vor Ort.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Onboarding war super! Ablauf und Organisation waren super und einfach zu handlen. Mir wurde für die Schulung ein Hotel und alles drum und dran Organisiert und ich wurde super aufgenommen in der Firma.
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- Es werden einem erreichbare Ziele vorgegeben
- Provision
- Firmenwagen + Tankkarte
- Firmenhandy
- Ausreichend Firmenkleidung
- Ausreichend Materieal
Ich hab so nichts auszusetzen bis jetzt
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Man wird sehr respektiert in der Firma. Jeder wird gleich behandelt und hat die gleichen Chancen. Die Firmenfeiern haben total viel Spaß gemacht. Sehr coole Kollegen und untereinander sehr hilfsbereit. Man kann viel Geld verdienen, wenn man gut arbeitet. Flexible Zeiteinteilung- wenn die Zahlen stimmen kann man arbeiten wie man will.
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Das Familiäre Arbeitsklima
Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das personal ist qualitativ teilweise Katastrophe. Der kleinste Teil kann wirklich verkaufen, die anderen verkaufen nur über den Preis und darunter leidet das Image der Firma. Die Produkte werden wirklich veramscht. Es wird teilweise viel versprochen aber am Ende wenig umgesetzt.
Die Autos sind zu klein und mit den Handys kann man nicht arbeiten.
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Die Schulungen, sollten intensiver gemacht werden. Man wird in einer Woche „Sicherheitexperte“.
Der Druck kann in die Psyche gehen. Man wird öfters angerufen, manchmal wird man angeschrien.
Fehlende Wertschätzung, keine Loyalität, fehlender Respekt - könnte ewig so weiter mache
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Falscher Umgang mit den Mitarbeitern in manchen Positionen. Verbesserungen können teilweise nicht umgesetzt werden, weil das Feingefühl und der umfassende Blick fehlt.
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Aktuell noch nichts
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Unqualifizierte Leute nicht in eine Führungsposition setzen und angepriesene Änderungen auch umsetzen
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vernünftige schulung für neue mitarbeiter
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Mehr Ehrlichkeit und Fairness üüüü
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höhenverstellbare Arbeitstische
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- Vertriebsgebiete einführen: Es hat gute Gründe, wieso andere Unternehmen normalerweise fixe Vertriebsgebiete zuteilen, da so Geschäft nicht mehrfach angelaufen werden.
- Gehalt aufstocken: Das ist das größte Problem. Es ist unzumutbar zu erwarten, dass sich Mitarbeiter bei solch einem Gehalt Mühe geben sollen. Wenn es schlecht läuft wie während einer Pandemie und ohne Krisenmanagement, weiß man nicht, wie man am Ende des Monats seine Rechnungen bezahlen soll. Somit ist es kein Wunder, dass Mitarbeiter wie am Laufband kündigen.
- ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 37 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Verisure Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Die meisten sind sehr nett und hilfsbereit. Wenn man Hilfe braucht ist eigentlich immer jemand da. Dadurch, dass es keinem Gebietsschutz gibt, gibt es auch viele Konkurrenz untereinander.
4
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Keine Probleme mit Kollegen gehabt, allerdings habe ich öfters gehört wie Kollegen gegenseitig lästern.
3
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Jeder pusht jeden!
5
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Sensationell
5
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Sehr gut, jeder unterstütz den anderen. Einfach tadellos
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 43 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verisure Deutschland ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Wenn man etwas erreichen möchte es ist mit der Freizeit vorbei
2
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Haben keine Verständnis für Privates
1
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Man konnte sich bei guter Arbeit sehr frei bewegen bzw seinen Arbeitsalltag frei gestalten - was aber durch die neue HO Regelung verschwindet
3
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In der Woche ist man öfters länger unterwegs, und wenn Druck hat muss man auch Samstag arbeiten.
2
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Man kann sich die Arbeitszeiten selbst aufteilen, jedoch ist Kaltakquise in Coronazeiten schwierig. Man ist oft den ganzen Tag draußen unterwegs, hat aber am Ende wegen geschlossener Geschäfte kaum Interessenten. Hier eignet es sich Vertriebserfahrung und Netzwerke mitzubringen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 38 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Es stehen alle Wege offen! Jeder egal in welcher Position er anfängt hat die gleichen Chancen etwas zu erreichen. Ich habe in keinem Unternehmen bislang so viele Führungspositionen gesehen, die sich intern weiterentwickelt haben.
5
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Wenn man nach der Pfeife des Vorgesetzten Tanz dann kann man Karriere machen sobald du eine andere Meinung hast passt du nicht mehr zum Unternehmen
2
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Als vertriebsmitarbeiter kann man sich schnell hoch arbeiten
4
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Jeder hat die gleiche Chance in der Firma aufzusteigen und das sehr schnell
5
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Der Fleiß wird auch belohnt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 40 Bewertungen lesen