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Unternehmenskultur

Jeden Montag sind feste Teammeetings, die typischen KPI's werden hier besprochen. Die restliche Woche hängt dann davon ab wie die Branch performed. Bei schlechter performance, hab dein Smartphone am besten dauerhaft auf deiner Stirn kleben, damit du sofort auf jede Aufforderung und spontane Meetings reagieren kannst.

Meetings werden nach Lust und Laune per Whatsapp mitgeteilt Uhrzeiten teils deutlich nach der vereinbarten Arbeitszeit, es wird erwartet dass diese gelesen werden.

In meinem Fall kann ich hierfür nur dankbar sein. Es wurde sich immer versucht, egal wie stressig, Hilfe anzubieten.

selbst nach 10-14+ Stunden Arbeitstagen, wird keine Rücksicht genommen. Es ist mehrmals vorgefallen dass man sich nach so einem Tag einfach nur noch ausruhen möchte und dann noch Whatsapps reinkommen für ein Meeting am nächsten Tag. Fahrzeit wird nicht berücksichtigt - besonders dann schlecht wenn Meetings erst am Morgen gesetzt werden und man dann sofort alles stehen und liegen lassen muss wenn man es pünktlich schaffen will. Dementsprechend fängt der erste Arbeitsweg auch deutlich vor der vereinbarten Arbeitszeit an. Diese wird auch nicht getrackt, weshalb Überstunden auch nicht berücksichtigt werden.

Hält sich aus Konflikten raus, hält sich aus Projekten raus, hält sich aus eigentlich aus allem raus. Wenn die Zahlen nicht passen ist man aber aufeinmal sogar vor Ort unterwegs mit den Mitarbeitern unterwegs.

Als Servicetechniker ist man alleine unterwegs und hat seine Ruhe