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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 211 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Verisure Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 259 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verisure Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verisure Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Verisure ist ein besonderes Unternehmen. Wir sind Menschen, die Menschen beschützen, eine besondere Art von Menschen und ein Chancengeber. Wir glauben weniger an Abschlüsse und Zertifikate als viel mehr an Charakterstärke und persönliches Engagement! Wie sieht das Mitarbeiterprofil aus, das wir u ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

211 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    35%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist super

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten interessieren sich eher für sich selber um auf noch höherer Vorgesetztenebene zu glänzen das eigene Team ist eher unwichtig.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Um Aufgaben zu füllen werden Aufgaben verteilt die eigentlich nicht zu dem eigenen Bereich gehören.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist an sich ganz okay

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen Angestellten und Führungskräften kann man gleich vergessen , es gibt keine richtigen Ansprechpartner .

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegen Zusammenhalt ist wirklich sehr toll . Das ist auch eigentlich das einzige .

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