Wer bereit ist viel zu arbeiten und Start Up Kultur mag ist hier richtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Regelung Arbeitszeiten und HO, Abwechslung, viele junge Leute die gefördert werden wenn sie alles dafür geben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erfahrung und Fachwissen spielen keine Rolle, wenn man nicht zum Kernteam gehört oder im Sales Bereich arbeitet oder aus Spanien vom Hauptsitz kommt.
Verbesserungsvorschläge
Zudem stellte ich fest, dass die Betonung auf der Zugehörigkeitsdauer manchmal das Fachwissen und frische Ideen in den Hintergrund drängt. Neue Impulse könnten besser gefördert werden, um Innovationen voranzutreiben. Die Entscheidungsprozesse könnten transparenter sein, um die Motivation der Mitarbeiter zu stärken und ihre Identifikation mit dem Unternehmen zu fördern.
Insgesamt bietet Verisure ein Umfeld für diejenigen, die den Pioniergeist eines Start-ups schätzen. Dennoch sind dringende Maßnahmen erforderlich, um einen respektvollen Umgang und eine bessere Balance zwischen Erfahrung und neuen Ideen sicherzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Positiv anzumerken ist die dynamische Arbeitsatmosphäre, die an die eines Start-ups erinnert. Wer bereit ist, viel zu arbeiten und in einem Umfeld mit ständigen Veränderungen zu agieren, wird sich hier wohlfühlen. Die Jahre der Zugehörigkeit scheinen eine große Rolle zu spielen, was die Unternehmenskultur betrifft.
Kommunikation
Mein Vorgesetzter hat mit mir persönlich viel und offen kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Teils sehr gut, teils sehr schlecht, Lästereien und Lügen werden akzeptiert und teilweise gefödert!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und viel HO
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so, manche Abteilungsleiter haben weniger zu sagen als andere im Unternehmen und somit kommt es stark darauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
Interessante Aufgaben
Abwechslung
Gleichberechtigung
Bei Geschlechtern ja, bei Herkunft nein
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junges Unternehmen
Image
Wenig bekannt in Deutschland
Karriere/Weiterbildung
Wird kaum gefördert