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Verisure 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Sales Sales …..

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Verisure Deutschland GmbH in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird pünktlich bezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht keine gute Stimmung das liegt meistens an den Führungskräften es wird zuschnell gekündigt ohne wenn und aber

Verbesserungsvorschläge

Die Niederlassungsleiter machen was sie möchten die meisten haben keine Erfahrung in der Führung da würde ich erstmal anfangen

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht sobald die Zahlen nicht stimmen gibt’s nur grimmige Blicke und keine netten Worte

Image

Nicht so gut weil viele bestandskunden meistens unzufrieden sind

Work-Life-Balance

Es wird einiges abverlangt Termine um 18 Uhr ist nicht selten bis 100 km Entfernung

Karriere/Weiterbildung

Möglich aber Der direkte vorgesetzte wird nicht neutral bewerten sondern Lieblinge gehen vor

Gehalt/Benefits

Festgehalt Mittel Provision werden jedes Jahr weniger für ein gutes Gehalt muss Man sehr sehr viel verkaufen

Kollegenzusammenhalt

Jeder lästert über jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Keine unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe versprechen werden kaum gehalten es wird sich wenig um die Mitarbeiter gekümmert es geht nur um die Zahlen sind die gut passt alles wenn nicht wird eigentlich nur noch mit Warnungen gearbeitet

Kommunikation

Gleich 0 gerne mal hinterrücks

Gleichberechtigung

Sehr gut


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Verisure Deutschland GmbHHR Team

Wir arbeiten stetig daran, unsere Organisation und Führungskultur gezielt weiterzuentwickeln. Dazu gehören regelmäßige Trainingsprogramme für alle Führungskräfte, einschließlich unserer Niederlassungsleiter, um Leadership-Kompetenzen zu stärken und eine offene, unterstützende Arbeitsatmosphäre zu fördern. Außerdem haben wir unsere Kommunikations- und Onboarding-Prozesse ausgebaut, damit neue Kolleg*innen von Anfang an klare Strukturen und transparente Informationen erhalten.

Unser Ziel bleibt es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Teamgeist, Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten für alle erlebbar sind. Vielen Dank, dass du deine Perspektive geteilt hast. Sie ist ein wichtiger Beitrag für unsere kontinuierliche Weiterentwicklung.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.