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Verisure 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ein guter Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei verisure Deutschland GmbH in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden einem Changen geboten, wenn man die Energie hat sie anzugehen. Es besteht Potenzial für Veränderungen und Verbesserungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falscher Umgang mit den Mitarbeitern in manchen Positionen. Verbesserungen können teilweise nicht umgesetzt werden, weil das Feingefühl und der umfassende Blick fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Ein schlechter Informationsfluss wirkt sich auf die Mitarbeiter aus, die am Ende unzufrieden sind.
In den Führungsebenen weniger Vitamin B einstellen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team mit den Kollegen ist toll. Leider aber nicht immer mit anderen Abteilungen, bzw. Niederlassungen. Manche SALES Kollegen haben leider keinen nötigen Respekt.

Kommunikation

An der Kommunikation muss gearbeitet werden, speziell in den einzelnen Niederlassungen.

Vorgesetztenverhalten

Es werden realistische Ziele gesetzt und bei Entscheidungen
die Mitarbeiter mit einbezogen, allerdings wird von diesen
Entscheidungen und Ideen nicht immer das umgesetzt, was wichtig und sinnvoll wäre.

Gleichberechtigung

Die Stellenbesetzung sollte nochmal überdacht werden - speziell im Hinblick auf den Unternehmenserfolg und die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Weniger VitaminB...

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist fair. Die Kommentare mancher SALES Mitarbeiter allerdings sehr unfair! Leider werden sehr viele unqualifizierte Personen rekrutiert, die dann diese schlechten Bewertungen von sich geben. Man muss auch mal etwas (mit)denken und vor allem sollte man freundlich bleiben und nicht andere für die eigene Dummheit verantwortlich machen.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

vielen Dank für Deine Bewertung.

Wir nehmen Deine Vorschläge ernst und werden diese auch im Rahmen der Möglichkeiten berücksichtigen. Jedes Feedback hilft uns, die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander weiter zu verbessern. Vielleicht helfen ja schon mal die beiden kommenden Mitarbeiterveranstaltungen im September und Oktober, die Teams wieder einander näher zu bringen, was Coronabedingt ja in den letzten Monaten weniger möglich war.

Und im Oktober startet auch wieder unsere jährliche Mitarbeiterumfrage, an der Du gern und unbedingt teilnehmen solltest. Denn aus diesen Ergebnissen leiten wir konkrete Handlungsanleitungen und Maßnahmen ab, von denen alle Mitarbeiter*innen profitieren.

Viele Grüße

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