Illusionen und schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Einstieg war klasse, alles danach ging hart den Bach runter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeit, Führung und Staffelung des Gehalts.
Verbesserungsvorschläge
Könnt ihr aus den anderen Bewertungen entnehmen, ich schließe mich der Meinung an.
Arbeitsatmosphäre
Ich beschreibe das ganze mal als Haifischbecken oder „komm in die Gruppe Bruder“.
Junge Kerle die Bock haben Geld zu verdienen, eingestellt wird generell alles was Puls hat und irgendwie einen Sale generieren kann.
Image
Außen Hui, innen P*ui.
Work-Life-Balance
Die gibt es nicht.
Leute egal was euch erzählt wird, die ist einfach nicht vorhanden.
Erreichbar sein von 7 Uhr bis 00 Ihr Abends und für den Kunden sowieso 24/7.
Jeder der Samstags die „Extrameile“ geht hat beim Chef ein Stein im Brett.
Geheuchelte Fotos auf WhatsApp wie man bis spät noch Akquise macht, ist alles Fake.
Hauptsache man suggeriert dass die Mitarbeiter fleißig sind.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann hier Karriere machen, er muss nur seine Zahlen bringen.
Ganz großer Nachteil denn die wird viel versprochen aber nichts eingehalten.
Leute kämpfen um ihre Befristung etc. kannste dir nicht ausdenken.
Gehalt/Benefits
Unbegrenztes Gehalt, das ich nicht mache.
Leute lasst euch nicht blenden.
Die Struktur ist darauf ausgelegt dass die Firma Geld verdient, nicht der Mitarbeiter.
Der erste Sale geht generell an die Firma, und die Staffelung danach ist ein Witz.
8 Sales in der Spitze und du bekommst 2700€ raus, das ist einfach ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik, Plastik und mehr Plastik.
Hier wird alles extra eingepackt, so viel Müll hatte ich noch nie im Auto.
Alle paar Wochen kommt ein neuer Kostenvoranschlag raus, bedeutet du musst alle alten Sachen weggeschmeißen.
Nicht einmal in 6 Monaten, nein ganze viermal durfte ich das machen.
Viel zu viel Müll.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind wahre Freunde geworden und standen hilfsbereit zur Stelle wenn etwas war.
Andererseits zerreißt sich jeder über den anderen das M*ul.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine Handvoll, vergleichsweise aber zu wenig und die werden auch eher wenig besser behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Jetzt kommen wir zum für mich wichtigsten Punkt.
Ich habe bei der Firma als gestandener Vertriebler angefangen und bekam einen Buddy an die Hand.
Dieser Buddy war selber erst 5 Monate im Unternehmen und hat von Führung absolut keine Ahnung.
Der jammert einem wöchentlich die Ohren voll dass er kein Geld verdient wenn wir keine Sales machen, sitzt sich aber den ganzen Tag den Hintern in der Branch platt und ist am quatschen.
Da wird jeder befördert der in der ersten Zeit lügt und irgendwie ein paar Sales generiert.
Die können machen was sie wollen und der Chef deckt denen auch noch den Rücken OBWOHL diese ein Verhalten an den Tag legen der normalerweise sofort zur Kündigung führen sollte.
Stichwort hier „Newbie androhen Sie rauszuschmeißen wenn sie ihren Sale nicht abgibt.“
Verisure BITTE schaut dass die Nachwuchsführungskräfte geschult werden und fachlich etwas auf den Kasten haben.
Arbeitsbedingungen
Bekommst nach nem Monat dein Auto, hast eine ordentliche Schulung zum Start und ich Nachgang sollte es dir eigentlich auch an nichts fehlen.
Außer… Du bekommst halt monatelang kein Werkzeug, die Materialien musst du dir von den Kollegen zusammen klauben und es mangelt an einem Backoffice.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings in denen Zahlen kommuniziert werden ABER die wichtigen Zahlen werden intransparent behandelt.
Hier gehts um Provision, wieso wird hier was abgezogen und wieso werden hier Sachen nicht berechnet.
Ziemlich undurchsichtig und zum Nachteil des Mitarbeiters gedacht.
Gleichberechtigung
Erste Frau als Kollegin wurde direkt runtergebuttert vom eigenen Coach.
Kann ich so nicht unterschreiben.
Interessante Aufgaben
Teils Teils.
Kaltakquise macht keiner mehr nach 2 Monaten.
Die Installationen können Spaß machen solange das System mit macht.