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Bewertung

Ratingen und weitere
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Ich würde mir an dieser Stelle wirklich überlegen, für wen ich arbeite.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei verisure deutschland gmbh, ratingen in Ratingen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein weiterer negativer Punkt ist, dass vieles erst im Nachhinein klargestellt wird. Im vorherigen Gespräch wurde beispielsweise deutlich mehr bzw. etwas anderes versprochen, als es letztendlich tatsächlich war. Insgesamt entsteht dadurch der Eindruck, dass viel versprochen, aber nur wenig davon eingehalten wird. Das sorgt für Unzufriedenheit und lässt das Vertrauen in die Aussagen der Vorgesetzten sinken.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen und insbesondere die Vorgesetzten sollten meiner Meinung nach anfangen, angekündigte Dinge konsequenter in die Tat umzusetzen, anstatt sie unnötig groß zu verpacken. Weniger große Worte und mehr konkrete Maßnahmen würden hier einen deutlichen Unterschied machen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Verisure Deutschland GmbHHR Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und deine Kritik mit uns zu teilen.

Wir finden es schade, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, dass angekündigte Dinge am Ende nicht so umgesetzt wurden, wie du es erwartet hast. Uns ist bewusst, wie wichtig Verlässlichkeit und eine klare Kommunikation für das Vertrauen in Führung und Unternehmen sind.

Gleichzeitig gibt es im Arbeitsalltag immer wieder Situationen, in denen sich Pläne, Entscheidungen oder Rahmenbedingungen verändern. Das lässt sich nicht immer vermeiden. Umso wichtiger ist es, solche Veränderungen transparent zu erklären und Erwartungen von Anfang an möglichst klar zu formulieren.

Wenn du deine Erfahrungen und konkrete Beispiele gerne persönlich besprechen möchtest, kannst du dich jederzeit direkt an den für deinen Bereich zuständigen HR Business Partner wenden. Wir freuen uns über einen offenen Austausch und die Möglichkeit, deine Perspektive besser zu verstehen.

Vielen Dank für deine offenen Worte.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.