Verisure 

Deutschland 

GmbH

Bewertung

Danke dir für dein ehrliches Feedback und die offenen Worte zu deiner Zeit bei uns.

Es ist schade zu lesen, dass du insbesondere die Führungskultur so negativ erlebt hast. Dein Eindruck entspricht nicht dem Anspruch, den wir an unsere Führungskräfte stellen. Wir sind überzeugt, dass gute Führung Orientierung gibt, Vertrauen schafft und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung stärkt. Wenn das in deinem Fall nicht so erlebbar war, nehmen wir das sehr ernst.

Gleichzeitig ist es uns wichtig zu betonen, dass wir gezielt in die Entwicklung unserer Führungskräfte investieren. Mit Trainings, unserem Leadership-Modell und einer offenen Feedbackkultur arbeiten wir daran, Führung bei uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dein Feedback nehmen wir als zusätzlichen Impuls, unsere Perspektiven regelmäßig zu reflektieren.

Deine Rückmeldung zur Work-Life-Balance und zur Erwartung, regelmäßig die „Extrameile“ zu gehen, können wir nachvollziehen. Wir stehen für eine leistungsorientierte Kultur, in der Engagement eine wichtige Rolle spielt. Gleichzeitig ist es uns wichtig, dass dies in einem gesunden Rahmen passiert und persönliche Grenzen respektiert werden. Hier tragen Führungskräfte eine besondere Verantwortung.

Positiv hervorheben möchten wir, dass du dein Team und das Produkt als stark wahrgenommen hast. Genau dieses Miteinander und die gemeinsame Mission, Menschen und das zu schützen, was ihnen wichtig ist, stehen für uns im Mittelpunkt. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Mitarbeiter*innen sich wohlfühlen, sich einbringen können und gemeinsam wachsen.

Auch beim Thema Nachhaltigkeit sind wir uns unserer Verantwortung bewusst und arbeiten daran, unseren Beitrag kontinuierlich auszubauen.

Vielen Dank nochmals für deine Offenheit. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.