Vesterling 

AG

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte/r Bewerter/in,
wir danken Ihnen zunächst für Ihr Feedback. Ihre Beschreibung irritiert uns, weil sie nicht mit dem Verhalten unserer Mitarbeiter und der bei uns gelebten Unternehmenskultur übereinstimmt. Wir gehen mit Kandidaten, Auftraggebern, Geschäftspartnern und Kollegen respektvoll um und achten deren berufliche und persönliche Reputation. Ihren Eindruck möchten wir gerne mit Ihnen klären. Um mit uns in Kontakt zu treten, senden Sie uns doch bitte eine E-Mail mit Ihren Kontaktdaten und dem Betreff "Erfahrungsbericht" an Welcome@Vesterling.com oder wenden Sie sich direkt an unser Qualitätsmanagement per Telefon +49 (89) 411114-333.

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
wir bedauern, dass Sie unsere Dienstleistung nicht positiv erlebt haben. Allerdings gibt es bei unserem Vorgehen keine Absagen ohne Grund. Wir machen uns die Prüfung der Passung von Bewerbern und Stellenanforderungen nicht leicht, aber leider kann es zu Konstellationen kommen, die nicht matchen. Dann strapazieren wir auch die Zeit unserer Bewerber nicht unnötig mit Telefonterminen. Gerne bieten wir Ihnen an, Ihren Fall individuell zu klären. Wenden Sie sich bei Interesse dazu vertraulich an unser Qualitätsmanagement. Senden Sie uns doch einfach einen Hinweis, wann wir Sie unter welcher Telefonnummer erreichen können an Welcome@Vesterling.com mit dem Betreff "Kununu".

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für Ihren ausführlichen Erfahrungsbericht! Sie haben sich viel Zeit genommen und wir schätzen Ihre Bemühungen Ihre Erfahrung mit Vesterling an andere Bewerber weiterzugeben sehr! Wir freuen uns, dass Sie die Vermittlung als schnell, unkompliziert und entspannt erlebt haben. Das ist unser Ziel. Wir wünschen Ihnen viel Freude und Erfolg in Ihrem neuen beruflichen Umfeld!

Sehr geehrte/r Bewerter/in,
wir sind auch begeistert - von Ihrem motivierenden und umfangreichen Kommentar. Das Lob geben wir gerne an unser Team weiter. Herzlichen Dank für Ihre Zeit und dass Sie Ihre positive Erfahrung mit Vesterling mit anderen teilen. Wir wünschen Ihnen einen tollen Berufsstart nach Ihrem erfolgreichen Informatik-Studium und viele spannende Erfahrungen - wenn Sie später einmal Beratung auf Ihrem Karriereweg wünschen: Wir sind gerne für Sie da!

Sehr geehrte/r Bewerter/in,
besten Dank für Ihre anerkennende Beurteilung. Es freut uns, dass Sie mit Vesterling als Karrierepartner Ihre Wunschposition gefunden haben.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude bei Ihrer neuen Aufgabe!

Sehr geehrte/r Bewerter/in,
wir danken Ihnen für Ihr positives Feedback und nehmen die Beurteilung als Ansporn. Wir versuchen natürlich den Bewerbungsprozess für Kandidaten so transparent wie möglich zu gestalten. Dazu senden wir Bewerbern auch einen Link zu unserem Video, das den Ablauf erklärt. Wenn Sie uns Tipps für Verbesserungen aus Ihrer Sicht geben können, kann das auch kommenden Bewerbern helfen. Ein paar Zeilen an Welcome@Vesterling.com wären prima. Dafür im Voraus herzlichen Dank.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Ihre Vesterling Personalberatung

Sehr geehrte/r Bewerter/in,
Ihr Feedback ist uns wichtig. Wir sind ein Familienunternehmen mit einem engagierten Team aus erfahrenen Personalberatern. Wertschätzender Umgang mit Bewerbern wird bei uns großgeschrieben. Das von Ihnen skizzierte Verhalten können wir daher nicht nachvollziehen. Wir möchten hiermit eine persönliche Abklärung über unser Qualitätsmanagement anbieten. Senden Sie uns doch gerne einen Hinweis, wann wir Sie erreichen können an Welcome@Vesterling.com mit dem Betreff "Kununu" und Ihrer Telefonnummer oder rufen Sie unser Qualitätsmanagement direkt unter +49 (89) 411114-333 an.
Ihre Vesterling Personalberatung

Sehr geehrter Bewerter,
uns ist klar, dass jede Absage eine Enttäuschung ist, und das tut uns an sich für jeden einzelnen Bewerber leid. Allerdings ist Ihr Alter bei uns de facto kein Absagegrund. Angesichts des eingeschränkten IT-Kandidatenmarktes ist es vielmehr so, dass qualifizierte Bewerber jeden Alters wichtig sind. Wir vermitteln regelmäßig Personen mit langjähriger Berufserfahrung, die in einem ähnlichen Alter wie Sie sind. Die Einhaltung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir möchten Ihnen hiermit ein Gespräch anbieten. Bei Interesse senden Sie gerne eine E-Mail an unser Qualitätsmanagement mit dem Betreff "Kununu" an Welcome@Vesterling.com oder kontaktieren Sie uns unter +49 (89) 411114-333.
Ihre Vesterling Personalberatung

Sehr geehrte/r Bewerter/in,
gerne nehmen wir zu Ihrem Feedback Stellung und erläutern unser Vorgehen. Bei Kandidaten, deren Bewerbung schon etwas zurückliegt, fordern wir den aktuellen Lebenslauf an. Nur wenn dieser ausbleibt, müssen wir leider anhand der vorliegenden - manchmal in Punkto Berufserfahrung veralteten - Bewerbungsunterlagen entscheiden. In aller Regel erhalten wir aber auf unsere Nachfrage von Bewerbern zügig aktuelle CVs und können in der Folge den bestmöglichen Service garantieren. Eine individuelle Abklärung Ihres Falls bieten wir Ihnen gerne über unser Qualitätsmanagement an. Bei Interesse senden Sie uns einfach eine E-Mail mit dem Betreff „Kununu-Erfahrungsbericht“ an Welcome@Vesterling.com zu oder kontaktieren uns unter +49 (89) 411114-333.
Ihre Vesterling Personalberatung