24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
VETTER Industrie GmbH Bewertungen
VETTER
Industrie
GmbH
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jahre lang dahin gearbeitet das Die Firma ihren Ruf mittlerweile einfach weg hat und ihre Neue Schichtführer.GROßKONZERN
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei VETTER Industrie GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantinen essen zur jeder Schicht. E-Bike leasing , benefits etc.
Wobei ich finde das das zur heutigen Zeit alles Standart ist in jeder GUTEN Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fehlende Transparenz zwischen Mensch und Führungsebene. Wobei ich denke das vieles der Chef auch einfach nicht erfährt. Probleme werden bewusst und gewollt ignoriert . Anstatt mal auch auf die die nicht am langem hebel sitzen man genau hin hören sollte. Ich hätte schon einige Mahnungen ausgeschrieben.... Man weiß so nie was der andere zu sagen haben und was der Schichtführer so weiter getragen hat . Könnte ja auch was sehr schlechtes sein was so aus der anderen Sicht anders klingen würde und die Dinge dann anders geregelt werden können und nicht mit "Hör auf damit du bist hier der kleine Mann 'Verstanden' "
Es kann es nicht sein das bei mind. 40°C hallen temp. Kein Wasser zur Verfügung steht.
Wie schon gesagt schlimm finde ich wie sie hinter ihrer Schichtfüheren stehen wobei es da echt schlimme Leute gibt"Besonderes eine 'Neue' Schicht" ,da würde ich dringen aussortieren.
-Leute die motivieren - Mehr stückzahl und bessere Qualität - Chef verdient mehr Geld
- Leute die Demovieren - Weniger stückzahl , schlechter Qualität -Keine Lust zu arbeiten -Mehr Krankheitstage.
Investierte mehr Geld in die jungen Leute und sorgt dafür das diese da bleiben die jungen Leute SIND DIE ZUKUNFT
Kollegen als Schichtführer teilweise ungeeignet aber durch Beziehungen gedeckt.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde als erstes mal bei den Schichtführeren Anfang mit einer Schulung für dem Umgang mit Mitarbeiter und zum führen .Menschen für sich zu gewinnen OHNE macht einzusetzen. Vetter möchte besser Qualität ihrer Zinken und mehr produzieren? Dann sorgt auch für mehr Gehalt und Zufriede Mitarbeiter das ist das A Und O . Ich zitiere von Rober Bosch : Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern .Ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne zahle"
Zitat ende.
Offene Kommunikation bei Änderungen zb. Fehler die gemacht werden beim Produzieren.
Ein Schichtsystem was das arbeiten für !!!!!! ALLE !!!!!! Wieder familien freundlich macht und attraktiver für FACHARBEITER
Ihr müsst dringend den Umgang mit dem Menschen in der fertigung umdenken sonst wird ihr es noch schwerer haben in Zukunft . Es arbeitet immernoch Menschen da KEINE Nummern!!
Vertrauen in die Mitarbeiter steigern
"bewährte Mitarbeiter" fördern
Mitarbeiterbefragung über Schichtführer durchführen, damit unfähige Schichtführer ausgetauscht werden können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark davon abhängig in welcher abteilung und Schicht man arbeitet.
Image
In Sozial Media steht die Firma gut da. Aber wen jemand aus der Umgebung ist weiß oft schon um die Umstände wie gesagt (Fehlende Kommunikation, Schichtführer) und hält sich automatisch fern. Diesen Ruf loszuwerden wird Sehr schwer für vetter. Da gibt es noch andere firmen in Raum burbach/Neunkirchen die nicht besser da stehen .
Work-Life-Balance
4 Schicht was soll man dazu noch sagen . Jedes Wochenende arbeiten. Entweder ins wochende rein oder am wochende Anfangen.
Karriere/Weiterbildung
Entweder hast du Glück und gehört zu den wenigen % in die investiert wird und hast dann wirklich gute zukunfts Perspektive bei Vetter . Und dann gibt es die Leute die auch Sehr motiviert und Viel potenzial hätten aber leider wird dann auf Nachfrage sich nicht viel drum gekümmert auch wen die Firma sieht das du wirklich Interesse hast ,mehr als nur das tägliche Brot herzustellen und bei Vetter wirklich was zu bewegen.
Also zusagen gibt es fast keine Möglichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr Schwieriges thema in der Firma. Nach Tarif schön und gut aber da gibt es firmen die deutlich besser bezahlen . Meist wird man unterm wert bezahlt(EG) trotz das die firma die möglichkeit hätte mehr zu bezahlen ,wird dies nicht getan. Das Gespräch über Lohnerhöhung kann man sich sparen das hört man überhaupt nicht gern.
Die Firma denkt das die leute nicht viel über ihr Gehalt sprechen was aber das Gegenteil ist. Ich denke das geld fließt hier in die falschen Taschen (Büro) wobei die in der fertigung die meistens wirklich harte Arbeit leisten einfach nicht gut bezahlt werden.Oft verdienen Leute die noch bei Mama und Papa wohnen mehr als jemand der Familie, Haus etc hat was definitiv so falsch angesetzt ist .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der einzige Punkt wo man 5 Sterne geben da gibt die Firma lieber das meiste aus anstatt es mal in die Leute zu investieren in der Produktion sprich Weiterbildung/Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut wobei es manche Schwartze scharfe gibt in der Firma ,die denken so mehr ich dem Vorgesetzten erzähle so höher schaffe ich es in der Karriere Leiter. Es sind leider immer die selben wobei meistens die selber kein Unschulds lahm sind . Nur wie so oft wird dann nur die eine Partei sich angehört und man ignoriert was die anderen sagen das will man dann nicht hören .
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich weiß, Respektvoll .
Aber es gibt auch ältere die leider ein harten Job haben wobei dann Leute die deutlich jünger sind einen deutlich leichteren . Was man wen man wollen würde sofort ändern könnte ( wen gewollt) Aber da wird leider auch wie so oft nicht gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Die direkt vorgesetzten machen ihren Job eigentlich soweit möglich gut und sind nett. Manche schlichtführer lassen sich zu wünschen übrig ,fehlender Repekt und ordentliche Kommunikation steht leider bei ihreren (eigenen Leuten) an der Tagesordnung. Wen man dich leiden kann hast du Glück gehabt passt ihm dein Gesicht nicht ,wirst du Schikaniert . Frei nach dem Motto (Sind wir kumpels hast du freifahrtscheine).
Leider gab es schon in der Vergangenheit einige probleme mit den selben Schichtfüheren und deren rechte hand. Da wird sich meist nur eine Partei angehört und darauf Konsequenzen gezogen , dabei vergisst man oft das meistens 2 Parteien dazu gehören. Die decken leute die sie leiden können. Können sie dich nicht leiden darfst du keine fehler machen(beim produzieren) , und jeder kleinster fehler oder Auseinandersetzung wird direkt weiter geben an den Vorgesetzten. Was das arbeiten sehr unangenehm machen kann worauf (Logisch) die Kündigung folgt. Viele die gegangen sind tragen diese probleme auch Einfach nicht Weiter ,wozu auch.
Ich würde der Führungsebene hier dringen raten das problem Schichtführer auch durch Abmahnungen grenzen zu setzten , man darf sich auch nicht alles erl
Arbeitsbedingungen
Ich sag mal so 30°C draussen. In einem SCHWEIßER UNTERNEHMEN entsprechend hoch die Temperatur in der Halle und dann Wochen lang kein Wasser, wozu eig. Der Arbeitgeber verpflichtet ist. Bis kurz kurzem gab es keinen Wasserspender das wisst ihr ganz genau. Wobei die Arbeitsplätze meist gut ausgestattet sind im Durchschnitt
Kommunikation
Die Kommunikation ist mangehalft . Beschlossene Sachen zb. Arbeitsplatz wechsel , andere Schichten arbeiten ,werden einfach durchgesetzt , von den man dann wenige Tage kurz vor der Durchsetzung erst erfährt und dann ohne wen und aber. Es wird oft einfach nicht mit offene Karten gespielt was wünschenswert wäre . Es geht da nicht um OB es gemacht wird sonder um das WIE.
Interessante Aufgaben
Das Produkt Gabelzinke is ein sehr interessantes Produkt welches sehr vielseitig seinen kann und welches noch viel Potenzial nach oben hat.
Von sehr monotoner Arbeit bis Abwechselung reicht ist alles vertreten .
Gleichberechtigung
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Nicht für arbeit motivierte. Planst du reales behandeln falsches ort,alles wird dir bei der vorstellung versprochen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VETTER Industrie GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja wasser gibt es erst vor kurzem aus dem Spender,der aber auch nicht immer funktioniert. Davor aber gab es nur im Sommer in Flaschen,was dir aber jeden Monat mit 3€ berrechnet wird.
Verbesserungsvorschläge
Wäre nicht schlecht von zeit zu zeit das die verwaltung durchläuft und ewtl fragt wie es läuft und sich selber auch anguckt wie was gemacht wird und wo das Brot herkommt. Vielleicht würden die auch merken das in Produktion auch Menschen sind,so das die auch vom Tron kommen unter uns "normale leute"
Arbeitsatmosphäre
Anhängend von abteilung wo du zu gange bist,bzw was deine aufgaben sind.
Image
Für die augen aussenwelt wird ein bild gezeigt,aber komplett anderes bild herrscht hinter den Türen. Sagst du nicht was den Herren im sessel passt- bist ehrlich wirst anders behandelt.
Work-Life-Balance
Meistens keine anrufe nach der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Hast du es nicht nötig,bleib lieber zu hause
Gehalt/Sozialleistungen
Anhängend von der verhandlungsfähigkeit wirst auch bezahlt. Dein wissen oder anstrengung wird nicht anerkannt und ignoriert bis du sagst jetzt mach ich bissl langsamer.
Für gleiche arbeit werden leute nicht gleich bezahlt. Leider auch wenn du dich noch mehr anstrengst bringt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Um die umwelt wird schon gekümmert,aber nicht auch um die mitarbeiter. Metallstaub und geruch werden nicht behandelt für arbeiter in dem produktions hallen.
Kollegenzusammenhalt
Anhängend von der abteilung;umgebung.
Vorgesetztenverhalten
Du wirst nach meinung gefragt, aber gemacht wird so wie es im Büros entschieden wird ob es dir passt oder nicht,wenn nicht passt "da hast die Tür".
Arbeitsbedingungen
Lärm hast du andauernd.
Lüftung hast wenn die Türen und Fenster ofen sind,luftreinigung haben die Büros,produktion= fehlanzeige.
Kommunikation
Regelmäßige kopf behandlung,egal wie du was machst.
Gleichberechtigung
Anhängend in welcher abteilung.
Interessante Aufgaben
Meistens ist mann auf sich alleine gestellt den problem zu lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolles Produkt und Innovation, Umgang mit Mitarbeitern schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VETTER Industrie GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
E-Bike Leasing, Gesundheitsbudget, Betriebliche Altersvorsorge, Gutes Kantinenessen auch am Abend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgang und Geringschätzung der Mitarbeiter der Fertigung
Schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten/Karrierechancen für Leute in der Fertigung
Verbesserungsvorschläge
Die Firma Vetter sollte sich besonders beim Umgang mit Mitarbeitern in der Fertigung mal dringend darüber klar werden, dass auch wir Menschen sind. Bei einem derartigen Umgang und teilweise Benachteiligung der Leute ist es wirklich kein Wunder, dass trotz tollster Werbeaktionen Stellen gerne auch dauerhaft ausgeschrieben bleiben. Geht mit den Leuten doch einfach vernünftig um, dann sind die Leute auch motiviert und ihr könnt euch eure super Optimierer sparen, da sowas dann von alleine in viel besser kommt.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. Grundsätzlich würde ich hier ein gesundes Mittelmaß ansetzten.
Image
Noch gut nach außen hin bei allen die Vetter nicht näher kennen.
Work-Life-Balance
4-Schicht. Daher kann man eine Work-Life-Balance vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist ein großes Thema. Es wird viel investiert in Effizientere Anlagen und moderne Umwelttechnik.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ihr euch auf eigene Kosten und ausschließlich in eurer Freizeit weiterbildet grundsätzlich kein Problem. Wer im Büro arbeitet darf sogar auf Unterstützung der Firma hoffen und kann gut Karriere machen. Wer das Pech hat in der Fertigung zu sein, darf sich sicher sein viele Steine in den Weg gelegt zu bekommen und hat nur in ganz wenigen Abteilungen und mit Unterstützung und Wohlwollen des jeweiligen Vorgesetzen eine Aufstiegschance.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, bei mir gab es in der Hinsicht jedenfalls kaum Negatives.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind freundlich, grundsätzlich ist sich aber jeder selbst der Nächste und auf seinen Vorteil bedacht.
Arbeitsbedingungen
Größtenteils moderne Anlagen und modern ausgestattete Arbeitsplätze. In der Fertigung ist in manchen Bereichen die Zeit stehen geblieben.
Kommunikation
Gibt es eigentlich fast keine. Bei vernünftiger Kommunikation auf Augenhöhe könnte man sich viele Fehler und deren dauerhaft erneutes Auftreten ersparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, E-Bike Leasing und Gesundheitsbudget sind ein Plus für alle.
Die weiteren vom Unternehmen gerne angeführten Leistungen und Benefits gelten nicht für Mitarbeiter in der Fertigung.
Gehalt ist so eine Sache. Geworben wird mit dem Tarifvertrag der IG Metall. Eingeordnet werden Neueinsteiger aber sehr gerne 3-5 Stufen unter der ihnen zustehenden EG Gruppe.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Der Schein nach außen ist wichtiger als der Umgang mit den Menschen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VETTER Industrie GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kommt sich vor wie bei Pipi Langstrumpf…. Vetters macht sich die Welt, wie sie ihr gefällt.
Bezahlung zwar nach IGM aber die Eingruppierung ist nicht Standart!
Verbesserungsvorschläge
Lernt endlich das ihr mit Menschen arbeitet und geht so mit Ihnen um. Dann braucht ihr niemanden der die Prozesse optimiert.
Motivierte Arbeiter fangen nicht in einem Unternehmen an, in dem sie nicht Respektiert werden. Da bringen auch keine Werbeaktion mit bunten Bildern oder Obstkörbe was.
Work-Life-Balance
4 Schicht, während das Büro schön das Wochenende mit der Familie verbringt. Sind wir Mitarbeiter auf der Spätschicht unterwegs.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte machen das beste draus und sind meistens auch freundlich
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Abteilung an. Manche Abteilungen sind gut ausgestattet. Anderen Abteilungen fehlt es an vielem.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist richtig interessant und hätte noch mehr Potenzial nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Weltmarktführer und Familienunternehmen, in einigen Punkten nicht besser als ein Großkonzern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VETTER Industrie GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zum Kantinenessen, welches von einen regionalen Restaurant zubereitet wird, einen Zuschuss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang nachdem man gekündigt hat!
Und überlegt euch sehr, sehr genau, ob ihr hier Arbeitnehmer werden wollt
Verbesserungsvorschläge
Zahlt faire Löhne, auch Auszubildenden, die ihr übernehmt!!!! Wenn sie dann gehen, ist auch keinem geholfen!!!!
Ändert euer Abbau von Überstunden!!
Es ist nicht zu viel verlangt einen ganzen Tag Gleitzeit nehmen zu können!! In jedem kleinen Handwerksbetrieb geht das!!
Arbeitsatmosphäre
Gut, man kommt mit einem Großteil der Mitarbeiter klar, ist aber auch stark von der Abteilung abhängig!
Image
Weltmarktführer und Familienunternehmen was auch stimmt.
Aber in einigen Punkten nicht viel besser als jeder Großkonzern
Work-Life-Balance
Wenn Gleitzeit als "Benefit" genannt wird spitzt die Ohren, fragt genau nach, was die Firma darunter versteht. Und lasst euch am besten in Schriftform geben, denn gesagt werden kann Vieles!
Je nach Abteilung mehr oder weniger Freiheiten!
Karriere/Weiterbildung
naja
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, naja Luft nach oben ist definitiv gegeben, vor allem wenn man die Umsatzzahlen sieht!
Wenn man die ERA Eingruppierung zugrunde legt und im Schnitt 2-3 Stufen unter der Eingruppierung, sollten man sich nicht unbedingt wundern, warum ausgeschriebene Stellen etwas länger ausgeschrieben sind.
Außerdem sind Überstunden der Normalzustand (Menge abhängig von der Abteilung)
Spätestens bei einer Gehaltsverhandlung ist dies ein WICHTIGER Aspekt, der dann negativ auffällt.
Das vorhandene (Über-)Stundenkonto ist gedeckelt auf sage und schreibe 14h (in Worten vierzehn)! Alles drüber nennt sich Verfallsstunden! (Verfallen nur, wenn man vor Auszahlung der Prämie im Folgejahr kündigt oder nicht das ganze Jahr gearbeitet hat in dem die Verfallstunden angefallen sind!). Hier kommt der Passus ist Spiel, dass die Prämie eine freiwillige Leistung ist!
Auch das "Abbauen" des Stundenkontos ist nur in wenigen Fällen (Kündigung oder Kurzarbeit) mit dem Nehmen eines ganzen Gleittages möglich.
Ansonsten kann man nur 0,5 Tage Gleitzeit. Aber wer jetzt denkt, dann nehme ich einfach 0,5 Gleittag und 0,5 Urlaubstage. NEIN auf das Spiel lässt sich die Firma nicht ein!!!
!Eigentlich 0 Sterne!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Engagement in der Nutzung erneuerbarer Energie im gesamten Betrieb
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen war top, jedoch nicht in allen Abteilungen so.
Vorgesetztenverhalten
i.O.
Kommunikation
Kommunikation i.O.
Aber Aufgaben von oben gibt es fast immer ohne Rücksprache, was überhaupt möglich sei!
Interessante Aufgaben
waren mit der Zeit immer wieder die gleichen, wiederkehrenden Aufgaben. Irgendwann hat man so ziemlich alles einmal gesehen und es wird monoton.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vetter nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei VETTER Industrie GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab gute und hilfsbereite Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Vorgesetzte „vergessen“ gerne, was sie zugesagt haben.
Bezahlt wird nach IG-Metall jedoch die Eingruppierung der einzelnen Stufen ist mehr als Fragwürdig. (Bis zu 4 Stufen unter dem Branchenschnitt.)
Verbesserungsvorschläge
Überlegen, wie man mit den Mitarbeitern umgeht.
Work-Life-Balance
Bei dem Schichtsystem kein Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist schwierig, wenn Potenzial gesehen wird, werden Mitarbeiter auch geschult.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht im Vergleich zur Branche
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solalla
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VETTER Industrie GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im gesamten alles gut
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Auch mal fragen was man evtl verbessern könnte!
Work-Life-Balance
Abteilungs bediengt
Karriere/Weiterbildung
Sehr davon abhängig ob die Firma da jemanden die Chance gibt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation zwischen Arbeitgeber-nehmer
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit mehr als 10 Jahren bei VETTER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VETTER Industrie GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite gerne bei VETTER weil man an dem Vortschritt der Firma aktiv mitarbeiten kann. Wenn jemand eine gute Idee hat, dann wird immer darüber nachgedacht diese auch umzusetzen. Man kann den Fortschritt immer wieder sehen. Es gibt keine Ecke wo man sagt "Das war schon immer so - das lassen wir".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz zufriedenstellend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VETTER Industrie GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung eher unflexibel, es wird aber als flexibel verkauft. Homeoffice nur im Ausnahmefall möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr tolles Team!
Arbeitsbedingungen
Perfekt ausgestattete Büros, höhenverstellbare Tische für alle
Kommunikation
Kommunikation durch den Vorgesetzten muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Meckern auf hohem Niveau"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VETTER Industrie GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leider besteht die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing nicht.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang und das Miteinander mit den Kollegen ist sehr gut.
Image
Es wird sehr viel in Werbung investiert. Sei es ein bedruckter Linienbus oder der Instagram-Account.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Urlaubsanfragen und spontaner Stundenabbau sind in der Regel problemlos möglich. Für die Kollegen der Frühschicht ist dies jedoch sehr viel unkomplizierter möglich, als für die Kollegen auf den anderen Schichten.
Karriere/Weiterbildung
Vielen Kollegen wird ermöglicht sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umgang mit Gefahrstoffen wird sehr ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Dies unterscheidet sich jedoch von Abteilung zu Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut, in vielen Fällen ist es hilfreich sich einen Rat holen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr unterschiedlich. Ich hatte damit jedoch nie Probleme.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist mittlerweile gut ausgestattet.
Kommunikation
Viele Informationen werden über das Intranet weitergegeben und der Austausch mit dem direkten Vorgesetzten ist sehr gut. Bei der Planung und Umsetzung von z.B. Projekten werden jedoch oft nicht alle betroffenen Kollegen mit einbezogen. Daher ist hier noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen Umbauten und neuen Investitionen ergeben sich immer Interessante Projekte. Klar gibt es auch mal Zeiten, in denen die Arbeit eintönig und weniger Interessant ist, dies kommt aber nicht oft vor.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VETTER Industrie durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden VETTER Industrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VETTER Industrie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.