Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Werden auch Sie Weltbeweger und sorgen Sie gemeinsam mit uns für eine effiziente aber vor allem sichere Logistik. Denn alles um uns herum wurde schon einmal mit einer Gabelzinke bewegt!
Als führender Hersteller fertigt VETTER Gabelzinken für Gabelstapler und Baumaschinen. Als Familienunternehmen mit aktuell rund 500 Mitarbeitern und einer hochmodernen Gabelzinken-Produktion mit Hauptsitz in Burbach ist VETTER fest im Siegerland verwurzelt – mit einem weiteren Produktionsstandort in den USA sowie Niederlassungen und Vertriebsbüros in Frankreich, Spanien, Italien, Schweden, Polen, Brasilien und Südkorea weltweit aktiv.
Ein Highlight im VETTER Produktprogramm ist die SensorGabelzinke SmartFork®, eine HightechGabelzinke der neuesten Generation. Ausgestattet mit innovativer Kamera- und Sensortechnik sowie LED Elementen, sorgt die SmartFork® für sicheres Handling in der Logistik.
Mach was, das die Welt bewegt: Gabelzinken!
Starten auch Sie Ihre Karriere bei einem erfolgreichen Marktführer in einer innovativen zukunftssicheren Branche. Unser Team freut sich auf neue Kollegen und Kolleginnen.
VETTER ist weltweit führender Hersteller von Gabelzinken-Lösungen jeder Art, jeder Abmessung und jeder Losgröße. Das Burbacher Unternehmen bietet sowohl das Know-How als auch die Flexibilität, individuell auf Anforderungen und Einsatzfälle der Kunden zu reagieren.
Viele Unternehmen sehen sich mit steigendem Tempo in der Logistik und höheren Anforderungen an Sicherheit und Effizienz konfrontiert. Benötigt werden Lösungen, die den Warentransport für den jeweiligen Einsatzfall im Unternehmen optimieren und den Möglichkeiten der Logistik 4.0 Rechnung tragen.
Setzen Sie hierbei nicht nur auf das Flurförderzeug, sondern auch auf die Gabelzinken. Gerade Gabelzinken bieten durch den direkten Kontakt mit der Ware enormes Potenzial für die individuelle Anwendung und steigern die Performance des Flurförderzeugs erheblich.
VETTER ist langjähriger Partner weltweit führender OEMs von Flurförderzeugen, Bau- und Landmaschinen und des Handels sowie Ansprechpartner der Logistikleiter bei allen Fragen rund um Gabelzinken.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungProfitieren Sie neben spannenden Jobs und Ausbildungsstellen von zahlreichen Benefits.
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen, das einen vertrauensvollen Umgang untereinander schätzt, Entscheidungsprozesse und Strategien offen kommuniziert. Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter stehen an erster Stelle. Ein gutes Betriebsklima ist wichtig. In einer Arbeitsumgebung, die von einem freundlichen Miteinander geprägt ist, werden gute Ergebnisse erzielt. Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg.
Wir legen großen Wert auf die Ausbildung junger Nachwuchstalente und bieten mit insgesamt 12 verschiedenen Ausbildungsberufen und 4 dualen Studiengängen eine große Auswahl an spannenden Berufsfeldern. VETTER bildet langfristig für den eigenen Bedarf aus und bietet Auszubildenden aber auch Fachkräften die Möglichkeit sich über Seminare, Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen weiterzuentwickeln.
Als mittlerweile starkes internationales Unternehmen sind wir stark mit dem Siegerland verwurzelt. Durch langjährige Kooperationen und Sponsoringaktivitäten unterstützen wir Schulen, Vereine und Institutionen in der Region.
Wir sind ein junges engagiertes Team, das mit Freude und Spaß Innovationen für die Logistik im Weltmarkt entwickelt. Das Wissen und die Kompetenzen jedes einzelnen zählt!
Wir wachsen stetig und bauen unseren Standort in Burbach als auch unsere Vertriebsniederlassungen aus. Starten auch Sie Ihre Karriere bei VETTER.
Ob Auszubildende, Berufseinsteiger oder erfahrene Fachkräfte, wir suchen motivierte Weltbeweger, die mit Freude und Ideen Innovationen entwickeln, um unseren Kunden effiziente Lösungen für den jeweiligen Einsatzfall bieten zu können.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VETTER Industrie GmbH.
Kai Böcher
Personalleitung
Email: kai.boecher@vetter.eu
Tel: 02736 / 4961-72
Ricarda Becker
Email: ricarda.becker@vetter.eu
Tel: 02736 / 4961-949
Unser Hauptsitz der VETTER Industrie GmbH mit der weltweit modernsten Gabelzinkenfertigung ist in Burbach/Siegerland.
Unsere Tochtergesellschaft VETTER Forks, Inc. hat ihren Sitz mit Produktion und Lager in Chambersburg/USA.
Weitere Niederlassungen und Vertriebsbüros sind in Spanien, Italien, Schweden, Polen, Brasilien und Südkorea.
Kantinen essen zur jeder Schicht. E-Bike leasing , benefits etc.
Wobei ich finde das das zur heutigen Zeit alles Standart ist in jeder GUTEN Firma.
Es gibt zum Kantinenessen, welches von einen regionalen Restaurant zubereitet wird, einen Zuschuss.
Es gab gute und hilfsbereite Kollegen.
Ich arbeite gerne bei VETTER weil man an dem Vortschritt der Firma aktiv mitarbeiten kann. Wenn jemand eine gute Idee hat, dann wird immer darüber nachgedacht diese auch umzusetzen. Man kann den Fortschritt immer wieder sehen. Es gibt keine Ecke wo man sagt "Das war schon immer so - das lassen wir".
E-Bike Leasing, Gesundheitsbudget, Betriebliche Altersvorsorge, Gutes Kantinenessen auch am Abend
Die Fehlende Transparenz zwischen Mensch und Führungsebene. Wobei ich denke das vieles der Chef auch einfach nicht erfährt. Probleme werden bewusst und gewollt ignoriert . Anstatt mal auch auf die die nicht am langem hebel sitzen man genau hin hören sollte. Ich hätte schon einige Mahnungen ausgeschrieben.... Man weiß so nie was der andere zu sagen haben und was der Schichtführer so weiter getragen hat . Könnte ja auch was sehr schlechtes sein was so aus der anderen Sicht anders ...
Manche Vorgesetzte „vergessen“ gerne, was sie zugesagt haben.
Bezahlt wird nach IG-Metall jedoch die Eingruppierung der einzelnen Stufen ist mehr als Fragwürdig. (Bis zu 4 Stufen unter dem Branchenschnitt.)
Ja wasser gibt es erst vor kurzem aus dem Spender,der aber auch nicht immer funktioniert. Davor aber gab es nur im Sommer in Flaschen,was dir aber jeden Monat mit 3€ berrechnet wird.
Man kommt sich vor wie bei Pipi Langstrumpf…. Vetters macht sich die Welt, wie sie ihr gefällt.
Bezahlung zwar nach IGM aber die Eingruppierung ist nicht Standart!
Schlechter Umgang und Geringschätzung der Mitarbeiter der Fertigung
Schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten/Karrierechancen für Leute in der Fertigung
Die Firma Vetter sollte sich besonders beim Umgang mit Mitarbeitern in der Fertigung mal dringend darüber klar werden, dass auch wir Menschen sind. Bei einem derartigen Umgang und teilweise Benachteiligung der Leute ist es wirklich kein Wunder, dass trotz tollster Werbeaktionen Stellen gerne auch dauerhaft ausgeschrieben bleiben. Geht mit den Leuten doch einfach vernünftig um, dann sind die Leute auch motiviert und ihr könnt euch eure super Optimierer sparen, da sowas dann von alleine in viel besser kommt.
Wäre nicht schlecht von zeit zu zeit das die verwaltung durchläuft und ewtl fragt wie es läuft und sich selber auch anguckt wie was gemacht wird und wo das Brot herkommt. Vielleicht würden die auch merken das in Produktion auch Menschen sind,so das die auch vom Tron kommen unter uns "normale leute"
Lernt endlich das ihr mit Menschen arbeitet und geht so mit Ihnen um. Dann braucht ihr niemanden der die Prozesse optimiert.
Motivierte Arbeiter fangen nicht in einem Unternehmen an, in dem sie nicht Respektiert werden. Da bringen auch keine Werbeaktion mit bunten Bildern oder Obstkörbe was.
Zahlt faire Löhne, auch Auszubildenden, die ihr übernehmt!!!! Wenn sie dann gehen, ist auch keinem geholfen!!!!
Ändert euer Abbau von Überstunden!!
Es ist nicht zu viel verlangt einen ganzen Tag Gleitzeit nehmen zu können!! In jedem kleinen Handwerksbetrieb geht das!!
Der am besten bewertete Faktor von VETTER Industrie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Um die umwelt wird schon gekümmert,aber nicht auch um die mitarbeiter. Metallstaub und geruch werden nicht behandelt für arbeiter in dem produktions hallen.
Umweltbewusstsein ist ein großes Thema. Es wird viel investiert in Effizientere Anlagen und moderne Umwelttechnik.
Großes Engagement in der Nutzung erneuerbarer Energie im gesamten Betrieb
Der einzige Punkt wo man 5 Sterne geben da gibt die Firma lieber das meiste aus anstatt es mal in die Leute zu investieren in der Produktion sprich Weiterbildung/Gehalt.
Der Umgang mit Gefahrstoffen wird sehr ernst genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VETTER Industrie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gehalt, naja Luft nach oben ist definitiv gegeben, vor allem wenn man die Umsatzzahlen sieht!
Wenn man die ERA Eingruppierung zugrunde legt und im Schnitt 2-3 Stufen unter der Eingruppierung, sollten man sich nicht unbedingt wundern, warum ausgeschriebene Stellen etwas länger ausgeschrieben sind.
Außerdem sind Überstunden der Normalzustand (Menge abhängig von der Abteilung)
Spätestens bei einer Gehaltsverhandlung ist dies ein WICHTIGER Aspekt, der dann negativ auffällt.
Das vorhandene (Über-)Stundenkonto ist gedeckelt auf sage und schreibe 14h (in Worten vierzehn)! Alles ...
Sehr Schwieriges thema in der Firma. Nach Tarif schön und gut aber da gibt es firmen die deutlich besser bezahlen . Meist wird man unterm wert bezahlt(EG) trotz das die firma die möglichkeit hätte mehr zu bezahlen ,wird dies nicht getan. Das Gespräch über Lohnerhöhung kann man sich sparen das hört man überhaupt nicht gern.
Die Firma denkt das die leute nicht viel über ihr Gehalt sprechen was aber das Gegenteil ist. Ich denke das geld fließt hier in die ...
Anhängend von der verhandlungsfähigkeit wirst auch bezahlt. Dein wissen oder anstrengung wird nicht anerkannt und ignoriert bis du sagst jetzt mach ich bissl langsamer.
Für gleiche arbeit werden leute nicht gleich bezahlt. Leider auch wenn du dich noch mehr anstrengst bringt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenn ihr euch auf eigene Kosten und ausschließlich in eurer Freizeit weiterbildet grundsätzlich kein Problem. Wer im Büro arbeitet darf sogar auf Unterstützung der Firma hoffen und kann gut Karriere machen. Wer das Pech hat in der Fertigung zu sein, darf sich sicher sein viele Steine in den Weg gelegt zu bekommen und hat nur in ganz wenigen Abteilungen und mit Unterstützung und Wohlwollen des jeweiligen Vorgesetzen eine Aufstiegschance.
Karriere ist schwierig, wenn Potenzial gesehen wird, werden Mitarbeiter auch geschult.
Entweder hast du Glück und gehört zu den wenigen % in die investiert wird und hast dann wirklich gute zukunfts Perspektive bei Vetter . Und dann gibt es die Leute die auch Sehr motiviert und Viel potenzial hätten aber leider wird dann auf Nachfrage sich nicht viel drum gekümmert auch wen die Firma sieht das du wirklich Interesse hast ,mehr als nur das tägliche Brot herzustellen und bei Vetter wirklich was zu bewegen.
Also zusagen gibt es fast keine Möglichkeit.
Sehr davon abhängig ob die Firma da jemanden die Chance gibt
Hast du es nicht nötig,bleib lieber zu hause
