Hier werden Bewerber wertgeschätzt!
Verbesserungsvorschläge
Beim ersten Interview waren ein Vertreter von HR, sowie zwei Vertreter der Fachabteilung anwesend. Die Atmosphäre war sehr angenehm, freundlich und immer auf Augenhöhe. Das ganze Interview glich eher einem Gespräch, als einem Verhör und man hatte den Eindruck, dass wirkliches Interesse am Bewerber besteht.
Die Einladung zum Schnuppertag erfolgte sehr schnell. An diesem Tag ging es darum, die zukünftigen Kollegen kennen zu lernen. Jeder einzelne Gesprächspartner erklärte einem im Detail die Tätigkeiten und man bekam sowohl ein sehr ausführliches Bild der Tätigkeit vermittelt, wie auch von der Atmosphäre im Team.
Insgesamt einer der angenehmsten und professionellsten Bewerbungsprozesse, die ich je durchlaufen habe. Von der Organisation, über die Kommunikation, bis hin zur Wertschätzung des Bewerbers... alles top!
PS: dieser Eindruck setzt sich jetzt beim Onboarding fort!
Bewerbungsfragen
- Warum passt man auf diese Stelle?
- Wie verhält man sich in bestimmten Situationen?
- Was ist einem für die berufliche Zukunft wichtig?
- Werdegang erläutern
- Wieso möchte man wechseln?
- Warum hat einen die Stellenanzeige angesprochen?
- Wie stellt man sich die beschriebene Tätigkeit vor? (hier wurde von den Vertretern der Fachabteilung ergänzt und erklärt)
- Die Geschichte der Firma Vetter, sowie die wichtigsten Produkte sollte man kennen
- Englischkenntnisse selbst einschätzen und einige Sätze frei auf Englisch erzählen