Vetter 

Pharma

Vorstellungsgespräche

Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KGAugust 2026

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. Wir freuen uns über Ihre positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es ist für uns eine Bestätigung zu erfahren, dass Sie den gesamten Prozess als äußerst professionell, transparent und wertschätzend empfunden haben.

Besonders erfreulich ist Ihr Feedback zur klaren Kommunikation, der Einhaltung aller Termine und der zeitnahen Beantwortung Ihrer Fragen. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig, da wir allen Bewerbenden eine positive Erfahrung ermöglichen möchten. Ihre Rückmeldung, dass Sie sich während des gesamten Prozesses sehr gut betreut und aufgehoben gefühlt haben, zeigt uns, dass unsere Bemühungen um einen verbindlichen und gut organisierten Recruiting-Prozess erfolgreich sind.

Wir schätzen es sehr, dass Sie keine Verbesserungsvorschläge haben und unseren Prozess als hervorragend organisiert bewerten. Dies motiviert uns, auch weiterhin höchste Standards in unserem Bewerbungsverfahren zu gewährleisten.

Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen einen gelungenen Start sowie viel Erfolg in Ihrer neuen Position bei uns.

Mit herzlichen Grüßen
Ihr Team Corporate Communications

Francesca NollEmployer BrandingOktober 2026

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

zunächst danken wir Ihnen, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung und Bewertung genommen haben. Auch, wenn wir naturgemäß etwas konsterniert sind über Ihre Darstellungen. Denn selbstverständlich entsprechen diese Erfahrungen in keiner Weise unserem eigenen Anspruch. Natürlich kann es immer mal vorkommen, dass ein Bewerbungsprofil einfach nicht zu unseren Anforderungen passt – doch dann ist es uns umso mehr ein Anliegen, das fair und transparent zu kommunizieren. Die vielen positiven Rückmeldungen hier auf dieser Plattform zeigen uns, dass wir einen sehr guten Bewerbungsprozess installiert haben, bei dem gerade die schnelle Kommunikation und der gut absehbare Ablauf lobend hervorgehoben werden. Doch bei Ihnen scheint das nicht in dem Maße funktioniert zu haben, und dafür möchten wir aufrichtig um Verzeihung bitten. Wir werden intern die Vorgänge überprüfen und auch versuchen nachvollziehen, was in Ihrem Fall konkret schief gelaufen ist.

Wir können jedoch schon jetzt mit Sicherheit sagen, dass wir sicherlich nicht mit Absicht Bewerbungen zurückhalten. Sollte Ihre Bewerbung im großen Andrang untergegangen sein, so tut uns das leid.

Was wir jedoch an dieser Stelle ganz deutlich machen möchten: Jede Form von Diskriminierung lehnen wir scharf ab. Bei uns sollen alle Menschen die gleichen fairen Chancen haben, egal welchen Alters, welches Geschlechts oder welcher Herkunft. Erlauben Sie uns außerdem noch diesen letzten Punkt: In unserem Unternehmen wird Wertschätzung jeden Tag gelebt, für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir können nachvollziehen, dass Sie unzufrieden mit unserem Bewerbungsprozess sind – aber Ihrem Hinweis am Ende Ihres Beitrags möchten wir doch deutlich widersprechen.

Zu guter Letzt wünschen wir Ihnen für Ihre weitere Karriere viel Erfolg – und auch im Privatleben alles Gute.

Mit herzlichen Grüßen
Ihr Team Corporate Communications

Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KGAugust 2026

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr, dass Sie mit nahezu allen Aspekten - von der Reaktion auf Ihre Bewerbung über die Professionalität der Gespräche bis hin zur wertschätzenden Behandlung - sehr zufrieden waren.

Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Den Hinweis bezüglich der Zeitspanne zwischen Zusage und erstem Gespräch sowie die Anmerkung zur Übereinstimmung zwischen Stellenausschreibung und tatsächlicher Position werden wir in unsere Prozessoptimierung einbeziehen. Wir schätzen es sehr, dass Sie trotz dieser Punkte den weiteren Verlauf als deutlich schneller und insgesamt positiv empfunden haben.

Wir sind dankbar für Ihre offenen Rückmeldungen und freuen uns über den Dialog mit unseren Mitarbeitenden. Falls Sie weitere Anregungen haben oder das Gespräch vertiefen möchten, stehen wir gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns, wenn das noch viele Jahre so bleibt und Sie weiterhin ein wichtiger Teil in unserem Unternehmen bleiben. Dafür wünschen wir Ihnen viel Erfolg – und auch im Privatleben alles Gute.

Mit herzlichen Grüßen
Ihr Team Corporate Communications

Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KGAugust 2026

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben. Wir freuen uns, dass Sie mit der Reaktion auf Ihre Bewerbung, der Erwartbarkeit des Prozesses, der Vollständigkeit der Informationen sowie der zeitgerechten Rückmeldung zufrieden waren.

Ihr konstruktiver Verbesserungsvorschlag bezüglich des Abgleichs zwischen Stellenausschreibung und tatsächlichen Erwartungen ist für uns sehr wertvoll.
Gleichzeitig nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie die Professionalität des Gesprächs als weniger zufriedenstellend empfunden haben. Wir sind bestrebt, unsere Gesprächsführung kontinuierlich zu verbessern und werden Ihr Feedback in unsere Überlegungen zur Weiterentwicklung unseres Bewerbungsprozesses einbeziehen.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg – und auch im Privatleben alles Gute.

Mit herzlichen Grüßen
Ihr Team Corporate Communications

Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KGAugust 2026

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns außerordentlich, dass Sie sehr zufrieden mit allen Aspekten waren. Von der schnellen und zufriedenstellenden Reaktion über die Professionalität und angenehme Atmosphäre bis hin zur wertschätzenden Behandlung.

Besonders erfreulich ist Ihr positives Feedback zur strukturierten und reibungslosen Organisation sowie zur nachvollziehbaren und offenen Kommunikation. Diese Aspekte sind für uns von zentraler Bedeutung, um Bewerbenden eine positive Erfahrung zu ermöglichen. Dass Sie das durchgehend respektvolle und angenehme Miteinander hervorheben, bestätigt uns in unserem Bestreben, einen professionellen und gleichzeitig menschlichen Bewerbungsprozess zu gestalten.

Es freut uns sehr, dass die Bewerbungsfragen für Sie keine Hürde waren. Sicher werden sich auch viele andere Bewerberinnen und Bewerber darüber freuen, die Fragen bereits im Vorfeld einsehen zu können.

Wir freuen uns, wenn Sie noch viele Jahre ein wichtiger Teil unseres Unternehmens bleiben und eine erfolgreiche Karriere bei uns realisieren. Dafür wünschen wir Ihnen viel Erfolg – und auch im Privatleben alles Gute.

Mit herzlichen Grüßen
Ihr Team Corporate Communications

Francesca NollEmployer BrandingMai 2026

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung – auch, wenn wir natürlich sehr bedauern, was Sie da schildern. Uns ist sehr wichtig, den Bewerbungsprozess zu jedem Zeitpunkt transparent, erwartbar und fair zu gestalten. Wir können aufgrund der Anonymität auf dieser Plattform natürlich nicht nachvollziehen, um welchen Vorgang es in Ihrem Fall konkret geht und weshalb Sie auf Ihre Bewerbungen Absagen erhalten. Grundsätzlich versuchen wir allen ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zweite Chancen zu geben und den Weg zurück zu uns so leicht wie möglich zu gestalten. In manchen Fällen ist dies aber einfach nicht möglich und wir müssen hier auf Ihr Verständnis bauen. Gerne können Sie sich in Ihrem konkreten Fall an unsere Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner der Personalabteilung wenden, die Ihnen ganz konkret und ehrlich Auskunft geben können. Wir hoffen, dass Sie dann die Gründe für unsere Absagen nachvollziehen können und sich vielleicht neue Perspektiven ergeben.

Dafür und für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg – und auch im Privatleben alles Gute.

Mit herzlichen Grüßen
Ihr Team Corporate Communications 

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess nehmen und uns hier Ihre Erfahrungen schildern. Auch, wenn wir naturgemäß etwas überrascht über Ihre Erlebnisse sind, die sich keinesfalls mit unseren eigenen Ansprüchen und auch nicht mit den vielen positiven Bewertungen hier auf dieser Plattform decken.

Wir bedauern ehrlich, dass Sie mit unserer Absage-E-Mail so gar nicht einverstanden sind. Sicherlich können Sie nachvollziehen, dass in einem großen Unternehmen wie dem unseren viele Prozesse sehr effizient gestaltet werden müssen – aber das soll sich nicht so äußern, wie Sie das aufgefasst haben. Wir möchten Ihnen an dieser Stelle versichern, dass es nicht unsere Absicht ist, Sie zu „ghosten“ oder gar unverschämt zu werden. Wir können natürlich nachvollziehen, dass eine Absage grundsätzlich negative Gefühle erweckt, doch in unseren Augen sind wir zu jedem Zeitpunkt fair, verständlich und wertschätzend. Dass Sie das so nicht erlebt haben, tut uns leid. Wir werden unsere E-Mails nochmals dahingehend überprüfen und danken Ihnen für Ihr Feedback.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg – und auch im Privatleben alles Gute.

Mit herzlichen Grüßen
Ihr Team Corporate Communications