Bewerbungsgespräch wie ein Verhör, keine Absagegründe zu erfahren
Bewerber/inHat sich 2017 bei Vetter Pharma in Ravensburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stimmung im Gespräch war unangenehm. Meine Antworten wurden mit Misstrauen erwidert. Wenigstens Wasser bekam man angeboten...
Als dann eine Absage kam durfte ich nicht einmal trotz mehrmaliger Nachfragen die Absagegründe erfahren. Das kann man doch neutral formulieren oder? Wie soll man sich dann verbessern können? Finde ich ein Armutszeugnis.
Bewerbungsfragen
- Haben Sie schon einmal unangenehme Situationen mit Ihren Kollegen gehabt und wie sind Sie damit umgegangen? Da rate ich den Bewerbern wenn ihr wie ich keine solche Situation gehabt habt in eurem Berufsleben dann erfindet eine. Denn als ich das antwortete war die Reaktion: "Das glaube ich Ihnen nicht." und weiteres Bohren.
- Gründe zum Wechsel?
- Beschreiben Sie mir Ihrer Arbeitsalltag? Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
- Ein Rat an die Bewerber: informiert euch sehr genau über die Produktpalette, denn da wird man ausgequetscht wie ein bestimmte Spritze funktioniert. Wieso ist sie so aufgebaut und nicht anders? (als nicht Techniker)
Erwartbarkeit des Prozesses
Vollständigkeit der Infos
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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