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Francesca NollEmployer BrandingJuli 2026

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

wir danken Ihnen herzlich, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche und differenzierte Rückmeldung genommen haben. Sie können uns als einen Arbeitgeber weiterempfehlen, der viel an seine Mitarbeitenden denkt und möglichst optimale Rahmenbedingungen schafft. Ihre vollen fünf Sterne in so wichtigen Bewertungskriterien wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Gehalts-/Sozialleistungen unterstreichen das noch. Doch auch für Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge sind wir Ihnen dankbar. Wir werden unseren Bewerbungsprozess dahingehend noch einmal überprüfen, und auch die Möglichkeit eines eigenen Kindergartens denken wir gerne an. Wir hoffen, dass Sie auch weiterhin von unseren Rahmenbedingungen profitieren und unsere zahlreichen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine erfolgreiche Karriere nutzen können.

Denn wir freuen uns, wenn Sie noch viele Jahre ein so wichtiger und engagierter Teil unseres Unternehmens bleiben. Dafür wünschen wir Ihnen viel Erfolg – und auch im Privatleben alles Gute.

Mit herzlichen Grüßen,
Ihr Team Corporate Communications

Francesca NollEmployer BrandingMai 2026

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

wir danken Ihnen zunächst einmal sehr herzlich, dass Sie sich die Zeit für eine solch differenzierte und ausführliche Rückmeldung genommen haben. Sie können uns grundsätzlich als Arbeitgeber weiterempfehlen und sind unter anderem mit den Gehalt- und Sozialleistungen, den zahlreichen Benefits und der Arbeitsatmosphäre sehr zufrieden. Sie haben aber auch ganz konkrete Verbesserungsvorschläge, und auch für diese sind wir Ihnen sehr dankbar. Denn wir glauben, dass wir nur dann optimale Rahmenbedingungen schaffen können, wenn wir im ehrlichen Austausch miteinander sprechen und konstruktive Ideen aus dem Arbeitsalltag auch den Weg zu uns finden. So nehmen wir Ihren Hinweis zu den langjährigen Mitarbeitern sehr ernst, denn wir sind sehr stolz auf all die Kolleginnen und Kollegen, die uns über viele Jahre treu bleiben. Vor allem Ihre Vorschläge zu den digitalen Systemen und Programmen sind für uns sehr wichtig. Wir können sehr gut nachvollziehen, dass Neuerungen im ersten Moment vor allem eine Herausforderung darstellen und sich Vieles erst gut einspielen muss. Dass wir dafür in Ihren Augen einen noch besseren Support zur Verfügung stellen sollten, werden wir auf jeden Fall in unsere weiteren Überlegungen einbeziehen und bei den nächsten Innovationen nach Möglichkeit mit bedenken! Denn uns ist sehr wichtig, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von diesen Neuerungen profitieren und sie sinnvoll in ihren Arbeitsalltag integrieren können.

Vielen Dank für Ihr Feedback, das wir uns sehr zu Herzen nehmen. Denn wir freuen uns, wenn Sie noch viele Jahre ein wichtiger und so aktiver Teil unseres Unternehmens bleiben. Dafür wünschen wir Ihnen viel Erfolg – und auch im Privatleben alles Gute.

Mit herzlichen Grüßen
Ihr Team Corporate Communications 

Francesca NollEmployer BrandingMai 2026

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

wir danken Ihnen herzlich, dass Sie sich die Zeit für eine so differenzierte und ausführliche Rückmeldung genommen haben. Sie zeigt, wie stark Sie sich mit unserem Unternehmen identifizieren und dass Sie sich viele Gedanken machen, wie wir unsere Arbeitsprozesse und die gesamten Rahmenbedingungen noch weiter verbessern können. Das bedeutet uns viel und wir werden uns Ihre konstruktiven Ideen und Gedanken sehr zu Herzen nehmen. Vor allem Ihren Hinweis zur Digitalisierung nehmen wir gerne auf: Hier gehen wir schon jetzt sehr innovative Wege, wie unsere Awards im Bereich der Robotik zeigen. Und wir suchen stets nach weiteren Möglichkeiten, digitale und KI-Anwendungen in unsere tägliche Arbeit zu implementieren - und zwar so, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter davon profitieren können.

Wir freuen uns, dass Sie uns als „souveränen Arbeitgeber“ weiterempfehlen können und gerade unsere Benefits hervorheben. Ihre vollen fünf Sterne in so wichtigen Bewertungskriterien wie dem Kollegenzusammenhalt, den Gehalt- und Sozialleistungen oder der Aufgabenvielfalt unterstreichen diese Einschätzung noch. Aber als Führungskraft denken Sie natürlich noch weiter, und das schätzen wir sehr. Ihren Verbesserungsvorschlag zu den TM und der nötigen Konstanz in diesen so wichtigen Positionen werden wir darum gerne in unsere kommenden Planungen aufnehmen und bestehende Strukturen dahingehend auf den Prüfstand stellen. Denn wir fördern mit Leidenschaft all die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die wie Sie mehr Verantwortung übernehmen und in Führungspositionen arbeiten möchten.

Wir freuen uns, wenn Sie diese wichtige Aufgabe noch viele weitere Jahre ausfüllen und somit ein wichtiger Teil unseres Unternehmens bleiben. Dafür wünschen wir Ihnen viel Erfolg – und auch im Privatleben alles Gute.

Mit herzlichen Grüßen
Ihr Team Corporate Communications  

Francesca NollEmployer BrandingMai 2026

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre so positive Rückmeldung. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen können und mit den Rahmenbedingungen bei uns rundum zufrieden sind. Sie heben vor allem das sehr nette Kollegium und den fairen Umgang in unserem Team hervor – und genau das sind in unseren Augen die Werte, die uns als Familienunternehmen auszeichnen. Ihre vollen fünf Sterne in so wichtigen Kriterien wie der Arbeitsatmosphäre, dem Vorgesetztenverhalten oder den Gehalt- und Sozialleistungen unterstreichen das noch. Wir freuen uns aber auch sehr darüber, dass Sie sich stark mit unserem Unternehmen identifizieren und ganz konkrete Verbesserungsvorschläge einbringen. Diese werden wir intern weiterleiten uns in unsere weiteren Überlegungen einbeziehen.
Denn wir freuen uns, wenn Sie noch viele Jahre ein so zufriedener und wichtiger Teil unseres Unternehmens bleiben. Dafür wünschen wir Ihnen viel Erfolg – und auch im Privatleben alles Gute.

Mit herzlichen Grüßen
Ihr Team Corporate Communications

Francesca NollEmployer BrandingApril 2026

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

„auf weitere Jahre“ - dem können wir uns nur anschließen! Vielen Dank für Ihre so positive Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie sich auch die Zeit genommen haben, einige Ihrer Erfahrungen mit und bei uns hier auf dieser Plattform zu teilen. Umso mehr, weil Sie uns schon mehrfach bewertet haben, also auch mit unserer Entwicklung in den letzten Jahren sehr zufrieden sind. So, wie Sie das ja selbst schreiben. Es sind gerade aufregende Zeiten und wir wachsen immer weiter – ohne dabei für uns essentielle Werte wie ein menschliches Miteinander, eine offene Kommunikation oder gelebte Gleichberechtigung zu vernachlässigen. Dass Sie das genauso erleben und unter anderem diese Kriterien mit fünf Sternen benoten, motiviert uns daher besonders.

Denn wir freuen uns, wenn Sie noch viele Jahre ein so engagierter und wichtiger Teil unseres Unternehmens bleiben. Dafür wünschen wir Ihnen viel Erfolg – und auch im Privatleben alles Gute.

Mit herzlichen Grüßen,
Ihr Team Corporate Communications  

Francesca NollEmployer BrandingApril 2026

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich nun schon zum wiederholten Mal die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben und auf dieser Plattform Ihre sehr positiven Eindrücke von uns teilen. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als „soliden Arbeitgeber mit einigen Benefits“ empfehlen können. Auch Ihr Feedback zum guten Umgangston, zur tollen Arbeitsatmosphäre in Ihrer Abteilung und Ihre vollen fünf Sterne in so wichtigen Kriterien wie Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung oder Vorgesetztenverhalten bedeuten uns sehr viel. Denn all das zeigt, dass Sie sehr zufrieden mit und bei uns sind und gerne zur Arbeit kommen. Das ist soviel wert – und damit das auch noch lange so bleibt, nehmen wir auch Ihren Verbesserungsvorschlag sehr gerne mit und werden sie intern weitergeben.

Denn wir freuen uns, wenn Sie noch viele Jahre ein so wichtiger und aktiver Teil unseres Unternehmens bleiben. Dafür wünschen wir Ihnen viel Erfolg – und auch im Privatleben alles Gute.

Mit herzlichen Grüßen,
Ihr Team Corporate Communications

Francesca NollEmployer BrandingApril 2026

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie uns nun schon zum wiederholten Mal mit einer solch positiven Rückmeldung bewerten. Sie erleben uns als „besten Arbeitgeber“ und können uns demnach von Herzen weiterempfehlen – das bedeutet uns wirklich viel. Sie beschreiben uns als sehr zukunftsorientiert, und genau das sind wir auch. Allerdings steht bei uns dabei immer ein gesundes Wachstum im Vordergrund, von dem auch all unsere Mitarbeitenden profitieren. Ihre vollen fünf Sterne in solch wichtigen Bewertungskriterien wie Work-Life-Balance, Gehalt- und Sozialleistungen oder Arbeitsbedingungen zeigen uns, dass uns das in den meisten Fällen auch sehr gut gelingt. Übrigens gehört dazu auch, für den möglichst komfortables Pendeln zu sorgen – und hier eröffnen wir im Sommer einen echten Meilenstein, der auch Ihren einzigen Kritikpunkt hoffentlich schnell auflöst: Schon spätestens im Juli bietet unser neues Parkhaus über 600 Fahrzeugen Platz und Ihnen somit ein recht entspanntes Parken vor Ort.

Wir freuen uns, wenn Sie noch viele Jahre ein so engagierter und wichtiger Teil unseres Unternehmens bleiben. Dafür wünschen wir Ihnen viel Erfolg – und auch im Privatleben alles Gute.

Mit herzlichen Grüßen,
Ihr Team Corporate Communications