57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr empfehlenswert
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Menschen und eine wertschätzende Atmosphäre
vielen Dank für deine abgegebene Bewertung, über die wir uns sehr freuen. Wenn du weiteres Feedback abgeben möchtest oder Anregungen für Verbesserungen hast, meld dich gerne bei mir oder meinen Kolleginnen in der Personalabteilung. Wir sind für jede Idee und Anregung dankbar :-) Liebe Grüße, Stefanie Burkhardt
Noch nie so einen flexiblen und verständnisvollen AG gehabt
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiteinteilung, Sonderzahlungen und Gewinnbeteiligung, interessantes Arbeitsfeld, guter altersdurchschnitt und Balance zwischen jung und alt, WIRKLICH Familiefreundlich und verständnisvoll für private Verhältnisse!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die alten Kaffeemaschinen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Laptops für die Mitarbeiter die es bräuchten ;)
Arbeitsatmosphäre
Ich komme immer gern ins Büro, alle sind freundlich zueinander und die Stimmung ist respektvoll und harmonisch
Work-Life-Balance
Für mich perfekt, Gleitzeit und HO Möglichkeiten sind gegeben. Man kann sich das wirklich sehr gut und flexibel einteilen.
Karriere/Weiterbildung
S.o.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und 13. Gehalt. Ebenso gibt es Sonderzahlungen. Rente wird gefördert und Weiterbildungen können mit einem Monatsgehalt im Jahr genutzt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einige Kollegen die schon mehrere Jahrzehnte bei uns arbeiten!
Vorgesetztenverhalten
Sehr zufrieden! Kommunikation klappt hier sehr gut! Wertschätzung und respektvoller Umgang steht hier wirklich weit oben
Arbeitsbedingungen
Alles soweit in Ordnung. Aus meiner Sicht könnten die Laptops von der Leistung her etwas besser sein, aber das kommt ganz darauf an mit was man arbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation kann noch verbessert werden. Aber daran wird wirklich intensiv gearbeitet und Maßnahmen ergriffen!
Interessante Aufgaben
Mein Bereich ist super breit gefächert und ich kann mich über diese Abwechslung wirklich sehr freuen!
Liebe:r Bewertende:r, vielen Dank für die ehrliche und tolle Beurteilung. Jaaaaa, die Kaffeemaschinen, da hast du nicht ganz Unrecht. Das höre ich öfter im Büro. Ich nehme das Thema direkt heute noch einmal mit zum zuständigen Kollegen, evtl. ist deine Nachricht hier ja Stein des Anstoßes, dass die Maschinen ausgetauscht werden. Falls dem so ist, bekommst du sicherlich bei uns in der Firma von einigen Kolleg:innen eine Medaille, die wird dann halt an "unbekannt" verliehen ;-) Ansonsten kann ich dir in weiten Teilen voll zustimmen und freue mich, dass die Bemühungen, die wir im Unternehmen in viele Richtungen anstrengen, auch so wahrgenommen werden. Es gibt halt nicht zu allen Themen immer direkt die Ergebnisse, die man sich als Ziel wünscht, aber wir bleiben dran und freuen uns über die Fortschritte. Liebe Grüße, Steffi, Personalleitung, Vincentz Network
Kleiner Nachtrag in Sachen Kaffeemaschinen: Ich habe das Thema noch mal angesprochen, es werden jetzt tatsächlich ALLE Kaffeemaschinen im Haus gegen neue Maschinen ausgetauscht. Together we vin :-)
Werte als Familienunternehmen, toller Teamzusammenhalt
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Legt großen Wert aufs Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsverdichtung, muss weiter in die digitale Infrastruktur investieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Klarheit in der Strategie
Work-Life-Balance
Ok, manchmal gibt es Hochphasen, aber man kann die Überstunden (Zeiterfassung) anschließend abbummeln
Karriere/Weiterbildung
1 zusätzliches Gehalt für Fortbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif, 35-Stundenwoche, 13,8 Gehälter - besser als anderswo
Hallo liebe:r Bewerter:in unseres Unternehmens, vielen Dank für deine Bewertung. Der Teamgedanke ist uns sehr wichtig im Haus, daher freue ich mich, dass du das auch so wahrnimmst. Deine Anregung, mehr Klarheit in der Strategie zu schaffen, gebe ich weiter. Gerne kannst du dich auch an mich persönlich wenden, wenn du mir dazu Details mitteilen möchtest.
Top: Ein richtiges Familienunternehmen und ich werde wertgeschätzt. Gerade während Corona!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kümmert sich um jeden Mitarbeiter. Es gibt sogar einen Fond zur Unterstützung für Mitarbeiter, die in Not geraten sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir haben viele Teilzeitkräfte, das ist für die Kollegen in Vollzeit manchmal nicht so einfach zu stemmen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt eine neue Initiative zu Umweltschutz und Nachhaltigkeit, da sollte man nun
ich freue mich total über die positive Bewertung für unser Unternehmen.
Corona war und ist auch immer noch ein herausforderndes Thema für Vincentz Network. Trotzdem versuchen wir gerade in diesem Thema, den Fokus auf die Gesundheit der Menschen zu richten, die bei uns arbeiten. Insofern inde ich es richtig gut, dass dies auch so gesehen und wahrgenommen wird. Danke dafür :-)
Ja, Kolleg:innen in Teilzeit schränken sicherlich in der ein oder anderen Weise die Arbeit der anderen Kolleg:innen ein, z. B. wenn diese nur vormittags arbeiten und somit auch Termine nur vormittags wahrnehmen können. Auf der anderen Seite sind wir stolz auf unsere Auditierung BerufundFamilie und wir freuen uns, wenn wir Kolleg:innen, die aus der Elternzeit zurückkommen und sich auf die Arbeit bei Vincentz Network freuen, einen Arbeitsplatz in Teilzeit anbieten können. Vielleicht hilft es, diese Themen in der Abteilung ganz offen zu besprechen. Sicherlich entsteht daraus die ein oder andere Idee und Lösung.
Liebe Grüße Stefanie Burkhardt
Guter Arbeitgeber - aber auch nicht mehr.
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht eine gute Atmosphäre, jedoch kann man das längst nicht für alle Führungskräfte sagen. Sie kümmern sich nicht ernsthaft um eine gute Atmosphäre.
Image
Image ist besser als die Realität - auch hier hängt es sehr von der Abteilung ab in der man arbeitet und welchen Vorgesetzten man hat.
Work-Life-Balance
35 h Woche, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub - sehr flexibel zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
vor Corona: großzügiges Fortbildungsbudget. Aktuell gestrichen, soll aber zurück kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen aktuell wegen Corona stark gekürzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ü50 wird selten eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
teilweise sehr vorbildlich aber teilweise eben auch sehr schlecht.
Kommunikation
Es wird sehr transparent informiert - in der Regel schriftlich. Es mangelt an manchen Stellen an persönlicher Kommunikation.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteigerinnen in Teilzeit werden oft benachteiligt, wenn es z.B. um Vergabe interessanter Projekte geht. Es gibt keine innovativen Ansätze wie beispielsweise führen in Teilzeit, arbeiten in Tandems.
Interessante Aufgaben
Hängt stark von der Abteilung ab in der man arbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Umgang mit der Corona-Krise hat die Unternehmensführung gezeigt, dass sie vieles ernst meint von dem, was sonst so dahergesagt wird. Das Management hat hier sehr schnell, umsichtig und vor allem im Sinne der Mitarbeiter gehandelt. Ich fühle mich hier sicher und gut aufgehoben. Auch gut ist, dass den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegen gebracht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Führungskräfte müssten stärker an die Führungsgrundsätze erinnert werden.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeitsthemen in den Fokus rücken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial untereinander.
Image
In der Verlagsbranche und lokal ein gutes Image
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Klar ist auch mal mehr zu tun, aber das konnte ich bis jetzt immer ausgleichen und wir haben alle Möglichkeiten flexibel zu arbeiten. Homeoffice wünsche ich mir stärker systematisiert.
Karriere/Weiterbildung
Überdurchschnittliches Fortbildungsbudget für alle Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Tut viel für die Arbeitnehmer. Sozialleistungen sind überdurchschnittlich, wenngleich durch die Corona-Krise derzeit eingeschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte mehr getan werden.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig, auch in Krisenzeiten. Kollegen zeigen sich sehr solidarisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich super.
Arbeitsbedingungen
Immer bemüht modernste Technik einzusetzen. Kann Fluch und Segen zugleich sein.
Kommunikation
Durch Einführung von entsprechenden Systemen mehr Transparenz im Unternehmen. Die Kultur ändert sich sehr zum Positiven.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf den Job an, könnte mehr Kreativanteile enthalten, aber unterm Strich macht es Spaß hier zu arbeiten.
Hohe Überlastung der MA, Entscheidungen werden nicht getroffen, Verhalten von Vorgesetzten teilweise mangelhaft.
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einige Führungskräfte machen die Angestellten richtiggehend "runter" mit substanzloser Kritik. Für die anfallende Arbeit viel zu wenig Personal, deshalb ständige Überlastung. Burn-Out-Raten teilweise im zweistelligen Bereich. Viele Kollegen überlegen zu kündigen. Durch neue Führungskräfte könnte es sich jedoch zukünftig zum Positiven wenden.
Image
Die MA bewerten den eigenen Arbeitgeber sehr negativ. Ich wundere mich etwas über die vielen positiven Bewertungen bei kununu.
Work-Life-Balance
Kopfmäßig abschalten ist sehr schwierig, deshalb trotz akzeptablen Arbeitszeiten von ca. 40 Stunden (bei vertraglichen 35) sehr herausfordernde Work-Life-Balance. Dies zeigen auch die zweistelligen Burnout-Raten. Es gibt MA mit hohen dreistelligen Überstundenzahlen. Erst ab 250 Überstunden erfolgt eine Meldung an den Betriebsrat.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährlich ein Monatsgehalt als Weiterbildungsbudget. Das ist wirklich hervorragend.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Gehaltssteigerungen nach vereinbarten Tarifabschlüssen. Außerhalb dessen ist mWn kaum Verhandlungsspielraum.
Kollegenzusammenhalt
Trotz oder aufgrund der widrigen Umstände recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungen von älteren MA sind mir in meiner Zeit nicht bekannt. Verhalten ggü. langjährigen MA aber in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise gut bis sehr gut, aber Eindruck durch das Verhalten der oberen Vorgesetzten negativ. Einige putzen ihre MA herunter oder können keine Entscheidungen treffen.
Viel Show nach Außen, aber der Lack bröckelt langsam ab
1,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bereichssilos!!! Man arbeitet zwar irgendwie zusammen, aber am Ende ist sich doch jeder selbst der Nächste
Image
Ein Imagefilm (Michael und Vincenca) macht noch keine Unternehmenskultur aus. Ein symbolisiertes Kultur-Haus mit Mitarbeiterunterschriften im Eingang auch noch nicht.
Work-Life-Balance
Was nützt mir als AT-Führungskraft eine vertragliche Arbeitszeit und Bezahlung von 35 Wochenstunden, wenn ich eh zig Überstunden machen muss um Ziele zu erreichen und niemals neue Mitarbeiter bekomme?
Karriere/Weiterbildung
Das ist tatsächlich ein leichter Licht. MAs können ein zusätzliches Monatsgehalt für Fortbildung nutzen. Wenn Sie denn Zeit haben.... Hausweit verfallen ziemlich viele Budgets, weil die Leute keine Zeit haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Verlagsleiter mit einem 50-80 K Bonus sicherlich sehr angenehm. Ansonsten eher unter Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung in den Papierkörben... na toll. Ein Umweltprojekt, was so wie so nichts wird...
Kollegenzusammenhalt
Der Betriebsrat segelt regelmäßig mit dem Altverleger auf der Ostsee. "Klimapflege" ...
Umgang mit älteren Kollegen
Ach... gibt es noch ältere Kollegen... wo sind die denn versteckt worden? Im Keller hinterm Empfang?
Vorgesetztenverhalten
Sprunghaftes Führungsverhalten. Heute nach links gehen, morgen nach rechts.... oder doch lieber nach hinten...
Arbeitsbedingungen
Sehr laute Büros, bei zwanghafter "Offener Tür" Politik. Kann man sich kaum konzentrieren. Überall wird auf den Terrassen geraucht, es stinkt viel.
Kommunikation
Verschwurbelte Hausmitteilung mit vermeintlich lustig formulierten Unternehmensanweisung. Die nimmt mittlerweile kaum noch jemand ernst, da diese in der Regel recht schnell wieder widerrufen werden.
Gleichberechtigung
Frauenanteil im Unternehmen 70%....
Interessante Aufgaben
Geht so. Die eingeschobenen Projekte soll wohl die interessante Abwechselung darstellen.
Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vincentz Network durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Vincentz Network als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vincentz Network als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.