VINTIN 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Lob gab es selten, dafür ungerechtfertigterweise teils harsche Worte von der GF.

War man mit Mitarbeitern nicht zufrieden, kam es schnell zu persönlichen Gesprächen und später zur "einvernehmlichen" Entscheidung, zukünftig getrennte Wege zu gehen.
Dadurch freigewordene Positionen wurden meist nicht nachbesetzt, das Arbeitspensum und die Unzufriedenheit stieg sichtbar.

Image

Von Kunde zu Kunde teils sehr unterschiedliche Wahrnehmung und Feedback.
Bei den Mitarbeitern selbst war das Image auch schonmal besser.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren recht flexibel, Homeoffice oder mal eher gehen oder später kommen waren meist kein Problem. Einher ging dies aber auch mit einer sehr starken Arbeitsbelastung, häufiger Rufbereitschaft und Tätigkeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Lange Zeit eine gute Sache gewesen. Zertifizierungen waren möglich und teils auch gewünscht (Partnerstatus). Oftmals gab es auch inHouse Schulungen zu bestimmten Themenbereichen. Einzige Einschränkung war, dass teils FastTrack Schulungen bestellt wurden, welche vom Schulungsanbieter nochmals zusammengekürzt werden mussten.
Das Engagement diesbezüglich hat aber nachgelassen.

Gehalt/Benefits

Meines Wissens in vielen Bereichen eher unterdurchschnittlich, insbesondere im Vergleich zur zu leistenden Tätigkeit sowie dem Stresslevel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gepflegt wird ein weitgehend papierloses Büro (vorbildlich!) und in der KFZ Flotte ist auch das ein oder andere E-Auto vertreten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegenschaft ist zwar relativ jung, aber in der Behandlung gab es keinen Unterschied zu älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von Firma und Abteilung mal besser aber auch mal weniger gut. Headoffs und Teamleiter sehen Probleme zwar oftmals, können oder dürfen an der Situation aber nur selten etwas ändern.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Büros und eine recht moderne Büroaustattung war gegeben.
Lärmpegel war, sofern man nicht im Großraumbüro stationiert war, erträglich.

Kommunikation

Kommuniziert wurde viel, allerdings war bei weitem nicht alles für jeden relevant und manchmal auch über die falschen Kanäle.
Häufiger fehlten aber auch mal notwendige Informationen und man Stand plötzlich vor vollendeten Tatsachen, sowohl in der Technik / Projekt wie auch seitens der Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Zwischen Mann und Frau sowie Jung und Alt sind mir keine Unterschiede aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Oftmals sehr spannende und fortschrittliche Tätigkeiten. Mit meinen Fachbereichen war ich sehr zufrieden und konnte sukzessive mit den Aufgaben wachsen.
Persönliche Perspektive zur Weiterentwicklung wurde in den letzten Monaten aufgrund der zahlenmäßig negativen Entwicklung der Mitarbeiterzahlen leider immer schlechter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und den Zusammenhalt untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vorgesetztenverhalten
- Kommunikationsweise gegenüber den Mitarbeitern
- Ausstattung durch veraltete technische Arbeitsgeräte und Büroplätze
- Kommuniziertes und tatsächliches Image
- Homeoffice ist zwar im Vertrieb möglich aber eine Anwesenheit im Büro wird trotzdem bevorzugt

Verbesserungsvorschläge

Mein Eindruck ist, dass man zwanghaft versucht das ehemals Gute Image irgendwie aufrecht zu erhalten und dabei aber nichts an den eigentlichen Problemen ändert.
Vielmehr habe ich das Gefühl, dass geschönte Bewertungen verfasst werden um sich positiver darzustellen als man ist. So zumindest meine Meinung.

Mir fällt es nämlich schwer einige Bewertungen zu glauben, wenn "Produkte aus dem Portfolio zum Einkaufspreis" als Benefit beschrieben werden. Hier also der Vorschlag von mir: "Wirklich was machen um auch mit anderen Unternehmen mithalten zu können." Hier ist mehr Erfahrung dass es deutlich besser geht.

Arbeitsatmosphäre

Diese war in der Zeit wo ich da war so naja. Es gab gute und schlechte Tage wobei der Kollegenzusammenhalt das Beste an der Firma war. Sonst ist die Arbeit durch "Druck von oben" und zum Teil unrealistischen Zielen im Vertrieb geprägt.

Image

Es wird immer schlechter und das merkt man auch draußen beim Kunden. Gerade im Vertrieb bekommt man es dann zu spüren.

Work-Life-Balance

Naja...wenn man Work in den Vordergrund stellt passt der Job. Mehr arbeiten geht immer aber wenn man dann mal eine Woche 1-2 Stunden weniger macht wird man gleich gefragt ob einem die Motivation fehlt.

Karriere/Weiterbildung

Soll es geben aber habe ich nie gehabt. Vielleicht bin ich nicht lange genug dabei gewesen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt und das mache ich nicht nur daran fest, dass ich aktuell mehr verdiene sondern habe es auch durch div. Vorstellungsgespräche mitbekommen.
Benefits wie kostenlose Getränke, Firmenevents und eine Weihnachtsfeier sind heutzutage bei vielen Unternehmen Standard und werden aber von der Führungsebene immer wieder in den Himmel gelobt.
Und eine Enterprise Firewall zum EK zu bekommen zähle ich jetzt mal nicht als Benefit für mich. ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man macht sich Gedanken aber ich habe das Gefühl eigentlich mehr um nach außen zu "glänzen" als wirklich etwas zu verbessern.
Denn wer Elektroautos als "ökologisch" sieht, kann sein E-Fahrzeug auch durch einen benzinbetrieben Generator aufladen. Das verlagert nämlich nur das Problem und bekämpft es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine positiven oder negativen Dinge bekannt, deswegen die drei Sterne.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf ein bis zwei habe ich nur Negativerfahrungen mit den Vorgesetzten gemacht. Sicherlich sind nicht alle so aber wie man auch schon in den anderen Bewertungen liest, gibt es einige die mit der Führungsetage (oder zumindest einem Großteil) unzufrieden ist.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil veraltete Arbeitsgeräte die "von oben nach unten" gereicht werden. Bedeutet, wenn es Budget gibt bekommt der oder die Vorgesetzte was neues und gibt das alte Gerät an den nächst niedrigeren weiter. Der gibt seins dann an den nächsten usw.

Dass es deutlich besser geht, sehe ich aktuell...Laptops max 3 Jahre alt (da danach sowieso abgeschrieben) und höhenverstellbare Tische gibts auch ohne ärztlichen Attest.

Kommunikation

Kommuniziert wird nur das notwendigste. Mit den tatsächlichen Dingen die das Unternehmen und die Mitarbeiter betreffen bleibt man in der Führungsetage unter sich. So zumindest mein Eindruck.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen ist aus meiner Sicht kein Thema. Die wenigen Punkte gibt es nur dafür, dass es eine extreme Ungleichberechtigung allgemein unter den Mitarbeitern gibt. Wer mit der Führungsetage gut kann, bekommt Benefits..der Rest muss schon einiges dafür leisten.

Interessante Aufgaben

Man kann in seinem Gebiet Verantwortung übernehmen und dieses auch ausbauen. Vorgaben von den Vorgesetzten gibt es trotzdem genug und man darf nicht vergessen, dass viele Kunden mit ihren Dienstleistern sehr zufrieden sind.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten sehen und wertschätzen den Einsatz der Mitarbeiter. Ungezwungener Umgang und Atmosphäre

Image

Überregional sehr hohe Reputation im Markt.

Work-Life-Balance

Durch viele Projekte ist manchmal die Arbeitslast hoch. Den Vorgesetzten ist das allerdings bewusst und sie versuchen hier Abhilfe zu schaffen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung der Mitarbeiter wird aktiv betrieben und unterstützt. Mitarbeiter in ihrer Entwicklung gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten können sich jederzeit in die Situation der Mitarbeiter hineinversetzen und setzen dementsprechend ihre Erwartungen realistisch.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden regelmäßig über alle wichtigen Themen um Unternehmen informiert.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und gleich respektiert, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft

Interessante Aufgaben

Vintin ist immer an der technologischen Front und fördert Innovation, die dann in Kundenprojekte einfließen. Deshalb sind die Aufgaben vielfältig und äußerst interessant

Verbesserungsvorschläge

Den Istzustand hinterfragen und

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist abteilungsabhängig, grundsätzlich herrscht aber eine gute Atmosphäre

Work-Life-Balance

Überstunden sind kein Muss, werden aber begrüßt. Kein Unterschied zu anderen IT Dienstleistern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit einigen Monaten tut sich sehr viel, Umweltschutz ist ein klares Fokus-Thema

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Schwarze Schafe gibt es überall, gerade im Infrastrukturbereich sind die Vorgesetzten vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Teilweise könnte die Büroeinrichtung erneuert werden

Kommunikation

Mehr geht immer, dennoch spürt man die Bemühungen für eine ausreichende Kommunikation. Im Zweifel nachfragen, spätestens dann gibt es eine Antwort

Interessante Aufgaben

Langeweile kommt nicht auf, viele abwechslungsreiche Tätigkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits und die interessanten Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplatzsituation. Von den umliegenden Firmen liegen teilweise Parkplätze brach, die könnten ruhig noch welche abgeben.

Verbesserungsvorschläge

Gesündere Essensversorgung.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gerne zur VINTIN zum Arbeiten. Vor allem unsere Kolleginnen am Empfang strahlen immer Lebensfreude und ein Gefühl von Willkommen sein aus wie ich es bisher nicht erlebt habe.

Image

Ich bin bei meinen Kunden gerne gesehen und man sieht VINTIN auch als kompetentes Systemhaus.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung ist schon hoch aber es gibt auch Kollegen, die zu ungewöhnlichen Arbeitszeiten arbeiten. Überstunden können genommen werden und für Behördengänge oder Handwerker muss man sich keinen Urlaubstag nehmen sondern kann die Zeit rein arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Meine Schulungen dieses Jahr wurden von meinem Vorgesetzten genehmigt und darüber hinaus wurden mir interne Schulungen angeboten, die ich gar nicht beantragt hatte.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist auf normalem Niveau. Es gibt Arbeitgeberzuschuss zum Bausparvertrag und einiges an Benefits wie z. B.:
- kostenlosen Kaffee (!!!)
- Teamevents
- Firmen-Skifahren mit alternativen Angeboten für Nicht-Skifahrer (Sauna, Schlittenfahren, ...)
- Weihnachtsfeier mit Mehrgänge-Menü
- interne Schulungen mit Verköstigung
- kostenloses Obst
- kostenloses Wasser
- Firmenhandy darf auch für private Telefonate genutzt werden
- Produkte aus dem Portfolio zum Einkaufspreis

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktuell läuft eine Teams-Umfrage zur Verbesserung des Öko-Footprints. Interesse daran sich ökologisch zu verbessern ist auf jeden Fall da und als Mitarbeiter mit Dienstwagen kann man auch ein Elektrofahrzeug kriegen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben tolle ältere Kollegen, die auch sehr geschätzt werden und mit verantwortungsvollen Rollen z. B. als Senior Consultants betreut sind.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten, mit denen ich bei VINTIN zu tun hatte waren fair und offen. Das habe ich bei meinen vorherigen Arbeitgebern schon ganz anders erlebt. Die Geschäftsführung hier versucht ihre Mitarbeiter bei Entscheidungen immer mitzunehmen oder zumindest den Entscheidungsgrund klar zu kommunizieren. Da habe ich schon ganz anderes erlebt. Gerade in großen Unternehmen zählt ja die Meinung des einzelnen Mitarbeiters gar nichts wenn umstrukturiert wird.

Arbeitsbedingungen

Wie schon geschrieben: Teilweise hohe Arbeitsbelastung allerdings mit der Möglichkeit zum flexiblen Ausgleich und mit flexibel ist hier gemeint, dass mein Vorgesetzter auch meinem Interesse entgegenkommt. Die Räume sind klimatisiert, mit einem Attest kann jeder einen höhenverstellbaren Schreibtisch kriegen (das ist in anderen Rezensionen vollkommen falsch dargestellt, das liegt nicht an irgendeinem "Nasenfaktor").

Kommunikation

Zeige mir die Firma, bei der es keinen Verbesserungsbedarf gibt... Bei VINTIN wurde Microsoft Teams eingeführt, es gibt regelmäßige Teamrunden und generell kurze Kommunikationswege. Auch die Geschäftsführung hat für dienstliche und private Anfragen und Probleme immer ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Wir haben zwar mehr Frauen im Vertrieb und mehr Männer in der Technik aber unsere Montage-Truppe hat z. B. eine Frau als Führungskraft und ich habe den Eindruck, dass das super läuft. Auch Technikteams wie der Helpdesk laufen unter weiblicher Führung. Ich habe nicht den Eindruck, dass es hier

Interessante Aufgaben

Ich arbeite mit Technik, die es bei anderen Arbeitgebern noch lange nicht gibt. Z. B. Teams, OneNote, Sharepoint und ähnliches. Auch Arbeiten aus dem Homeoffice und von unterwegs ist hier möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten. Man guckt auf mich. Tolles Team. Spaß auch in Stresssituationen und Zeitdruck. Wertschätzung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es könnte mehr Parkplätze geben. Müsli-Bar wäre gut.

Verbesserungsvorschläge

Wir brauchen weiterhin Verstärkung in den Technik Teams.

Arbeitsatmosphäre

Lockerer Umgang, vorrangig junge Belegschaft, macht Spaß.

Image

Werde immer positiv auf VINTIN angesprochen im Job oder Privatleben.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, gute Sache.

Karriere/Weiterbildung

Wird individuell und regelmäßig mit der Führungskraft besprochen. Man hat viele Möglichkeiten Zertifizierungen zu erwerben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachholbedarf. Tolle Aktionen sind in diese Richtung schon im Gange. Belegschaft kann sich aktiv in die Projekte einbringen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man gut von lernen. Werden sehr geschätzt. Toller Mix. Einige sind seit über 15 Jahre dabei.

Vorgesetztenverhalten

Führung auf Augenhöhe. Vorschläge können jederzeit vorgebracht werden. Packen mit an.

Kommunikation

Infos laufen stark digital über MS Teams. Kollegen haben immer ein offenes Ohr, Vorgesetzte eine offene Tür.

Gleichberechtigung

Keine spürbaren Unterschiede. Viele Frauen auch in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Vielseitig. Man kann sich auch mal in anderen Projekten einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solide Strategie für eine sichere Zukunft in der IT-Branche

Work-Life-Balance

Urlaubswünsche werden so gut wie immer berücksichtigt. Relativ freie Zeiteinteilung möglich.

Karriere/Weiterbildung

In den letzten Jahren gab es alleine schon durch das stetige Wachstum der Firma immer wieder sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Schulungen und Weiterbildungen sind in der IT sowieso selbstverständlich und auch notwendig.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Helle, klimatisierte Büroarbeitsplätze und modernes Arbeitsgerät. Notwendige Anschaffungen werden reibungslos und schnell getätigt.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist auf sehr hohem Niveau. Hier geht man auf unterschiedliche "Bedürfnisse" der Mitarbeiter ein und stützt dies nicht nur organisatorisch, sondern nutzt auch zusätzlich neue Möglichkeiten wie z.B. Microsoft Teams.

Gleichberechtigung

Hier sind mir keine Einschränkungen für Frauen bekannt. Es gibt sowohl Männer aus auch Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Wünsche und Ideen der Mitarbeiter werden berücksichtigt. Mitarbeiter werden ihren Stärken entsprechend eingesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Parksituation müsste verbessert werden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

verbessert sich ständig

Kommunikation

Kommunikation funktioniert nur, wenn jeder mitmacht, wer nichts sagt, dem kann nicht geholfen werden.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit, wenn man dazu bereit ist

Arbeitsatmosphäre

In Helpdesk und Projekttechnik herrscht eine angenehme und familiäre Atmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten in der Technik sind Kumpel und Vorgesetzte zugleich. Ein offenes Ohr findet man nahezu immer

Kommunikation

Mehr Kommunikation geht immer, die wesentlichen Themen werden zügig und transparent kommuniziert

Interessante Aufgaben

Für einen Dienstleister typisch gibt es vielseitige Tätigkeiten

Arbeitsatmosphäre

Komplett klimatisiert, tolle Büros, tolle Dienstfahrzeuge, moderne Laptops und vor allem moderne Software, super Kollegenzusammenhalt, Kaffee kostenlos, Tee kostenlos, Wasser kostenlos und die nettesten Empfangsdamen weit und breit.

Image

Bei Kunden ist die VINTIN sehr gut angesehen.

Work-Life-Balance

Manchmal ist wirklich viel los aber es werden alle Überstunden ohne Murren anerkannt und können wahlweise ausbezahlt oder abgefeiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Man kann eigene Vorschläge zur persönlichen Weiterbildung einbringen und darf auch auf Hersteller-Veranstaltungen.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung liegt im marktüblichen Rahmen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Individuelle Bedürfnisse durch Alter und Familienstand werden berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist super. In manche Entscheidung wäre ich allerdings gerne mehr einbezogen worden.

Arbeitsbedingungen

Ich habe bei meinen bisherigen Arbeitgebern keine so tollen Arbeitsbedingungen wie bei VINTIN erlebt. Wer hier mosert soll sich erstmal die Wettbewerber ansehen. Nicht umsonst kommen viele Kollegen nach Abstechern zu anderen Systemhäusern gerne zur VINTIN zurück.

Kommunikation

Kommunikation war früher ein Thema aber seit der Einführung von Microsoft Teams hat es sich deutlich gebessert.

Gleichberechtigung

Hier gab es in der Vergangenheit ungleiche Behandlung aber die Geschäftsführung hat entsprechende Konsequenzen gezogen und steht voll hinter den Beschäftigten.

Interessante Aufgaben

Hier arbeitet man mit den modernsten Systemen und modernsten Lösungen und entwickelt aktiv Kunden weiter. Von den Herstellern gibt es manchmal Testequipment und Demozugänge bevor die Lösungen auf dem Markt landen.