68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiäres Unternehmen seit 30 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Sennfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Man guckt auf mich. Tolles Team. Spaß auch in Stresssituationen und Zeitdruck. Wertschätzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte mehr Parkplätze geben. Müsli-Bar wäre gut.
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen weiterhin Verstärkung in den Technik Teams.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang, vorrangig junge Belegschaft, macht Spaß.
Image
Werde immer positiv auf VINTIN angesprochen im Job oder Privatleben.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, gute Sache.
Karriere/Weiterbildung
Wird individuell und regelmäßig mit der Führungskraft besprochen. Man hat viele Möglichkeiten Zertifizierungen zu erwerben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachholbedarf. Tolle Aktionen sind in diese Richtung schon im Gange. Belegschaft kann sich aktiv in die Projekte einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. Viele unternehmen auch privat etwas zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man gut von lernen. Werden sehr geschätzt. Toller Mix. Einige sind seit über 15 Jahre dabei.
Vorgesetztenverhalten
Führung auf Augenhöhe. Vorschläge können jederzeit vorgebracht werden. Packen mit an.
Kommunikation
Infos laufen stark digital über MS Teams. Kollegen haben immer ein offenes Ohr, Vorgesetzte eine offene Tür.
Gleichberechtigung
Keine spürbaren Unterschiede. Viele Frauen auch in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Vielseitig. Man kann sich auch mal in anderen Projekten einbringen.
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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IT-Arbeitgeber mit Zukunftsstrategie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sennfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide Strategie für eine sichere Zukunft in der IT-Branche
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden so gut wie immer berücksichtigt. Relativ freie Zeiteinteilung möglich.
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Jahren gab es alleine schon durch das stetige Wachstum der Firma immer wieder sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Schulungen und Weiterbildungen sind in der IT sowieso selbstverständlich und auch notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Verhältnis der Kollegen untereinander, welches oft über den reinen Arbeitsalltag hinaus geht.
Arbeitsbedingungen
Helle, klimatisierte Büroarbeitsplätze und modernes Arbeitsgerät. Notwendige Anschaffungen werden reibungslos und schnell getätigt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist auf sehr hohem Niveau. Hier geht man auf unterschiedliche "Bedürfnisse" der Mitarbeiter ein und stützt dies nicht nur organisatorisch, sondern nutzt auch zusätzlich neue Möglichkeiten wie z.B. Microsoft Teams.
Gleichberechtigung
Hier sind mir keine Einschränkungen für Frauen bekannt. Es gibt sowohl Männer aus auch Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Wünsche und Ideen der Mitarbeiter werden berücksichtigt. Mitarbeiter werden ihren Stärken entsprechend eingesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Für jeden etwas dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Sennfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parksituation müsste verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
in vielen Bereichen gibt es Teams, welche sich gegenseitig unterstützen
Vorgesetztenverhalten
verbessert sich ständig
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nur, wenn jeder mitmacht, wer nichts sagt, dem kann nicht geholfen werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit, wenn man dazu bereit ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familiäres Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Sennfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In Helpdesk und Projekttechnik herrscht eine angenehme und familiäre Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Das Team sucht seinesgleichen, ein hervorragendes Miteinander!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in der Technik sind Kumpel und Vorgesetzte zugleich. Ein offenes Ohr findet man nahezu immer
Kommunikation
Mehr Kommunikation geht immer, die wesentlichen Themen werden zügig und transparent kommuniziert
Interessante Aufgaben
Für einen Dienstleister typisch gibt es vielseitige Tätigkeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel besser als andere Arbeitgeber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Sennfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Komplett klimatisiert, tolle Büros, tolle Dienstfahrzeuge, moderne Laptops und vor allem moderne Software, super Kollegenzusammenhalt, Kaffee kostenlos, Tee kostenlos, Wasser kostenlos und die nettesten Empfangsdamen weit und breit.
Image
Bei Kunden ist die VINTIN sehr gut angesehen.
Work-Life-Balance
Manchmal ist wirklich viel los aber es werden alle Überstunden ohne Murren anerkannt und können wahlweise ausbezahlt oder abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann eigene Vorschläge zur persönlichen Weiterbildung einbringen und darf auch auf Hersteller-Veranstaltungen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung liegt im marktüblichen Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Hier ziehen alle an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Individuelle Bedürfnisse durch Alter und Familienstand werden berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist super. In manche Entscheidung wäre ich allerdings gerne mehr einbezogen worden.
Arbeitsbedingungen
Ich habe bei meinen bisherigen Arbeitgebern keine so tollen Arbeitsbedingungen wie bei VINTIN erlebt. Wer hier mosert soll sich erstmal die Wettbewerber ansehen. Nicht umsonst kommen viele Kollegen nach Abstechern zu anderen Systemhäusern gerne zur VINTIN zurück.
Kommunikation
Kommunikation war früher ein Thema aber seit der Einführung von Microsoft Teams hat es sich deutlich gebessert.
Gleichberechtigung
Hier gab es in der Vergangenheit ungleiche Behandlung aber die Geschäftsführung hat entsprechende Konsequenzen gezogen und steht voll hinter den Beschäftigten.
Interessante Aufgaben
Hier arbeitet man mit den modernsten Systemen und modernsten Lösungen und entwickelt aktiv Kunden weiter. Von den Herstellern gibt es manchmal Testequipment und Demozugänge bevor die Lösungen auf dem Markt landen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es war lehrreich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Sennfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Früher war tatsächlich alles besser bei der VINTIN.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr von dem Teamleiter ab, ich hatte gute und auch weniger gute Teamleiter, zum Schluss leider einen "weniger Guten" , da hat die Arbeitsatmosphäre dann schon sehr gelitten.
Image
Besonders im letzten Jahr hat das Image der Firma gelitten, bei den Kunden und den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
In den ersten Jahren hat die Work-Life-Balance gepasst, leider hat sich das dann immer weiter verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg ist möglich, Weiterbildungen werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Unteres Mittelfeld, man musste sehr gut verhandeln können, dann gibt es aber auch mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein in der Firma ist stark vom Geschäftsführer und der Teamleitung abhängig, teilweise wird keine Rücksicht auf die einzelnen Mitarbeiter genommen. Das Umweltbewusstsein ist solide.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war spitze
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist normal.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten war ganz von der Person abhängig, hatte man einen tollen Teamleiter und einen guten GF, dann war alles "ok", hatte man aber einen "weniger guten Teamleiter" dann gab es öfter Probleme, da die Mitarbeiter in den einzelnen GmbHs auch munter in andere GmbHs der Holding verliehen werden kann es einen auch schon mal erwischen und man hat einen Teamleiter mit dem man nicht klar kommt.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räume, leider keine ergonomischen Arbeitsplätze.
Kommunikation
Die Kommunikation war schon immer ein Problem gewesen, oft gab es Arbeitsanweisungen schriftlich, mündlich, per Mail, es war ein buntes Durcheinander indem oft eine klare Linie gefehlt hat.
Gleichberechtigung
Zwischen den einzelnen Kollegen war alles in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer interessant, oft fordernd.
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Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten und familiärer Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sennfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kolleginnen und Kollegen sind eigentlich mehr Freunde als nur Arbeitskollegen.
Image
In der Region als sehr guter Arbeitgeber bekannt
Work-Life-Balance
Überstunden halten sich in Grenzen. Bis auf wenige Urlaubssperren im Jahr kann jeder zu seinem gewünschten Zeitpunkt Urlaub machen. Der Urlaub wird im Team ausgemacht. Auf private Bedürfnisse wird wenn möglich immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg und berufliche Perspektiven werden geboten, besonders durch Wechselmöglichkeiten innerhalb der Firmengruppe. In Schulungen und Weiterbildungen wird viel investiert.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, mit dem man in der Region gut leben kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Auto im Fahrzeugpool, das auch Mitarbeiter -wenn verfügbar- nutzen dürfen.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite und nette Kollegen, auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Branchenbedingt gibt es wenige. Diese werden aber geschätzt und gerne um Rat gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien. Vorgesetzte sind für Ideen offen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude mit hellen und schönen Büros. Die Ausstattung passt. Wenn etwas benötigt wird, wird es bei den Vorgesetzten angefragt und so gut wie immer bewilligt. Alle Besprechungsräume und Büros sind mit Klimaanlage ausgestattet und im Sommer ein super Luxus.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich stark verbessert, auch dank neuer Tools wie Teams. Der Geschäftsführung ist die Meinung der Mitarbeiter sehr wichtig und diese werden häufig in Entscheidungsprozesse mit einbezogen.
Gleichberechtigung
Gemessen an der Branche ist die Frauenquote über alle Ebenen hinweg (bis auf GF) sehr hoch.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Es wird einem viel Freiraum gelassen, wie man gesetzte Ziele erreicht. Super innovativ. Bei Themen wie Azure und AWS sind wir deutlich weiter als andere.
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VINTIN ist nicht gleich VINTIN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Sennfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer pünklich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden einfach ohne Begründung gekündigt. Es geht massiv Wissen verloren. Der GF ist das egal.
Verbesserungsvorschläge
Konzentriert euch wieder mehr auf die Kleinen und Mittelständischen Unternehmen, die haben euch groß gemacht, der jetzt eingeschlagene Weg (nur groß Kunden sind interessant), führt zu nichts.
Arbeitsatmosphäre
Leider schlecht, die Vorgesetzten hören meist nicht auf Verbesserungsvorschläge. Sagt man etwas was der Obrigkeit nicht genehm ist kann es auch eine Kündigung geben. Auf einen Sozialplan wird nicht geachtet. Die VINTIN lässt es dann lieber auf eine Verhandlung vor Gericht ankommen.
Image
Das Image der VINTIN leidet zunehmend, durch interne Fusionierungsprozesse und einer externen Neuausrichtung bleibt der Kunde oft auf der Strecke.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden, 24/7 Bereitschaft, jeder der nicht 150% für die Firma gibt passt nicht zur VINTIN.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg ist kaum möglich, höchstens von dem First in den Second Level, dagegen ist ebenfalls ein Abstieg möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt unteres Mittelmaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel geredet, leider nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Naja, es gibt ein paar gute Teamleiter, aber auch viele schlechte und die GF hat von Teamleitung nur wenig Ahnung.
Arbeitsbedingungen
Leider meist keine ergonomischen Arbeitsplätze.
Kommunikation
Zwei Geschäftsführer und mehrere Abteilungen die nur unzureichend miteinander kommunizieren. Der dumme ist am Ende immer der einfache Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Mehr Klassengesellschaft, an unterster Stelle ist der First Level, dann Folgt der Second Level. Die Rockstars von der Entwicklung werden mal außen vor gelassen. Witzig ist nur das ein paar Techniker aufgrund von Dienstjahren und Tätigkeitsfeld sich fast alles erlauben können und sogar die GF kleinbei gibt.
Interessante Aufgaben
Absolut interessante Aufgaben, wenn man gerne ins kalte Wasser geworfen wird und man in vielen unbezahlten Überstunden sich auch noch gerne zuhause für den Job weiterbilden dann ist man hier richtig. Langweilig wird es nicht. Danken tut es aber auch keiner, nur der Kunde.
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Eine Firma, die versucht sich besser darzustellen, als sie eigentlich ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Sennfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es tolle Kollegen gibt, die einen unterstützen und immer für einen da sind. Außerdem gibt es auch noch schöne Veranstaltungen, wie das gemeinsame Winterwochenende. Außerdem wurde auch seit langem mal wieder ein Weihnachtsgeld gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was für mich absolut nicht passt und über die Jahre immer schlimmer geworden ist, ist vielen Abteilungen das Verhalten der Vorgesetzten. Es wird versucht die Mitarbeiter klein zu halten und das nutzt man auch bei den Gehältern aus. Wenn man im Vergleich dazu die sehr sportlichen Fahrzeuge einzelner Personen sieht, kann ich mir manchmal schlecht vorstellen, dass ein höheres Gehalt "einfach nicht abbildbar" ist.
Verbesserungsvorschläge
- Schulung der Vorgesetzten
- Anpassungen der Gehälter
- Fokus wieder mehr auf die eigentlichen Mitarbeiter und nicht das Management
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich ok, allerdings kommt es darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Man kann aber sagen, dass sie sich über alle Abteilungen hinweg im Absoluten durchschnitt bewegt. Der gute Kollegenzusammenhalt und das fast freundschaftliche Miteinander, reißt auf jeden Fall einiges raus.
Image
Wie schon im Titel geschrieben, ist das Bild, was die Firma nach außen vertritt ein anderes als das tatsächliche Bild. Früher gab es auch deutlich mehr Veranstaltungen, wie das Sommerfest, welche zum Teil "aufgrund von geringer Nachfrage" ersatzlos gestrichen wurden.
Die allgemeine Stimmung ist in den letzten Jahren unter den Kollegen auch immer schlechter geworden und es gibt einige, die sehr unzufrieden sind. Diese Stimmung habe ich bis jetzt auch in allen Abteilungen so vorgefunden. Mal mehr, mal weniger.
Außerdem kann ich hier manche Bewertungen nicht ganz glauben. Sie hören sich sehr stark nach Marketing an und man findet wirklich selten jemanden (eigentlich nur die neuen MA), der so positiv über die Firma spricht. Ich möchte es zumindest in Frage stellen bzw. zu bedenken geben, wenn man sich so manch positive Bewertung durchliest.
Work-Life-Balance
Von sich aus macht das Unternehmen selten Vorschläge, um Familie und Arbeit unter einen Hut zu bringen. In der Vergangenheit wird aber vermehrt darauf geachtet und auch die Einführung von 30 Urlaubstagen ab 2019 ist ein Grund für vier Sterne. Top!
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden nur in einem Gewissen Rahmen weiter gefördert und auf Schulungen geschickt. Persönliche Schulungswünsche kann man zwar äußern, ich habe es aber noch nie erlebt, dass diese auch so genehmigt wurden. Meine wurden auf jeden Fall immer abgelehnt.
Karriere kann man hier sicherlich auch machen, wenn man über die nötigen Beziehungen verfügt. Selten gibt es Mitarbeiter, die sich durch ihre Leistungen hochgearbeitet haben und dass sind dann meistens die Führungskräfte, die auch ihrem Titel gerecht werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt, was hier gezahlt wird, ist wirklich unterdurchschnittlich und nicht "Branchenüblich". Auch wenn man die geleistete Arbeit in das Verhältnis zum Gehalt setzt, kann man nicht von einer gerechten Entlohnung sprechen. Sicherlich gibt es den ein oder anderen, der mit seinem Gehalt zufrieden ist, jedoch bin ich es nicht und vergebe aus dem Grund auch nur zwei Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier denke ich, dass das Unternehmen schon die Bemühungen hat, ein gewisses Bewusstsein für Umwelt und Klimaschutz zu zeigen. Jedoch widersprechen sich mache Dinge einfach, wie z.B. die Anschaffung von Elektroautos im Gegensatz zu sehr sportlichen Fahrzeugen in der Führungsebene.
Kollegenzusammenhalt
Diesen Punkt kann ich wirklich sofort und Ausnahmslos mit fünf Sternen bewerten. Man wird sehr schnell und wie gesagt fast schon freundschaftlich bei den Kollegen aufgenommen. Außerdem erhält man gute Unterstützung, wenn man bei Projekten an die eigenen Grenzen stößt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Unternehmen einen sehr niedrigen Altersdurchschnitt hat und nur ein paar "ältere Kollegen" vorhanden sind, kann man wenig dazu sagen. Generell werden sie und ihre Arbeit aber aus meiner Sicht sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Man muss Glück haben, um bei einem guten Vorgesetzten zu landen, der auch hinter seinem Team steht und eine tatsächliche Führungskraft ist. Diese findet man in dieser Firma zwar selten, es gibt sie aber.
Leider gibt es auch genug Mitarbeiter in "Management Positionen", wo man sich fragt, wie sie an diese Position gekommen sind. Aus meiner Sicht sollte über eine generelle Schulung der Führungskräfte nachgedacht werden, da an einzelnen Positionen absolute Defizite gibt. Besonders ist hier der Bereich der zwischenmenschlichen Ebene anzusprechen, der bei einigen Vorgesetzten komplett fehlt.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude des Unternehmens ist sehr modern und technisch gut ausgestattet. In vielen Abteilungen gibt es hochwertige und aktuelle Arbeitsmittel. Es gibt jedoch auch Abteilungen, die mit veralteten Bildschirmen, Rechnern oder Handys arbeiten müssen. Hier spielen wieder die Vorgesetzten eine wichtige Rolle bei der jeweiligen Ausstattung ihrer Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation ist seit der Einführung von Teams deutlich besser geworden, trotzdem kann noch einiges verbessert werden.
Ich vergebe auch deshalb nur zwei Sterne, weil oft nicht ehrlich mit den Mitarbeitern gesprochen wird. Dabei ist es egal, ob es um den eigentlichen Kündigungsgrund geht (den man natürlich im Nachgang trotzdem erfährt) oder ob es um die Entwicklungen der Firma betrifft. Es wird immer so kommuniziert, dass die Firma gut dasteht und die Mitarbeiter sich keine Gedanken machen.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht gibt es in diesem Unternehmen keine Benachteiligung, wenn man eine Frau ist. Sicherlich ist der Frauenanteil in Führungspositionen nicht sehr hoch, was aber mehr auf die Branche als auf die Strategie des Unternehmens zurückzuführen ist.
Ein viel größeres Problem, ist die Bevorteilung einzelner Mitarbeiter unabhängig von ihrer Leistung, denn man sieht in diesem Unternehmen sehr schnell und sehr deutlich, wer die "Lieblinge" sind.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es viele, da das Unternehmen einige große Kunden hat und somit auch komplexe Projekte umgesetzt werden können. Man kann sich auch in einzelnen Bereichen spezialisieren, wenn es die Zeit zulässt.
Absoluter Nachteil ist aktuell die enorme Arbeitsbelastung, die es in einigen Abteilungen aufgrund von Kündigungen und krankheitsbedingten Ausfällen gibt.
Hier wurden aber schon viel früher Fehler gemacht, da aus meiner Sicht immer mit einer sehr dünnen Personaldecke gearbeitet wird und wenn dann einer ausfällt oder geht, wird’s kritisch. Das ist im Übrigen auch in den letzten Jahren schon so gewesen und eigentlich nur noch schlimmer geworden.
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Vertrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sennfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird viel versprochen und dann nicht gehalten bzw. nichts mehr davon gewusst. Das Verhalten der "Head of..." ist eine Frechheit
Verbesserungsvorschläge
da gibt es viele; und eigentlich sollten Sie da selbst drauf kommen warum Ihnen die Leute wegrennen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen Super, was auch meiner Meinung nach noch der einzige Grund ist warum noch Leute dort arbeiten. Das Verhalten der Vorgesetzten lässt komplett zu wünschen übrig. Niemand kann mehr offen sprechen sonst muss er gehen oder wird zum gehen gezwungen...
Image
ist sehr am abflachen, sind zuviel mit Ihren internen Fusionierungen beschäftigt und vergessen dabei den Kunden
Work-Life-Balance
steht über groß, wird aber so gut wie nicht gelebt.
Karriere/Weiterbildung
nur bedingt bzw. nur möglich wenn Leute das Unternehmen verlassen,
Gehalt/Benefits
leben hier noch in der Steinzeit, hier sollten Sie dringend nachbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird zwar viel dazu erzählt, aber unter dem Strich nicht gehalten
Kollegenzusammenhalt
der ist super und auch noch meiner Meinung nach der einzige Grund warum hier noch Leute arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
hier sind alle gleich aus meiner Sicht
Vorgesetztenverhalten
hier würde ich gerne Minussterne vergeben wenn es möglich ist, weil das Verhalten ist das letzte. Denken wunder was Sie können und wer Sie sind.... 2 Klassengesellschaft
Arbeitsbedingungen
geht so.... Neue Arbeitsmittel zu bekommen ist eine Katastrophe; Büro sind viel zu Groß. Hier sitzen einfach zu viele Leute in einem Raum
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort..... Buschfunk funktioniert aber teilweise....
Gleichberechtigung
und den Vorgesetzten bestimmt vorhanden, da Sie alle gleich sind. Ansonsten gibt es definitiv eine 2 Klassengesellschaft
Interessante Aufgaben
Kommt auf dem Vorgesetzten an
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.