Vodafone 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Während meiner Bewerbungsphase zwecks eines angestrebten Jobwechsels habe ich insgesamt ca. 10 Bewerbungsgespräche durchlaufen.
Die Ansprechpartner seitens Vodafone (Von Recruiting, Vertriebsleiter bis Teilnehmer im AC) haben die Messlatte so hoch gelegt, dass kein weiteres Unternehmen nur ansatzweise mithalten konnte.

Nach nur kürzester Zeit habe ich gemerkt, dass die Persönlichkeit & der Charakter eine große Rolle spielen.
In meinen Augen ein ganz klarer USP.

Alle Ansprechpartner begegneten mir auf Augenhöhe, Transparent & sympathisch, dass den gesamten Bewerbungsprozess als sehr positiv bewerten lässt.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ich mich von der ersten Sekunde wohl & wertgeschätzt gefühlt habe.

Ich freue mich auf die künftige Zusammenarbeit!

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Online Test kam recht zügig nach Bewerbung. Nach Absolvierung kam auch direkt die positive Rückmeldung mit Verweis darauf, dass es einige Wochen dauern könnte bis eine Rückmeldung der Fachabteilung mit Einladung zum Assessment Center folgt. Bis hierhin also alles in Ordnung. Jetzt haben wir genau 3 MONATE später und ich habe auch nach erneuter Nachfrage immer noch keine Rückmeldung erhalten. Ob ich je eine erhalten werde? Keine Ahnung, aber für mich auch nicht mehr relevant, da schon eine andere Stelle gefunden. In Zeiten von Employer Branding einfach eine mehr als schwache Leistung von einem Unternehmen in dieser Größenordnung. Dann muss man sich nicht über Fachkräftemangel wundern.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach gibt es nichts, was verbessert werden könnte. Es war ein freundlicher und positiver Prozess.
Sehr empfehlenswert!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

ich möchte meine Enttäuschung über meine Erfahrung mit Vodafone teilen. Ich hatte mich bei Vodafone und einer anderen Firma für eine Ausbildung in München beworben und wurde von Vodafone zum Vorstellungsgespräch eingeladen, bei dem ich erfolgreich war. Daraufhin habe ich der anderen Firma abgesagt und mich sehr auf meine Ausbildung bei Vodafone gefreut.
Leider erhielt ich nach einiger Zeit eine Absage von Vodafone mit der Begründung, dass ich ihre internen Überprüfungskriterien nicht erfülle. Ich bin sehr enttäuscht und verärgert darüber, dass Vodafone möglicherweise bereits vor dem Vorstellungsgespräch oder vor der Zusage hätte prüfen können, ob ich den Anforderungen entspreche. So hätte ich mir die Zeit und Mühe des Bewerbungsprozesses sparen können und nicht umsonst meine Hoffnungen in Vodafone als Arbeitgeber gesetzt.
Durch diese Vorgehensweise hat Vodafone nicht nur meine Zeit und Mühe verschwendet, sondern auch meine Möglichkeit beeinträchtigt, rechtzeitig ein anderes Ausbildungsplatzangebot in München zu finden. Das finde ich äußerst respektlos gegenüber meiner Person und meinem Zeitmanagement.

Verbesserungsvorschläge

Es war zu viel Zeit zwischen dem Absender meiner Bewerbung bis zu der finalen Zusage. Fast 5 Monate sind vergangen, bis ich die Arbeitsvertrag zur Unterschrift vorliegen hatte.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt euch mehr Zeit, gebt die zugesagte Rückmeldung und seid flexibler.

Bewerbungsfragen

Nur fachliche Fragen, Persönlichkeit scheint nicht relevant zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz bzgl. Einstellungssituation. Wenn tatsächlich ein Einstellungsstopp vorliegt (so die Aussage mir gegenüber), sollten weder Bewerbungsgespräche geführt werden, noch weitere Stellen ausgeschrieben werden. So gab es zwei Gespräche + Fallstudie, aber im Grunde haben alle Beteiligten ihre Zeit vergeudet.

Verbesserungsvorschläge

Mich hat begeistert, dass Vodafone viele Vollzeit-Stellen als 30 Stunden Teilzeitstelle anbietet. Allerdings wurde im Bewerbungsprozess schnell klar, dass das Onboarding Programm 2 Monate in Vollzeit mit Übernachtung in Königswinter stattfindet und es kaum/keine Alternativen gibt, um einen Teilzeit-Einstieg zu gewährleisten.

Sonst war der restliche Prozess schnell und freundlich.

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt alles bestens

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Bewerbungseingang und Online-Test kamen sehr schnelle Rückmeldungen und professionelle und persönliche Mails. Im Vorstellungsgespräch wurde ich gefragt, bis wann ich eine Rückmeldung benötige und ich frage mich wirklich wofür das gemacht wird, wenn das sowieso nicht eingehalten wird. Nach einer Nachfrage kam 5 Tage später eine kurze automatische Mail, dass die Bewerbungsunterlagen nicht passen. Wenn das der Fall ist, wieso wurde man zu einem Vorstellungsgespräch überhaupt eingeladen? Ist leider sehr bewerberunfreundlich. Da hätte man direkt woanders zusagen können, anstatt zu warten…