Interessante Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Volkswagen Infotainment GmbH in Bochum als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde direkt zu Anfang des zweiten Gespräches vom Recruiter das "Du" angeboten. Das hat offenbar nicht nur mich überrascht. Bei Leuten, die die 25 schon hinter sich haben kommt das nicht immer gut an.
Der Rote Faden im Zweitgespräch hat mir ein bisschen gefehlt. Vielleicht war das ja eine Strategie vom Recruiter? Im Nachgang überlege ich, was ich hätte tun können, um dort für mehr Stringenz zu sorgen. Als Bewerber ist man ja doch typischerweise nicht in einer moderationsfähigen Situation. Ich jedenfalls hatte das Gefühl, durch die fehlende Stringenz "niedergemacht" worden zu sein. Die Absage von Volkswagen Infotainment ist meiner Absage zuvorgekommen.
Bewerbungsfragen
- Es wurden nach Schwächen gefragt
- Learnings aus früheren Situation im Beruf?
- Was war der bisherige Tiefpunkt, der schwärzeste Tag im Berufsleben?
- Wie geht man Konfliktsituationen an?
- Im Nachhinein frage ich mich, ob der Recruiter absichtlich eine Konfliktsituation herbeiführen wollte (siehe oben). Man sollte zumindest darauf gefasst sein.
- das Übliche: was gemacht, Wechsel, diese dann gerne noch ein oder zweimal hinterfragt...
- Hobbies
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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