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Volkswagen 
OTLG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score139 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 118 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in6 Gehaltsangaben
Ø33.300 €
Logistiker:in6 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
Sachbearbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volkswagen OTLG
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Volkswagen OTLG
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • RabatteRabatte
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • CoachingCoaching
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wie es mal war. Nett und offen mit genug Personal ohne Cent genauer Sparpolitik ohne aggressiven Führungskräften.
Gehalt pünktlich.
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Immer Gesprächsbereit bei Problemen, sehr flexibel und menschlich
Gesundheitsmanagement
Umgang mit Pandemie
Work-life Balance
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-Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen in der Abteilung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 78 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Glaubet seinem Team obwohl stimmet nicht was die ihn erzählen min Nicht 50%
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Die Mitarbeiter mehr einbinden
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-keine Möglichkeit sich nach oben zu arbeiten
-schlechter Umgang/ keine Wertschätzung
-keine interessanten Stellen am Standort Brandenburg
-personalkosten werden eingesparrt wo es geht
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Gehalts Struktur
Alter Standort
Keine interessanten Aufgaben
Viel zu viel Bürokratie
Hoher Kostendruck durch Konzern
Standort wird kaputt gespart…
Karriere nicht vorhanden
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Starres Aufstiegssystem mit Entlohnung und zu wenig externe Einflüsse in Form von Kooperationen, Beratungen und Projekten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 64 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

-die Mitarbeiter wertschätzen.
-mehr Angebote für Mitarbeiter, die Arbeit abwechslungsreicher und interessanter gestalten.
-Gehälter an andere Standorte anpassen
-Arbeitsbedingungen verbessern
Wir leben in einer Zeit wo sich Arbeitgeber mehr Mühe geben müssen um Personal zu halten, bzw. Neues anzuwerben. Vielleicht kommt das bei der OTLG auch noch an.
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Wertschätzung ohne Heuchelei.
Volkswagenwürdiges Behandeln.
Führungskräfte Austausch durch die BANK!!!
Ziele nicht an Prämien koppeln da dar durch schon im Illegalen Bereich Sachen durchgesetzt werden die nicht sein dürfen.
Bessere interne Kommunikation
An die Zukunft denken in Bezug auf junge Leute.
Perspektiven aufzeigen. Wenn es keine gibt dann auch dazu stehen und offen kommunizieren.
Gehalts Struktur anpassen.
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Solle erstes mal denn Personalverwaltung weiter bilden?????
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Lager Mitarbeiter mehr in den Fokus setzen und bei Entscheidungen einbeziehen. Welche Stapler Kaufen wir? usw.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 59 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Volkswagen OTLG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Offene faire Kommunikation, auch Abteilungsübergreifend meist kollegialer Umgang
5
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Der Zusammenhalt war auch mal besser.
Jeder kocht sein eignes Süppchen…
3
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Könnte im allgemeinen besser sein! Es werden Kollegen in den Himmelgelobt die unsinnige Arbeitsschritte jeden tag tun und oft das was sie wollen und nicht was sie sollen. Teamleiter sind oft zu jeden an den Leuten. Oder einfach nur am rumlaufen ohne Plan. Klingt unglaublich, ist aber so.
3
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Kein Kommentar. Wie überall
4
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Guter Zusammenhalt... auch nach Feierabend.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkswagen OTLG ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Es wird immer nur das notwendige gesagt; teilweise aber nicht alles was die Mitarbeiter betrifft.
3
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Manchmal total unterirdisch!
1
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Unwichtige Sachen werden mitten während der Arbeit besprochen, dafür wäre auch Zeit in "Ruhephasen", meist viel zu Spät, und viel schön reden
2
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Die Kommunikation ist manchmal ausbaufähig, man wird teils nicht über wichtige Dinge informiert.
3
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Immer noch seit Jahren schlecht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 31 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


An Konzernstandards angelehnt. Inhaltlich sehr gut. Aber der Weg die Karriereleiter rauf ist schon lang und herausfordernd.
4
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Karriere gleich null. Keine Chance auf interessante Jobs.
Weiterbildung vorhanden….
2
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Möglich für bedingungslose „Ja-sager“ sowie für Sympathisanten des Privaten Umfeldes
1
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-hier werden keine Zentralfunktionen angeboten, bzw. aufgebaut
1
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Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Entwicklung wird zugesagt aber nicht eingehalten
Personalentwicklung nicht vorhanden - keine Fachleute
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen