Verbesserungsvorschläge

• interne Kommunikation muss dringend verbessert werden
• Arbeitsabläufe müssen in manchen Bereichen deutlich klarer definiert werden
• der "negative Geist der Vergangenheit" sollte bei einigen Mitarbeitern abgelegt und der "positive Wille zur Veränderung" mehr angenommen werden
• ein bereichsübergreifendes "Zusammen" sollte noch mehr angestrebt werden

Pro

- flexible Arbeitszeiten lassen den Faktor "Familie" nicht außen vor
- Angebote für die Mitarbeitergesundheit werden organisiert
- Anlaufstellen für private Belange (Angebot AWO, Firmenfahrkarte, Schuldenberatung, etc) sind gegeben
- Mitarbeiter werden durch ein Ideen-Portal angehalten, die VOLKSWOHNUNG als Arbeitgeber mit zu verbessern
- zweimal jährliche Mitarbeiterevents
- Gehaltsgefüge sehr sozial