Vorgesetztenverhalten

Auf die Stärken und Kompetenzen wird nicht eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

nur die am Rande des Fuß sind.

Interessante Aufgaben

Oh ja, sobald man zu gut ist, wird man Degradiert.
Und in eine Andere Abteilung herabgesetzt (Nicht für das was man eingestellt wurde) , mit der Begründung Da Sie das vor 10 Jahren gelernt haben, kann ich Sie darin gut vorstellen.

Kommunikation

Es wird erwartet, dass obwohl man mit diesen Programmen noch nicht gearbeitet hat, es sofort hinbekommt und es wird jemand dir zu Seite getan, der eigentlich alles kann, jedoch nach 2 Tagen weiß man selber als der / die Kollege

Gleichberechtigung

Nur für gewisse Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Wird im Vorstellungsgespräch Hoch gelobt, danach nichts_!

Arbeitsbedingungen

33c Plus, keine Klima

Verbesserungsvorschläge

• Darauf achten für was die Mitarbeiter sich beworben haben.

Pro

Das es nie zu wenig Arbeit gibt.

Contra

Das es null Wertschätzung gibt und es keine richtige Kommunikation gibt.

Verbesserungsvorschläge

• Leistungsbezogene Gehalt wäre besser.

Kommunikation

Unterirdische Kommunikation, selbst auferlegte Regeln werden mit Füßen getreten