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61 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absage ohne Absage - Professionelles Bewerbermanagement?

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Head of Talent Acquisition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Telefonhörer in die Hand nehmen, statt E-Mails zu schreiben

- Obwohl ich auch ortsansässig bin (Zweitwohnung), wurde ich - auch per Mail - gefragt, ob ich zu Pendeln bereit wäre!?

- Da ich konkret zunächst einen Freelance-Einsatz angeboten habe, um Strukturen zu schaffen, Prozesse zu optimieren, das Team fachlich zu leiten und sozusagen dann proaktiv auf dem Markt nach der Festangestellten Person zu suchen, kam wieder per Mail nur ein Zweizeiler á la "Wir wünschen uns eine langfristige Zusammenarbeit". Ist das eine Absage? Ist das der Abschluss? Professionelles Bewerber- und Absagemangement? Vom Senior Recruiter:in Level erwarte ich ein anderes Handling im Prozess. Ab diesen Basics muss hier scheinbar auch aufgeräumt werden. Man darf sich dann nicht wundern, warum das mit dem allg. Recruiting eher schleppend läuft und die Rolle weiterhin unbesetzt ist.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für Deine Rückmeldung.

Das Thema Recruiting genießt in unserem Unternehmen einen hohen Stellenwert. Es handelt sich hier um eine für uns äußerst relevante Stelle, die wir nicht leichtfertig besetzen. Zudem möchten wir eine langfristige Bindung zu unserer*m Head of Talent Acquisition aufbauen. Dies wird auch durch die entsprechende Stellenanzeige deutlich gemacht, da wir hier explizit eine Festanstellung und keine Freelancer suchen.

Entsprechend möchten wir darum bitten, von Mutmaßungen über unseren Recruiting-Prozess abzusehen, wenn nicht alle Hintergründe von außen ersichtlich sind.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deine persönliche und berufliche Zukunft.

Viele Grüße
Vivian vom HR-Team

Sehr netter Kontakt über LinkedIn

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Social Media Ads Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Da wir bereits im ersten Austausch (Telefonat) festgestellt haben, dass ein mehrmaliges Pendeln in der Woche nicht meinen Vorstellungen entspricht, kann ich keine Verbesserungsvorschläge nennen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe*r Bewerter*in,

danke für deine Bewertung.

Auch wenn wir Dich leider nicht als neue*r Mitarbeiter*in gewinnen konnten, freut es uns, dass der Kontakt mit unserem Recruiting so positiv von Dir wahrgenommen wurde.

Wir wünschen Dir von Herzen alles Gute für Deine berufliche und private Zukunft.

Viele Grüße
Vivian vom HR-Team

Nette und zuvorkommende Mitarbeiter.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Anlaufstelle „Callcenter“ beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe*r Bewerter*in,

schön, dass Du Dich mit Deinen neuen Kolleg*innen gut verstehst.

Es freut uns, dass wir mit Dir eine*n neue*n Mitarbeiter*in gewinnen konnten und wünschen Dir viel Erfolg bei uns.

Liebe Grüße
Vivian + HR-Team

Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Verkaufsberater beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Verkaufstalent, starke Lernbereitschaft, Ehrgeizig
  • Ausbildung abgeschlossen, das Bedürfnis immer mehr erreichen zu wollen und intern aufzusteigen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo liebe*r Bewerber*in,

schön, dass Du den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast.

Wir freuen uns, dass wir mit Dir eine*n neue*n Kolleg*in gewonnen haben und wünschen Dir viel Freude und Erfolg im VP.

Falls Du hier noch Anregungen oder allgemeine Fragen hast, kannst Du uns jederzeit unter personal@ kontaktieren.

Viele Grüße
Vivian vom HR-Team

Moderner und Fairer Arbeitgeber!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

nichts. Bitte alles so belassen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo liebe*r Bewerber*in,

toll, dass wir mit Dir einen motivierten und überzeugten neuen Mitarbeitenden gefunden haben.
Es freut uns sehr, dass Dich Dein erster Eindruck vom VP so begeistern konnte.
Falls Du hier noch Anregungen oder allgemeine Fragen hast, kannst Du uns jederzeit unter personal@ kontaktieren.

Wir wünschen Dir einen erfolgreichen Start beim VP!

Viele Grüße
Vivian vom HR-Team

Das Gespräch war sehr aufschlussreich und hat auf einer Augenhöhe stattgefunden.

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Head of Finance beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung ist freundlich und ehrlich. Ich hoffe, dass das Unternehmen einen passenden Kandidaten findet!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung.
Wie schön, dass Du so positive Erfahrungen im Bewerbungsprozess machen konntest und Dein Austausch mit der Geschäftsführung so angenehm verlaufen ist.
Falls Du hier noch Anregungen oder allgemeine Fragen hast, kannst Du uns jederzeit unter personal@ kontaktieren.

Wir wünschen Dir alles Gute!

Viele Grüße
Vivian vom HR-Team

Wirklich nette Kollegen! Sympathisch, freundlich und vor Allem mit viel Herz.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse optimieren.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden meine Stärken abgefragt und ich wurde auf Telefonietauglichkeit untersucht.
  • Der Lebenslauf wurde abgefragt und man interessierte sich für meine alten Arbeitsplätze.
  • Man hat gefragt, ob ich bereits Erfahrung hätte im Pflegebereich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Inkompetenz

2,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Personal mit Sachverstand einstellen!

Bewerbungsfragen

  • Examinierter krankenpfleger
  • 25 Jahre Berufserfahrung mit div. Weiterbildungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wie man keine neuen Mitarbeiter bekommt

2,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber und sein Zeit ernst nehmen anstatt Vorstellungsgespräche einen Tag vorher ohne Grund absagen und sich danach nie wieder melden, obwohl man alternativ Termine senden wollte.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes Gespräch in toller Atmosphäre

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Web Developer Aushilfe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Selbsteinschätzung meiner Programmierkenntnisse, Fragen zu Stärken/Schwächen
  • Fragen zum Studiengang und meine langfristigen beruflichen Ziele
  • Fragen zu einem aktuellen Projekt, an dem ich zu dem Zeitpunkt arbeitete und daraus entwickelte sich ein sehr angenehmes Gespräch mit einem Haufen Ideen, die ich hinterher in mein Projekt integrieren konnte. Es war eher ein lockeres Gespräch, um sich einen besseren Eindruck vom Gegenüber verschaffen zu können, als nur ein stupides Ausfragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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