So sollten Bewerbungsgespräche immer laufen ! Kompetent und empathisch.
Bewerber/inHat sich 2016 bei VR-NetWorld GmbH (bonn / Deutschland) in Bonn als IT Organisator/Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch wurde professionell moderiert und zielgerecht geleitet. Anwesend waren der Prokurist und die zukünftige Abteilungsleitung. Zu Beginn wurde das Unternehmen, die Aufgabe, die Motivation der Stellenausschreibung und Erwartungshaltung erläutert. Darauf aufbauend fand ein sehr konstruktiver, kompetenter und interessanter Austausch zur ausgeschriebenen Stelle statt. Punktuell wurde auf die Berufserfahrung/Arbeitspraxis eingegangen.
Bewerbungsfragen
- Was hat sie dazu bewogen sich auf diese Stelle zu bewerben?
- Was erwarten sie von uns als Unternehmen?
- Was hat sie motiviert neben ihrer beruflichen Tätigkeit eine weitere private Fortbildung zu absolvieren?
- Fachspez.Fragen
- z. B. Mit welchen Modellen haben sie bisher im Projektumfeld gearbeitet, beschreiben sie kurz welche persönliche Einschätzungen sie bei der Projektauswahl/Projektplanung und -durchführung dabei betrachten/berücksichtigen ?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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