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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Leben wie in einer Familie. In diesen schweren Zeiten leistet die Bank das Unglaubliche, sie hat immer noch (und ich bin mir sicher wird sie weiterhin haben) genug Liquidität um den Kunden und Mitarbeitern das dazu Stehende zu bezahlen. Ich finde es toll, dass viele Mitarbeiter der Bank noch motiviert sind und alles mögliche machen, um die Bank noch am Laufenden zu halten.
Nichts
Ich wünsche der VTB Bank (Europe) SE viel Geduld und allen verbliebenen Mitarbeitern Kraft und Motivation, um die letzten Monate bzw. Jahre das ganze zu überstehen. Es ist sehr schade, dass eine gesunde Bank von dem Regulator runtergefahren wird.
Wenn man international leben kann/will, dann ist es das Beste, was man wünschen kann.
Image war immer nicht auf hohem Niveau, weil die Bank einem russischen Aktionär gehört. Seit dem 24.02.2022 war das sowieso noch mehr verschlechtert, obwohl die Bank mit der ganzen Politik nichts zu tun hat/hatte. Aber wenn Amerikaner sagen - geht nicht, dann sagt das auch EU, ohne Hintergründe zu verstehen.
Privates Leben konnte man organisieren, wenn dein Vorgesetzte mitspielte. Bei mir persönlich hat das immer geklappt.
Es war in Ordnung
Überdurchschnittliche Vergütung, Essenschecks, BaV
n.a.
Ein gesundes Arbeitsklima, es war eine Familie für mich.
Kann ich nicht ganz beurteilen.
Im ganzen war es eine gute Beziehung zum Vorgesetzten. Man konnte alles besprechen und regeln.
Alles standartmäßig. Die höhenverstellbaren Tische konnte man nur mit einem ärztlichen A-Test bekommen, oder halt für ausgewählte Abteilungen wie Capital Markets
Man konnte mit jedem kommunizieren, und zwar auf kurzen Wegen und unkompliziert.
Wenn es in Deutschland insgesamt keine Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männer gibt, dann spricht man auch hier über keine Gleichberechtigung: Frauen verdienen weniger als Männer
Ich hatte immer interessante Aufgaben und Herausforderungen
a lot of things. Nice people, tought working teams, no silos, no micromanaging-It was a good idea to start working here. Thank you
nothing negative yet. I am happy
keep the flexible remote working, the management board is great. Open doors, helpful, down to earth
The people are one team and work hard for the goals.
not known to the market, sanctioned. There could be more corporate labeling.
Some room for improvement. things are often very hard pushed at the beginning and stucked at a later stage.
cannot comment on this. Just here for some months
i am happy
on the way
you get everything from you team if you ask for.
I do not see very old guys here, but this is not unusual for this industry
My boss is great
home office is great. otherwise its too crowded to work efficiently. But building is nice and well located
In general good between the teams. I am missing some communication about the strategic of the bank from the managing board including results.
I believe its just about performance
very intersting deals.
- Internationalität
- Intelligente Mitarbeiter
- Nicht-Performer werden schnell aussortiert und packen schnell wieder ein.
- Gute Mitarbeiter gehen, weil man sie verheißt oder ausgebrannt hat.
- Entscheidungen ohne Mitnehmen der Mitarbeiter.
- Kundenberater betrauen ein riesen portfolio an Kunden und können so die notwendige qualität nicht geben.
- Freisetzen von Mitarbeitern, damit Platz geschaffen wird für "Lieblinge"
- Packt die bekannten Probleme an
- Jeder ist irgendwie auf der "Abschussliste" oder zumindest das gefühl wird vermittelt, dass man auf der "Abschussliste" ist. Daher wird sich niemand die Verbesserungsvorschläge anhören.
- Stellt bitte mehr Kundenberater ein, damit die Kunden zufrieden sind.
Manager sind nie zufrieden mit Leistungen. Macht einfach kein Spaß gute Arbeit abzuliefern, da es nicht anerkannt wird und eh immer nur Kritik gibt.
Mitarbeiter haben definitiv keine.
Manager nehmen sich da viel mehr raus.
- Einfach eine Katastrophe. Es wird nicht in Karriere oder Weiterbildung investiert. Zumindest nicht mit einem langfristigen Plan.
Es gibt die "Frankfurter", "Londoner" und die "Moskauer"...... das ist Kollegenzusammenhalt und hört hier auch dann auch auf.
Viele abgeschlossene und andauernde Projekten (transformation der Bank) werden mit wenig Mitarbeitern durchgeführt. Konsequenz ist hoher Arbeitsdruck, Zeitdruck und extremer hoher Stress.
Nur über Gerüchteküche. Sonst ist die Kommunikation zero.
In unserem Team machen alle die gleiche Arbeit und werden jedoch nicht gleich behandelt.
Nichts
Siehe oben
- Kein "Schönreden" einer sehr hohen Fluktuation von ca. 20%
- Wertschätzung der Arbeit (hiermit ist nicht nur ein "danke" gemeint)
Erkennung von Mitarbeiterpotentialen
- Einstellung zusätzlicher, personeller, interner Resourcen
- Einsicht, welche finanziellen Nachteile eine hohe Fluktuation interner und externe Ressourcen nach sich zieht, wenn immer wieder Kollegen neu eingearbeitet werden müssen
- etc.
Geprägt von ständiger Überbelastung und mangelnder Wertschätzung
- Gefühlt sehr schlecht bei vielen Mitarbeitern
- Eine hohe Fluktuation spricht für sich
Betriebsvereinbarungen nutzen nichts, wenn sie nicht Anwendung finden.
... eine Aufstellung von Müllbehältern zur Afalltrennung und Jobtickets führen nicht zwangsläufig zum Umweltbewusstsein
Karrierepfade gibt es nicht, es wird jedoch Wert auf Weiterbildung gelegt und unterstützt.
Teamübergreifend sehr schlecht, jede Abteilung kocht seine eigene Suppe, kein übergeordneter "WIR" / Team-Gedanke
Vorgesetzte (abteilungsübergreifend), die keine Verantwortung übernehmen, äußerst mangelhafte Soft-Skills besitzen, eigene Probleme auf andere abwälzen, fehlendes Management- und Fachwissen besitzen
Überbelegte Großraumbüros in denen man nicht konzentriert arbeiten kann > führt zu schlechter Qualität von Arbeitsergebnissen > ist dem Management augenscheinlich nicht einmal bewusst / Klimaanlage unterdimensioniert
Gehälter und Sozialleistungen sind unterdurchschnittlich
Ungerechtes Gehalts- und Level-Gefüge, welches nicht auf tatsächlichen Leistungen, Erfahrungen und Fachwissen basiert
Interessante Aufgaben halten sich in Grenzen
Ausschließlich der Standort (Frankfurt Mitte)
Wenig Kompetenz, altbackende Prozesse, keine Innovation. Bei Kritik wird man von vorhandenen Mitarbeiterbestand niedergemacht. Starkes Cliquentum & Mobbing.
Alle Entscheider auswechseln, ebenso die häufig anzutreffenden Soziopathen.
Miserabel
Nur mit Vitamin B
Unterdurchschnittlich im Branchen- und Funktionsvergleich.
Dilletantisch
- Hohe fachliche Kompetenz der Mitarbeiter.
- Sozialleistungen in Ordnung.
- Viele Projektentscheidungen sind politisch und für die Mitarbeiter nicht transparent und nachvollziehbar.
- Wenig Anerkennung für geleistete Arbeit.
- Hohe Fluktuation bei den Arbeitnehmern. Unternehmen teilweise "hire & fire" lastig.
- Als Mitarbeiter ist es fast unmöglich etwas zu verändern.
Trend geht zu Großraumbüros.
Wer am lautesten schreit, wird gehört.
Sozialleistung gut. Eine Gehaltsentwicklung findet für AT Mitarbeiter so gut wie nicht statt.
Es gibt (nur noch) sehr wenige Kollegen 50+
Teils autoritär und veraltet - allerdings mit Trend zur Besserung.
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Unterstellten ist mäßig. Wenig Transparenz.
nichts
Der Arbeitgeber befindet sich am Abgrund
Bitte beginnen Sie mit der Verbesserung der Personalpolitik in der Bank. Es läuft alles schief.
Arbeitsleistung wird nicht honoriert bzw. nicht geschätzt
Image Verlust ist enorm
Überstunden nach Überstunden. Man steht unter ständigen Druck die Termine einzuhalten.
Du wird von Führungskräften gar nicht bemerkt. Für Weiterbildung gibt es keine Zeit und Geld
Die Gehälter sind zum Lachen. Sozialleistungen sind unterdurchnittlich
Man denk nicht dran
Alle Mitarbeiter haben bereits die Bank verlassen. Es gibt nur Berater
Alle ältere Kollegen haben schon die Bank verlassen
Sie lassen sich nichts anmerken und versuchen mehr Druck auszuüben
Es gibt keine gescheite Systeme, IT Department funktioniert nicht, alles manuel
Aufgrund der ständig wechselnden Mitarbeiter gibt es keine Kommunikation
Es geht so
Man hat überhaupt keine Zeit auf interessante Aufgaben zu konzentrieren. Du bist nur da um zu liefern.
Einfach Alles ist Super-Mein Arbeitgeber ist der BESTE!
Absolut Nichts ist Schlecht an meinen aktuellen Arbeitgeber!
Es gibt Absolut Nichts bei meinen aktuellen Arbeitgeber zu verbessern!!
Mein Arbeitgeber hat NUR Vorteile!!!!!!!
Es gibt KEINE Nachteile bei meinen Arbeitgeber!
Gute Arbeitsplätze, Selbstständiges Arbeiten, gute Sozialleistungen
Keine zeitgemäße Mitarbeiterführung. Auf Sachbearbeiter Ebene wird deutlich unter Marktniveau bezahlt während sich auf Führungsebene die Taschen vollgemacht werden. Teilweise keine fachliche Kompetenz auf der Führungsebene.
Mehr mit der Zeit gehen, mehr auf Mitarbeiterwünsche eingehen und Mitarbeiterkommunikation steigern, nachhaltiges Denken steigern,
Sehr schlechte Allgemeinstimmung da der Großteil der Mitarbeiter unzufrieden ist.
Wichtige Themen werden an dem Mitarbeiter vorbei entschieden und nicht kommuniziert.
Sozialleistungen sind gut. Auf Sachbearbeiterebene wird unter Marktniveau bezahlt wärend sich auf der Leiter/ Management Ebene die Taschen voll gemacht werden.
So verdient kununu Geld.