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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist - soweit ich das beurteilen kann - ein Mix aus jüngeren und auch erfahreneren Mitarbeitern. Die Mitarbeiter werden respektvoll behandelt.
Mit Fragen kann man sich an die Vorgesetzten wenden, und erhält Hilfe und Unterstützung.
Man merkt, dass hier ganz viel in Bewegung ist. Wer Lust hat etwas zu bewegen ist hier genau richtig.
Kommunikation guten Gehalt
Die neue Geschäftsleitung die für die Mitarbeit ist
Regelmäßige Sachleistungen, Grillen, Müsli, Kaffee, Wasser, Obst oder EigenProdukte kostenlos.
Schöne neue Büroräume, werden nach und nach kernsaniert. Büros mit kleinen Einheiten. Benfefits, nette Kollegen, mehr Urlaub als andere.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobbing, schlechte Kommunikation, Betriebsklima
Oft bleiben Probleme ungelöst und Lösungsvorschläge ungehört.
teilweise die technische Ausstattung
Keine Struktur, Überheblichkeit am Markt; keine Strategie für die Zukunft
das 3-und 4-Schicht-System, man ist ziemlich auf sich allein gestellt
Verbesserungsvorschläge
-Gegen Mobbing besser vorgehen
-Abteilungleiter (Hallenmeister) nicht immer freie Hand lassen
-neue Maschinen (ist in arbeit)
man könnte individuelle Coachings einführen. Vor allem zu Themen der Kommunikation im Unternehmen und mit Kollegen/Vorgesetzten
Führungskräfte wechseln.
Die Mitarbeiter besser behandeln.
Mobbing nicht tolerieren
Offener sein für die Meinungen der Kollegen und Kolleginnen aus ALLEN Bereichen.
- Umbau schneller vorantreiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von W. Neudorff ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Firma vertritt auf jeden Fall ein sehr hohes Umweltbewußtsein.
Nachhaltig, klimaneutral, ressourcenschonende
Hier wird Nachhaltigkeit wirklich großgeschrieben und ist nicht nur ein Verkaufsargument.
es wird tatsächlich viel Wert darauf gelegt. Gehört ja mit zur Philosophie
Eigene Stromversorgung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W. Neudorff ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
1-2 Betriebsversammlung, andere Sachen würde nur auf Anfrage offenbart
Als Mitarbeiter erhält man wenig Informationen. Man wird nur geschickt. Langfristige Planungen werden aber von der obersten Führungskraft vorgestellt.
manchmal findet leider kein Austausch zwischen den Abteilungen statt, aber das soll aufgearbeitet werden
Könnte mit anderen Abteilungen etwas besser laufen
die abteilungsinterne Kommunikation ist gut, abteilungsübergreifend müssen Informationen schon mal eingefordert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es werden laufend Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter angeboten. Man muß sie nur nutzen.
Kann ich nicht beurteilen
Mitarbeiter können nach Rücksprache mit der Führungskraft an individuellen Schulungen teilnehmen, Weiterbildungen werden gefördert
Flache Hierarchien, aber wenig Perspektive für eine Karriere.
Keine Chance als normaler Angestellter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- W. Neudorff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet W. Neudorff besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen W. Neudorff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei W. Neudorff als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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