Wacker 

Neuson 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, sehr guter Umgang miteinander, gute Entlohnung, sehr gute Work-Life-Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenige Karriereoptionen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation noch offener gestalten. Gezielt Frauen in Führungspositionen bringen.
Zero-Emission Angebot erweitern.
Großraumbüros zurück bauen (die Nachteile dieser Büroform kennt man seit den 80er Jahren bereits).

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist insgesamt angenehm und produktiv.

Image

In der Branche sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr gut, in Abstimmung ist vieles möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Durch Tarifvertag geregelt, gut, aber nicht sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird stetig besser. Die Fahrzeugflotte wird auf E-Fahrzeuge (vollelektrisch) umgestellt, fast alle Maschinen gibt es auch in zero-emission Variante.

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es nichts zu verbessern.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

Alles fein, moderne Ausrüstung, leider Großraumbüros.

Kommunikation

Volle Transparenz ist nicht gang gegeben, wäre aber vorteilhaft. Die Information die man braucht, bekommt man aber.

Gleichberechtigung

Ich würde sagen, ein branchenübliches Bild. Diskriminierung gibt es nicht, wenn man allerdings die Führungsebenen anschaut, gibt es dort sehr wenige Frauen. Der Gender-Pay-Gap sollte wenn überhaupt sehr niedrig sein.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend. Das gilt sicher nicht für alle Aufgaben in der Hauptverwaltung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller Umgang mit allen Arbeitnehmern, Top Bezahlung im Vertrieb, kein Druck n

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das zurückgefahrene Vertrauen in das unternehmerische Denken und Handeln der Vertriebsmitarbeiter einhergehend mit der damit verbundenen Übertragung entsprechender Verantwortung.

Verbesserungsvorschläge

Eigenverantwortung wurde in den letzten Jahren zurückgefahren. Das ursprüngliche "Unternehmer im Unternehmen" wurde aufgehoben. Dies ist allerdings für den Erfolg in der Branche unverzichtbar, man muss auf Augenhöhe mit den Kunden sein, Unternehmertum verstehen und entsprechend handeln.

Arbeitsatmosphäre

Faires und respektvolles Miteinander auf allen Ebenen

Image

Top Ansehen bei den Kunden

Work-Life-Balance

Sehr gut, Arbeit und Freizeit kann selbstständig eingeteilt werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut, weit über Branchendurchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Respektvoll, jedoch arbeitet jeder relativ autark an seinen eigenen Zielen

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme erkannt

Vorgesetztenverhalten

Von Respekt und Anerkennung geprägt

Arbeitsbedingungen

Leider hakt es sehr häufig an fehlerhafter Software, falschen Daten etc. IT Support quasi nicht vorhanden. Man muss die Dinge selbst in die Hand nehmen. Technische Ausstattung ansonsten recht gut.

Kommunikation

Grundsätzlich werden wichtige Themen zeitnah kommuniziert, im Tagesgeschäft erfolgt dies manchmal etwas zeitverzögert.

Gleichberechtigung

Nichts gegenteiliges erfahren

Interessante Aufgaben

Täglich neue Herausforderungen halten den Job spannend und interessant.

Arbeitsatmosphäre

Eine positive Fehlerkultur und respektvoller Umgang auf Augenhöhe.

Image

Solider Mittelstand, der weiß, wo er herkommt.

Work-Life-Balance

Homeoffice ohne allgemeine Quotenregelung, flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, Zeitwertkonto für eine persönliche Auszeit oder Fortbildung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Haustarif mit Bezug zum Metalltarif, übertarifliche Leistungen, wie z. B. Zuschuss zur Kinderbetreuung.

Kollegenzusammenhalt

Kein Fingerpointing, echtes Miteinander und Verständnis füreinander. Auch beim regelmäßigen Afterwork kommen viele zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Lange Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich. Jubilare werden hier noch geschätzt und gefeiert.

Vorgesetztenverhalten

Offene und ehrliche Kommunikation mit konstruktivem Feedback.

Arbeitsbedingungen

Schönes Gebäude mit moderner Büroausstattung.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch, sowohl abteilungsintern, als auch durch Vorstand/ Geschäftsführungen.

Interessante Aufgaben

Es wird nicht langweilig;-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten vieler Führungskräfte, wenig Mut für Veränderung, Strategie 2030 mit nichtssagenden Inhalten, oft wird bei wichtigen Themen weggeschaut und der Kopf in den Sand gesteckt

Verbesserungsvorschläge

weniger Aktivismus, mehr Vertrauen in Mitarbeiter und unteres Management, weniger zentrale Vorgaben

Arbeitsatmosphäre

unter Kollegen gut

Image

topp

Work-Life-Balance

Mangelhafte Prozesse werden auf Rücken der Belegschaft ausgetragen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

entspricht Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur das nötigste wird getan

Kollegenzusammenhalt

oft herrscht Ellbogenmentalität

Umgang mit älteren Kollegen

sehr korekt

Vorgesetztenverhalten

nur operative Themen zum Tagesgeschäft, kein persönliches Feedback, keine Entwicklungsthemen

Arbeitsbedingungen

Umkleiden, Software, KI - überall viel Luft nach oben, veraltete Prozesse, Mitarbeiter müssen alles beim Chef nachfragen

Kommunikation

Hier ist noch Entwicklungspotential. Kommunikation erscheint lückenhaft, unvollständig, wenig abgestimmt, stark von der Führungskraft abhängig, spät

Gleichberechtigung

branchenbedingt wenig Frauen, Nasen-Faktor statt objektive Bewertung

Interessante Aufgaben

wenn man sich Zeit dafür freischaufelt und nicht ausgebremst wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten in den Niederlassungen, werden ihrer Position leider nicht gerecht.
Gegen Mobbing und Erniedrigungsvorfälle wird leider trotz dessen Bekanntheit nichts unternommen und der Mitarbeiter darf weiter mobben, es wird einfach ignoriert und jedes Mal aufs Neue zur Seite geschoben.

Verbesserungsvorschläge

In Zukunft sollte eher darauf geachtet werden Mitarbeiter einzustellen die qualitativ gute Arbeit leisten, als Mitarbeiter die man durch den Fußballverein oder das Dorffest kennt

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Spontan wird festgelegt, dass man diese Woche länger machen muss da ein Kollege krank geworden ist, egal wie die eigene Wochenplanung aussieht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen werden trotz nachweislicher guter Leistung abgelehnt, leider arbeitet man in der Niederlassung nur für den Geldbeutel des Niederlassungsleiters.

Image

Stimmung muss wieder besser werden. Marktumfeld derzeit schwierig.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, aber flexible Arbeitszeiten. Sehr familienfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Leistung wird fair bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fahrzeugflotte wird nach und nach auf Elektro- Fahrzeuge umgestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Faire Altersteilzeitangebote

Vorgesetztenverhalten

Augenhöhe wird gelebt. Man darf offen seine Meinung sagen.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros mit moderner Ausstattung

Kommunikation

Kommunikation über verschieden Kanäle: Newsletter, Intranet, eMails, Live-Streams, etc.

Gleichberechtigung

Zwar noch mehr Männer als Frauen, aber das bringt die Branche mit sich.

Interessante Aufgaben

Sehr breites Spektrum und jede/r Einzelne muss Verantwortung tragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büroausstattung ist ok, Kantine meistens auch gut und günstig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell würde ich diesen Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen. Es gab gute Zeiten und sehr gute Führungskräfte, aber seitdem sich das Unternehmen in einer wirtschaftlich problematischen Lage befindet, werden seltsame Entscheidungen getroffen und Leute gefühlt fast schon rausgeekelt. Ich habe viele gute Leute aus verschiedenen Abteilungen gehen sehen und einige andere gute Leute sind gerade aktiv dabei, sich zu bewerben. Die Abwärtsspirale wird sich leider weiter drehen.

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter hören, das Team auf Augenhöhe und nicht von oben herab führen, Informationen nicht vorenthalten, transparent sein

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist die Stimmung gut. Durch Stellenabbau, Kurzarbeit und weiteren Sparmaßnahmen ist die Lage aber nicht rosig und das merkt man auch.

Image

Hat leider stark nachgelassen

Work-Life-Balance

War mal sehr gut durch flexible Arbeitszeiten, Home Office etc. Hat sich leider verschlechtert. Es liegt wohl viel am Vorgesetzten und ist je nach Abteilung unterschiedlich ausgelegt. Bei uns legt der Vorgesetzte Wert auf Büroanwesenheit. Für mich persönlich ist das ok, für andere jedoch problematisch. Der Workload ist zudem zu hoch.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Auf der Arbeitsebene ist der Zusammenhalt meistens gut, auch abteilungsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint ok zu sein

Vorgesetztenverhalten

Die neue Führungskraft führt nach altmodischen Methoden und ist leider gegen Kritik und Feedback aus dem Team immun. Mitarbeiter sind teils offen, teils versteckt unzufrieden. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Es erscheint wichtiger, vor der Geschäftsführung gut dazustehen, als dem Team gegenüber Empathie und Rückhalt zu zeigen.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung ist ok, aber höhenverstellbare Tische und ein paar mehr Pflanzen wären gut

Kommunikation

Extrem schlecht. Über Maßnahmen wie Kurzarbeit, Stellenabbau etc. wird entweder gar nicht oder immer sehr kurzfristig informiert.

Gleichberechtigung

Scheint ok zu sein

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind gegeben, der Workload ist jedoch leider viel zu hoch. Mitarbeiter gehen, Stellen werden teilweise nicht nachbesetzt und die Arbeit wird auf weniger Personen verteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche sehr gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetternwirtschaft bis in die höchsten Kreise

Verbesserungsvorschläge

Wenn es Probleme in einer Station gibt vielleicht mal alle befragen und nicht nur die Leitung

Arbeitsatmosphäre

Hochgradig toxisch

Work-Life-Balance

Je nach Niederlassung völlig unterschiedlich aber im Service hat man Pech gehabt

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es die berühmte Abschussliste

Vorgesetztenverhalten

Familie wird bevorzugt und jeder hüpft mit jedem in die Kiste

Kommunikation

Nicht vorhanden….es wird immer Unterschieden zwischen Büro und Werkstatt

Gut am Arbeitgeber finde ich

work life balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gibt weniger Wachstumsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

die Vorteile und Anforderungen klar darlegen

Arbeitsatmosphäre

flache Hierarchie

Image

ich kenne firma nicht vor meine Gespräch

Work-Life-Balance

möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

tariff entgelt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ja, Nachhaltigkeit hat Priorität

Kollegenzusammenhalt

kollegial

Umgang mit älteren Kollegen

ja keine problem

Vorgesetztenverhalten

in meinem Fall wurde die Rückmeldung nicht rechtzeitig gegeben und verursachte eine Kommunikationslücke

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

hatte keine Probleme mit stakeholders

Gleichberechtigung

ja keine problem

Interessante Aufgaben

ich wurde nicht ausreichend eingesetzt und hatte weniger Aufgaben, obwohl ich um mehr Arbeit gebeten hatte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten Tagschicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ignoranz

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten mal auf die unteren Führungen hören wen sie Verbesserungsvorschläge vorschlagen

Arbeitsatmosphäre

Toxisch, arrogant

Work-Life-Balance

Wurde auch im Urlaub und Freizeit angerufen wegen arbeite Themen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Hat sehr gelitten da alle Angst hatten gekündigt zu werden

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden nicht wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Nazistisch, 0 selbstreflektiert

Kommunikation

War leider gleich 0

Gleichberechtigung

Der Chef hat nur auf die Mädels gehört